Теоретические аспекты межличностных конфликтов в организации
Автор: Карнов Е.А., Какадий И.И.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5 (11), 2016 года.
Бесплатный доступ
Актуальность темы состоит в том, что влияние межличностных конфликтов значительно снижает эффективность работы в социальной организации, резко падает производительность труда и снижается мотивационная заинтересованность в работе. Авторы, в том числе зарубежные, подчеркивают значимость проблемы для современной России.
Межличностный конфликт, организация, субъекты конфликта, методы разрешения конфликта
Короткий адрес: https://sciup.org/140268912
IDR: 140268912
Список литературы Теоретические аспекты межличностных конфликтов в организации
- Лазукин А.Д. Конфликтология. - М.: Омега-Л, 2010. - 160 с.
- Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. - М.: Экзамен, 2008. - 151 с.
- Ясногородская О.В. Как разрешить конфликт в коллективе? "Руководитель бюджетной организации", N 12, 2010. - 292 с.
Статья научная
