Применение социальных технологий в процессе подбора персонала в ИТ-компанию
Автор: Попов А.О.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Статья в выпуске: 3, 2024 года.
Бесплатный доступ
Области применения социальных технологий в управлении персоналом крайне разнообразны, но наиболее важной функцией, где следуют их применять, является подбор персонала. В статье будут рассмотрены методы и приемы социальных технологий, которые применяются в процессе подбора и отбора персонала в крупную ИТ-компанию, насколько эти методы могут быть эффективны и как эту эффективность можно измерить в количественном выражении.
Социология, управление персоналом, социальные технологии, коммуникация, подбор персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/142242860
IDR: 142242860 | УДК: 331.108.2 | DOI: 10.24412/1994-3776-2024-3-156-163
Аpplication of social technologies in the staffing process
The areas of application of social technologies in personnel management are extremely diverse, but the most important function where they should be applied is personnel selection. The article will consider the methods and techniques of social technologies that are used in the process of recruiting and selecting personnel in a large IT company, how effective these methods can be and how this effectiveness can be measured in quantitative terms.
Аpplication of social technologies in the staffing process
The areas of application of social technologies in personnel management are extremely diverse, but the most important function where they should be applied is personnel selection. The article will consider the methods and techniques of social technologies that are used in the process of recruiting and selecting personnel in a large IT company, how effective these methods can be and how this effectiveness can be measured in quantitative terms.
Список литературы Применение социальных технологий в процессе подбора персонала в ИТ-компанию
- HeadHunter - интернет-ресурс для поиска работы. URL: https://spb.hh.ru/.
- Балабанова В.А., Гольман Т.А. Эффективность использования социальных технологий в системе управления // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2020. № 2 С. 42-45.
- Бойко С.В., Покровская Н.Н., Слободской А.Л., Спивак В.А. Социально-экономические вопросы мотивации сотрудников в условиях удаленной и распределенной работы // Социология и право. 2021. № 1 (51). С. 6-17.
- Васильева И.А. Теоретические подходы к изучению социальных технологий управления // Казанский Вестник молодых ученых. 2020. № 4. С. 15-21.
- Елкина В.Н. Трудовая мотивация и стимулирование работников в современных условиях // Сборник трудов научно-практической конференции Двадцать шестые апрельские экономические чтения. - Омский государственный педагогический университет. 2020. - с. 274-278.
