Кадровая политика как фактор повышения эффективности труда

Автор: Бахталова А.С.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 10 (98), 2024 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматривается кадровая политика организации, (сущность, принципы формирования и факторы, влияющие на нее) как важный инструмент повышения эффективности труда персонала в условиях динамичной внешней среды и информатизации общества с учетом современных социально-экономических тенденций, к которым должен быть адаптирован персонал современной организации, максимально реализуя свой потенциал и обеспечивая достижение коммерческих целей и миссию бизнес-субъекта. В связи с этим требуется совершенствование кадровой политики с учетом выявленных резервов на предприятии, индивидуальных характеристик персонала и стратегии развития организации.

Еще

Кадровая политика, персонал, эффективность труда, стратегия развития

Короткий адрес: https://sciup.org/140307562

IDR: 140307562

Список литературы Кадровая политика как фактор повышения эффективности труда

Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. - 575 с. - (Высшее образование). - Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. - URL: https://urait.ru/bcode/519618 (дата обращения: 28.09.2024). ISBN: 978-5-534-14217-4
Галина, А. Э. Оценка персонала как необходимый элемент кадровой политики организации / А. Э. Галина, К. В. Евдокимова. - Текст: непосредственный // Молодой ученый. - 2021. - № 14 (148). - С. 343-345. - URL: https://moluch.ru/archive/148/41873/(дата обращения: 28.09.2024).
Березин, Е. В. Методология оценки результативности персонала / Е. В. Березин. - Текст: непосредственный // Молодой ученый. - 2022. - № 42 (437). - С. 276-280. - URL: https://moluch.ru/archive/437/95577/(дата обращения: 28.09.2024). EDN: IRXKRL

Статья научная