Трудовая миграция и оценка ее влияния на социальное самочувствие населения Северо-Кавказского федерального округа

В статье представлена комплексная методика оценки тенденций трудовой миграции на основе комбинирования методов статистики и результатов репрезентативного социологического исследования, проведенного в территориальных субъектах Северо-Кавказского федерального округа (СКФО). Совмещение различных методов анализа выявило возможность исследования региональных рынков труда с использованием статистических и социологических методов. Для исследования рынка труда автором предложена комплексная методика, включающая в себя количественный и качественный анализ статистической информации рынка труда СКФО, социологический опрос и анализ факторов, определяющих динамику трудовой миграции в регионе. Апробация методов исследования проходила на территории субъектов СКФО в июле - сентябре 2017 г. В качестве объекта исследования выступила молодежь, проживающая на территории округа. Были получены следующие результаты. Проведена градация наиболее значимых социальных проблем для молодого поколения округа. Изучены миграционные настроения респондентов. Осуществлена структуризация рынков труда субъектов СКФО. Большинство рынков труда региона отличаются высоким уровнем безработицы, которая обусловлена структурным дисбалансом в экономических отраслях и полной разбалансированностью системы подготовки, не учитывающей региональных особенностей рынка труда. Результаты исследования показали, что использование комплексных методов оценки и анализа региональных рынков труда является продуктивным, так как комплексный подход в исследовании позволяет использовать как «сухие» статистические данные, так и субъективное восприятие ситуации участниками социологического опроса. Комбинирование методов статистического и социологического анализа для изучения различных аспектов социально-экономической ситуации региона формирует определенную информационную платформу, которая должна стать основой для принятия управленческих решений в сфере перспективного территориального развития, например для анализа и прогнозирования рынков труда.