Теоретические подходы к стимулированию труда
Автор: Ашмаров Игорь Анатольевич
Журнал: Вестник экономической теории @vestnik-et
Статья в выпуске: 10, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье, выполненной в предметных рамках социологии труда, представлены некоторые основные отечественные и зарубежные концепции стратегического стимулирования труда. Социология труда является важным дополнением экономики труда, исследующих труд и процессы труда во всех их возможных проявлениях. Кроме того, в работе также выделены основные формы стимулирования труда персонала предприятия (фирмы), которые могут представлять практический интерес для руководящих работников, выполняющих важную функцию управления персоналом.
Труд, научная организация труда (НОТ), стимулирование труда, концепции стимулирования труда, социология труда
Короткий адрес: https://sciup.org/170163814
IDR: 170163814
Список литературы Теоретические подходы к стимулированию труда
- Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: Инфра-М, 2002. - 328 с.
- Дайнеко В.Г. Экономическая сущность интеллектуального капитала и процесса его накопления // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2004. № 1. С. 5-9.
- Ленин В.И. Полное собрание сочинений. Т. 39. 21 с.
- Лобова И.В. Организационно-методическое обеспечение разработки стратегии стимулирования труда промышленного предприятия. – Кострома, 2005. – 165 с.
- Магура М.И., Курбатов М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: ООО Журнал «Стимулирование труда», 2004. – 216 с.
- Маслов В.И. Стратегическое стимулирование труда в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. - М.: «Финпресс», 2004. - 288 с.
- Маслов В.И. Стратегическое стимулирование труда в XXI веке. – М., 2002.
- Маслов В.И. Концептуальные установки менеджмента // Менеджмент в эпоху глобализации: Сборник статей. [Электронный ресурс]. URL: http://diplomart.ru/library/l0015-0162-0813-02950.html (дата обращения: 13.12.2018).
- Музыченко В.В. Стимулирование труда. Лекции. Учебник для студентов вузов. – М.: Издат. центр Академия, 2003. – С. 280-319.
- Научная организация труда [Электронный ресурс]. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/Научная_организация_труда (дата обращения: 23.11.2018).
- Николаева Ю.Р. Роль управленческого труда в развитии интеллектуального капитала фирмы // Экономинфо. 2009. № 12. - С. 40-41.
- Рассел Дж., Кон Р. Ерманский, Осип Аркадьевич. – М.: VSD, 2013. – 132 с.
- Стимулирование труда организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: «Инфра-М», 2001. - С. 202.
- Ткаченко С.В. Теоретические основы построения организационной структуры системы стимулирования труда в предпринимательской деятельности // Альманах современной науки и образования. 2009. № 3 (22). С. 170-171.
- Шпак А.А. Повышение производительности труда посредством мотивации сотрудников // Научная перспектива. 2011. № 6. С. 31-33.
- Эдвинсон Л. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании / Л. Эдвинсон, М. Мэлоун. // Новая постиндустриальная волна на Западе. – М., 1999. – С. 434.
- Экономика и организация промышленного производства. Учеб. пособие. Ред. коллегия: М.Н. Тимохин и др. – М.: Мысль, 1977. – С. 270.
- Hamel G. and Prahalad C. Strategic Intent // The Craft of General Management. 1991. – Pp. 144-161.
- Hasebrook J.P. Managing personnel based on values – safeguarding future viability [Электронный ресурс]. URL: http://www.zeb.se/en/services/humancapital/human-capital-management/personnel-planning-and-deployment.html (дата обращения: 13.12.2018).
- Heathfield S.M. How to Do Human Resources Strategic Planning. [Электронный ресурс]. URL:vhttp://humanresources.about.com/od/humanresourcesstrategic/tp/human-resourcesstrategic-planning.htm (дата обращения: 13.12.2018).
- Strategic Information Technology Plan. [Электронный ресурс]. URL: http://www.opm.gov/about-us/budget-performance/strategic-plans/strategic-itplan.pdf (дата обращения: 13.12.2018).
