Научные статьи
\
Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
\
Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
\
Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары
Теоретические аспекты материального стимулирования труда работников
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12-1 (31), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена рассмотрению вопросов материального стимулирования труда работников. Стимулирование труда является главным элементом обеспечения эффективной работы организации.
стимулирование труда
\ материальное стимулирование
\ система материального стимулирования
\ материально денежное стимулирование
\ материально неденежное стимулирование
Похожие статьи в разделе Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары
Короткий адрес: https://sciup.org/140116962
IDS: 140116962
Список литературы Теоретические аспекты материального стимулирования труда работников
- Трудовой кодекс Российской Федерации : от 30.12.2001 № 197-ФЗ: (ред. от 03.07.2016)//КонсультантПлюс. -Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
- Мустафин, А. А. Современный взгляд на стимулирование : А. А. Мустафин//Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет. -2013. -90 с.
- Федотов, С. Н. Формирование компетентностно-ориентированной системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия : автореф. дис.. канд. экон. наук: 08.00.05/С. Н. Федотов; . -М., 2011. -24 с.
- Полынский, Р. В. Развитие механизма повышения эффективности деятельности предприятий на основе мотивации и стимулирования персонала: на примере предприятий инструментального производства : дис.. канд. экон. наук: 08.00.05/Р. В. Полынский; . -Самара, 2010. -146 с. -Режим доступа: http://sigla.rsl.ru/
