Управление информационной поддержкой процесса онбординга IT-специалистов с использованием RPA-технологий
Автор: Дронь Е.А., Павлович Т.В.
Журнал: Известия Самарского научного центра Российской академии наук @izvestiya-ssc
Рубрика: Информатика, вычислительная техника и управление
Статья в выпуске: 2 т.25, 2023 года.
Бесплатный доступ
Крупные компании, в последнее время, начали проводить публичные конференции, на которых рассматриваются предлагаемые разработки программного решения для онбординга новых специалистов. Поэтому в современных реалиях, когда крупные компании различными способами завлекают к себе новых молодых специалистов, нужно иметь свою качественную систему онбординга новых сотрудников. При внедрении системы онбординга, основанной на дистанционном обучении, новый сотрудник получит доступ к курсам компании. В этой системе он проходит базовые курсы, направленные на развитие компетенций сотрудника, такие как работа в команде, клиентоориентированность, критическое мышление и т.д. Также он проходит курсы уже по своей специализации. Данные курсы связаны с изучением предметной области процесса, взаимодействиях с пользователем, устройством систем предприятия. По итогам прохождения курсов у сотрудника будет теоретические знания, подкрепленные проверочными тестами и заданиями в курсах, так и раздаточные материалы из курсов.
Онбординг, реинжиниринг, rpa-платформы, системное моделирование процессов, функциональное моделирование, информационное моделирование, динамическое моделирование, системы дистанционного обучения
Короткий адрес: https://sciup.org/148326423
IDR: 148326423 | УДК: 621.45.01 | DOI: 10.37313/1990-5378-2023-25-2-98-107
Management of the onboarding process information support of IT specialists using RPA technologies
Enterprises have recently begun to hold public conferences, which consider the proposed development of a software solution for onboarding new professionals. Therefore, when large companies onboard new young specialists their HR-managers need to have high-quality, fast and effective onboarding system. To implement an onboarding system based on distance learning, a new employee will have access to the company's courses. A new employee uses this system and takes basic courses aimed to enhance professional competencies, such as teamwork, customer focus, critical thinking, presentation and communication skills and etc. A new employee takes courses to deep study of his professional area. These courses are related to the study of the business-process, interactions with the user, the design of enterprise systems. By the end of the study an employee will have theoretical knowledge, backed up by tests and assignments in the courses, as well as handouts from the courses.
Список литературы Управление информационной поддержкой процесса онбординга IT-специалистов с использованием RPA-технологий
- Антонов, В.В. Семантико-математический язык описания структуры интеллектуальной системы на основе нечеткой логики / В.В. Антонов, Г. Г. Куликов // Программные продукты и системы. - 2011. - № 3. - С. 33-35.
- Куликов, Г.Г. Структурирование контента информационного пространства технического университета с использованием процессного подхода и семантической идентификации / Г.Г. Куликов, М.А. Шилина, Г.В. Старцев, А.А. Бармин // Вестник Уфимского государственного авиационного технического университета. - 2014. - Т. 18. - № 4 (65). - С. 115-124.
- Куликов, Г.Г. Комплексная модель организации автоматизированного процессного управления жизненным циклом подготовки специалистов на основе структурирования контента вуза и предприятия / Г.Г. Куликов, В.В. Антонов, М.А. Шилина, А.Р. Фахруллина // Вестник УМО. Экономика, статистика и информатика. 2015. № 3. С. 241-248.
- Шилина, М.А. Поддержка управления учебным процессом на основе информационных технологий многомерного анализа данных (на примере высшего учебного заведения): дис. на соискание ученой степени канд. технич. Наук / М.А. Шилина. Уфа, 2012. 125 с.
- Юсупов, И.Ю. Автоматизированные системы принятия решений / И.Ю. Юсупов. - М.: Изд-во Наука, 1983. - 88 с.
