Человекоориентированное управление предприятиями и организациями (материалы научной сессии аспирантов). Рубрика в журнале - Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований

Использование RPA-технологий как оптимизация социальных коммуникаций в организации

Тибейкин С.Е.

Статья научная

В результате анализа текущей конъюнктуры социального взаимодействия общества, было определено, что главная задача цифровых технологий на сегодняшний день - оптимизация взаимодействия субъектов коммуникационного процесса. В последнее время роль коммуникации значительно выросла, поскольку она стала неотъемлемой частью всех сфер жизнедеятельности человека. И именно от того, насколько грамотно будет оптимизирована работа по социальному взаимодействию в организации, будет зависеть успешность выполнения поставленных задач.

Бесплатно

Оценка и регулирование последствий внедрения искусственного интеллекта в деятельность предприятий и организаций

Багдасарян Д.А.

Статья научная

В статье рассматриваются негативные последствия внедрения искусственного интеллекта (ИИ) и методы управления возникающими социальными рисками. Анализируются этические, экономические, социальные, культурные, политические и правовые аспекты воздействия ИИ. Описаны количественные и качественные методы оценки рисков, а также стратегии смягчения последствий, включая переподготовку работников, законодательные инициативы и просветительские кампании. Рассматриваются международные стандарты и примеры регулирования рисков ИИ.

Бесплатно

Применение социальных технологий в процессе подбора персонала в ИТ-компанию

Попов А.О.

Статья научная

Области применения социальных технологий в управлении персоналом крайне разнообразны, но наиболее важной функцией, где следуют их применять, является подбор персонала. В статье будут рассмотрены методы и приемы социальных технологий, которые применяются в процессе подбора и отбора персонала в крупную ИТ-компанию, насколько эти методы могут быть эффективны и как эту эффективность можно измерить в количественном выражении.

Бесплатно

Рейтинг вуза как социальная технология и инструмент человекоориентированного управления в организации

Шадрин А.А.

Статья научная

В статье рассматривается понятие «рейтинг вуза» как инструмент управления информационной, мотивационной, имиджеформирующей составляющей деятельности организации высшего образования. Анализируются основные модели университетов с учетом процесса коммуникации между организациями и их стейкхолдерами (целевыми аудиториями, трансляторами и получателями имиджа вуза). Описаны ключевые рейтинги вузов и выделены основные тенденции, повлиявшие на формирование имиджа вузов в России.

Бесплатно