Управление талантами как приоритетное направление кадровой политики организации
Автор: Маколов В.И.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11-2 (93), 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены ключевые аспекты управления талантливыми работниками в контексте формирования и реализации кадровой политики современной организации, включая общенациональный уровень управления. Проведенный анализ позволил сделать вывод о важном вкладе управления талантами в обеспечение конкурентоспособности компании. Одним из важных направлений в рассматриваемой области является корпоративная дестигматизация, позволяющая открывать новый пул талантов.
Кадровая политика, талант, управление талантливыми сотрудниками, подходы
Короткий адрес: https://sciup.org/170196364
IDR: 170196364 | DOI: 10.24412/2411-0450-2022-11-2-25-28
Список литературы Управление талантами как приоритетное направление кадровой политики организации
- Политика управления человеческим капиталом ПАО "ЛУКОЙЛ". - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://lukoil.ru/Sustainability/Ouremployees/Policies.
- Swailes S., Downs Y., Orr K. Conceptualising inclusive talent management: potential, possibilities and practicalities // Human Resource Development International. - 2014. - №17 (5). - P. 529-544.
- Майклз, Э.М. Война за таланты / Э. Майклз, X. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод; пер. с англ. Ю.Е. Корнилович. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2005.
- Vivian Hunt, Dennis Layton, and Sara Pri. Why diversity matters. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/why-diversity-matters.
- Веселова А.С., Рибберинк Н., Веселова Л.С. Влияние инклюзивной стратегии управления талантами, степени интернационализации и инновационности на поглощающую способность компании и результаты ее деятельности. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.hse.ru/data/2020/08/23/1591401530/submission_rus.pdf?ysclid=l2z6ho7cys.
- Ashton C., Morton L. Managing talent for competitive advantage: Taking a systemic approach to talent management // Strategic HR Review. - 2005. - Vol. 4. Iss. 5. - Р. 28-31.
- Уайзман Лиз. Вдохновители: Как стать лидером, способным усилить команду. - М.: Альпина Паблишер, 2019.
