Статьи журнала - Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований
Все статьи: 1171
Методология публичности Майкла Буравого
Статья научная
Майкл Буравой, прежде всего, известен как автор особой версии публичной социологии. В статье представлен анализ вклада Буравого в методологию социальных исследований. Подробно разбираются подходы к расширению антропологических и этнографических наблюдений, вписыванию их в широкий исторический контекст. Традиция проведения включенных наблюдений, заимствованная в манчестерской антропологической школе, по новому переосмыслена Буравым. Историческим контекстом выступает как социальные изменения, так и биографии и судьбы всех участников социальных взаимодействий. Искусство соединения микро и макро контекстов и определяет виртуозность и мастерство исследователя, задает границы его профессиональной компетентности.
Бесплатно
Механизм формирования предпринимательского стиля управления предприятием в современных условиях
Статья научная
На основе субъектно-объектного подхода воздействия предприимчивости, авторы статьи предлагают механизм формирования предпринимательского стиля управления. Целью создания подобного механизма является комплексное представление проблемы с выделением наиболее значимых элементов: факторы формирования, объект и субъект, воздействие, некоторые критерии оценки состояния проблемы, направления ее развития. Как следствие, предлагаемый механизм формирования предпринимательского стиля управления позволяет провести анализ динамики развития факторов внешней и внутренней среды, учитывает необходимость параметрической оценки состояния рассматриваемой проблемы, уточняет возможные направления и отображает взаимосвязь применяемого менеджерами стиля управления с результатами деятельности предприятия.
Бесплатно
Миграционный дискурс: столкновение полярных точек зрения
Статья научная
В статье рассматривается проблема столкновения правого и левого дискурса в рамках изучения миграционных процессов в зарубежных странах. Анализ показал важную роль контекста, то есть событий, происходящих в мире и обуславливающих развитие правого дискурса. В то же время в университетской среде исследователями активно продвигается левый дискурс, основанный на идеях глобального неравенства и ущемления прав человека. Выявилось, что гиперболизация связанных с миграциями проблем в первом случае и их недооценка во втором являются слабыми местами обозначенных дискурсов. Сделано предположение о дальнейшем усилении существующих между ними противоречий.
Бесплатно
Миграционые волны как следствие климатических изменений: сценарии культурного взаимодействия
Статья научная
В статье рассматривается проблема, связанная с изменением климата, как причиной возникновения и поддержания миграционных потоков. Несмотря на то, что последний миграционный кризис 2015 года, по большей части был вызван вооруженными столкновениями и конфликтогенностью территорий, в этой статье в качестве доминирующих причин увеличения будущих миграционных потоков рассматриваются не вооруженные конфликты или экономические факторы, а демографические и климатические изменения. Между тем, на примере миграционного кризиса 2015 г. стало ясно, что принимающим государствам не удалось эффективным образом справиться с большими волнами мигрантов. В связи с этим в статье были представлены несколько сценариев будущего культурного взаимодействия между мигрантами и принимающим обществом.
Бесплатно
Минимизация рисков при работе «по правилам». Поведение исследователя в опасной среде
Статья научная
Статья посвящена изложению взглядов автора относительно этических и професиональных требований, предъявляемых к работе исследователя при организации, проведении и распространении результатов опросов общественного мнения. Отмечается необходимость непредубежденного диалога с общественностью при оценке результатов исследования и методов их достижения. Обращается внимание на необходимость исключить чрезмерную аффилированность исследователя с заказчиками работ и иными стейкхолдерами, не допускать манипулирования инструментами опроса для получения того или иного результата, а в некоторых случаях отказаться от работы с той или иной тематикой, если это может способствовать агрессивным противостояниям и конфликтам в обществе, политическим манипуляциям.
Бесплатно
Мир Владимира Александровича Ядова. По страницам журнала «Телескоп»
Статья научная
Предпринимается попытка анализа жизненного и творческого пути Владимира Александровича Ядова. Эмпирическую базу работы образуют прежде всего различного рода материалы, публиковавшиеся в 2003-2015 гг. в "Телескопе".
Бесплатно
Мифологизация функций виртуальной реальности
Статья научная
В статье анализируется взаимоотношение виртуальной реальности и религиозно-мифологического сознания по четырём категориям: время, пространство, повседневные практики и субъект-объектные отношения. Приводится пример эксперимента, иллюстрирующего влияние виртуальности на сознание человека. Привлекаются структурный подход и работы классических исследователей мифа. Заключается о существовании у виртуальной реальности константного базиса и мифологизированной надстройки, стремящейся по своим свойствам приблизиться к структуре мифа.
Бесплатно
Многообразие экспликаций и синонимический ряд «наблюдающего участия»
Статья научная
Статья посвящена "приключениям" термина наблюдающее участие, впервые предложенного автором в 1980-х гг. в рамках так называемого "эксперимента социолога- ситуации действием рабочего". Оказывается, у этого термина много прецедентов, а также синонимов, причем каждый вариант указывает на какую-то из сторон описываемого способа социального изыскания.
Бесплатно
Статья научная
Проблемы реализации и укрепления кадрового потенциала организаций всегда признавались актуальными в современном обществе, при этом решение данных проблем чаще всего оставалось в сфере нормативных условий социального обеспечения трудовой деятельности. Однако возрастающая значимость социального развития персонала стала общепризнанным фактом и привела к популяризации концепции корпоративной культуры, которая принципиально меняет отношение к сотрудникам и предполагает иную философию управления персоналом, основанную на учете их индивидуальных ценностей и потребностей, содействии личностно-профессиональному развитию и оказании социальной поддержки. При этом практика показывает, что гуманистическая концепция оказывает благоприятное влияние на кадровый потенциал предприятий, поскольку трансформирует комплекс трудовых ресурсов в один из видов капитала, выступающий важным конкурентным преимуществом. В данной статье были рассмотрены теоретические основы исследования процессов управления удовлетворенностью работников предприятий в современных условиях. Кроме того, представлены результаты эмпирического исследования практики управления удовлетворенностью персонала и фактического уровня удовлетворенности работников трех различных по своему роду деятельности предприятий: крупное промышленное, малое промышленное и непромышленное. Также на основе исследования была сформирована модель проблемных аспектов управления удовлетворенностью работников условиями труда, которая включает в себя три уровня: институциональный, организационно-административный и методологический. Была разработана модель управления человеческими ресурсами предприятий в контексте удовлетворенности условиями труда, целью создания которой стало отражение наиболее подходящей для российского бизнеса типовой структуры управления человеческими ресурсами, позволяющей в полной мере учитывать фактор удовлетворенности и обеспечивать его повышение.
Бесплатно
Моделирование экономических показателей в системе кадрового маркетинга
Статья научная
В настоящей статье рассматривается совершенствование стратегического управления персоналом, описаны стратегические функции по реализации стратегии, как специфический механизм согласования интересов работодателей и наемных работников. Целью данной статьи авторы установили в определении отличительных особенностей, которые состоят в повышение эффективности реализации и конкурентоспособности трудовых ресурсов путём оптимизации трудового потенциала в организации, также внедрения современных технологий управления персоналом, активного привлечения молодых специалистов. Основные задачи статьи авторы выделили и определили их особенности, в частности, экономический и косвенный эффекты в результате реализации стратегии управления персоналом в ФГУП «РАДОН».
Бесплатно
Персоналии
Триптих интервью с молодыми социологами, работающими в азиатской части России, продолжает две линии развития историко-социологической рубрики "Телескопа", наметившиеся во второй половине 2014 года. В №4 было опубликовано интервью с Ларисой Паутовой, оно положило начало изучению шестого поколения российских / советских социологов (это специалисты, которые родились в интервале между 1971 и 1982 гг.). Публикация биографических бесед с социологами началась в первом выпуске "Телескопа" за 2005 год, однако до конца 2010 года на "опросной карте" была представлена лишь Европейская часть России и заметно доминировали Москва и Санкт-Петербург. В 2011 появилась Тюмень, но до лета 2014 года этот Западно-Сибирский город оставался самой восточной точкой осваиваемого социологического пространства. Наконец, через 10 лет после начала проведения интервью, журнал (2014, №5) познакомил читателей с хабаровским социологом Леонидом Бляхером. В июне-декабре прошлого года мне удалось провести ряд интервью с социологами Урала, разных районов Сибири и Дальнего Востока. Тем самым был преодолен европоцентризм историко-биографического проекта и повысилась его репрезентативность в географическом плане, а не только в смысле "матрицы событий". Почему мой "путь" из столичных городов России в азиатскую часть страны оказался столь долгим и как поход туда начался? Главная причина задержки заключается в том, что до эмиграцию в США я крайне плохо знал социологов, работавших в регионах. Я находился в дружеских отношениях лишь с тюменским профессором Кларой Григорьевной Барбаковой. Уже живя в Америке, я по ее приглашению несколько раз приезжал в Тюмень, читал там лекции, участвовал в конференциях, однако география моих знакомств не расширялась. Но весной 2014 года на мое приглашение "поговорить" откликнулся один из создателей екатеринбургской (свердловской) социологической школы, теоретик и историк социологии, профессор Гарольд Ефимович Зборовский. Общение "респондент-интервьюер" быстро трансформировалось в беседу коллег и затем переросло в дружбу. Осенью того же года, по приглашению Института государственного управления и предпринимательства Уральского федерального университета (УФУ) я прочел там цикл лекций, к которому под редакций Зборовского было выпущено учебное пособие. Тогда же я познакомился с рядом ведущих екатеринбургских социологов и реально осознал, что не только в хорошо знакомых мне Москве и Петербурге работают опытные, увлеченные своим делом ученые. Следствием этой поездки стало интервью с заведующим кафедрой социологии и социальных технологий управления УФУ, профессором Ю.Р. Вишневским, много сделавшего и делающего для развития уральской и сибирской социологии.
Бесплатно
Мониторинг президентской избирательной кампании 2008 года в США. Общие вопросы и первые результаты
Статья
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматриваются вопросы, связанные с выстраиванием коммуникаций высших учебных заведений с абитуриентами и студентами с целью повышения их мотивации к образовательному процессу и профессиональному самоопределению. Обосновывается необходимость изучения и учета особенностей молодого поколения, их запросов при взаимодействии с вузами, факторов, которые повлияли на их выбор, их степень удовлетворенности и ожиданий, что, в свою очередь, позволяет выстраивать эффективную коммуникационную стратегию.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматриваются вопросы, связанные с выстраиванием коммуникаций высших учебных заведений с абитуриентами и студентами с целью повышения их мотивации к образовательному процессу и профессиональному самоопределению. Обосновывается необходимость изучения и учета особенностей молодого поколения, их запросов при взаимодействии с вузами, факторов, которые повлияли на их выбор, их степень удовлетворенности и ожиданий, что, в свою очередь, позволяет выстраивать эффективную коммуникационную стратегию.
Бесплатно
Мотивация людей к получению высшего образования
Статья научная
В настоящее время все больше внимания уделяется мотивации личности, особенно в сфере образования. Как следствие, авторы статьи нацелены определить и проанализировать как общую иерархию мотивов к получению высшего образования, так и факторы, влияющие на уровень мотивации на основе проведенного эмпирического исследования среди молодежи в возрасте от 17 до 25 лет. Результатом анализа являются представленные выводы на основе собранных данных.
Бесплатно
