Статьи журнала - Вестник Алтайской академии экономики и права
Все статьи: 4026
Статья научная
В данной статье рассмотрен подход формирования оплаты труда в предприятиях агропромышленного комплекса Республики Крым, в частности с позиции повышения эффективности системы управления рыночным субъектом. Проведен анализ факторов, оказывающих влияние на формирование расходов оплаты труда на предприятии агропромышленного комплекса с целью оптимизации расходов и повышения производительности труда работников. По итогам исследования трансформации национальной экономики выявлено, что в системе управления агропромышленным комплексом на региональном уровне недостаточно освещен регламент для сельскохозяйственных предприятий, отражающий приоритетные направления развития, отраженные в Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации до 2030 года». От развития сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности зависит стратегический ориентир функционирования агропромышленного комплекса. Обзор рынка свидетельствует, что препятствием для развития агропромышленного комплекса являются нерасторопность рыночных субъектов внедрять инновационные решения в части технологического процесса и цифровой модернизации, снижение рентабельности производства. С 2014 года «продовольственное эмбарго» стало импульсом для динамичного развития агропромышленного комплекса и ставилось основной задачей к 2024 году получение доходов в диапазоне 46 млрд. долларов от реализации экспорта собственной продукции, данный постулат отражён в национальном проекте «Экспорт продукции АПК». Республика Крым занимает особое место в развитии агропромышленного комплекса Российской Федерации. Анализируя последние пять лет развития агропромышленного комплекса Республики Крым следует отметить достижение прогнозных показателей, в частности достигнута продовольственная безопасность за счет увеличения посевных площадей, введены в оборот более 15 тысяч га мелиорируемых земель, 9 тыс. га садов и виноградников. Интерес представляют крупные инвестиционные проекты ООО «Тепличный комбинат Белогорский», АО «Крымская фруктовая компания», ООО «КрымАгроЦех», ООО «Фрукты старого Крыма», ООО «Чапаева-2» и др. Особенность данной территории заключается в действующем тарификационном соглашении, которое гарантирует устойчивые зарплаты работникам отрасли за счет установленных межтарифных коэффициентов. Учитывая протекающие процессы, ограничивающие экспорт продукции сельскохозяйственных производителей, уровень платежеспособности населения нами предлагаются в данной статье инструменты оптимизации расходов на предприятиях агропромышленного комплекса с целью перераспределения финансовых ресурсов для реализации национальной повестки развития отрасли.
Бесплатно
Статья научная
В данной статье анализируются результаты проведенного анкетирования по вопросам современного положения дел в корпоративном секторе в части реализации социальных мер поддержки и защиты сотрудников и по вопросам приоритетных позиций в социальных пакетах компаний. Данные исследования позволяют сделать вывод о слабом развитии корпоративной социальной политики на отечественных предприятиях, основными причинами чего является отсутствие поддержки со стороны государства и нежелание руководства компаний инвестировать в социальные программы. Рассматриваются возможные варианты наполняемости расширенного социального пакета в зависимости от запросов работников и с учетом наибольшей эффективности при наименьших затратах. Все это будет способствовать укреплению делового имиджа компании, повышению лояльности стейкходлеров и потенциальных работников, а главное - производительности труда и социальной удовлетворенности действующих сотрудников.
Бесплатно
Формирование регионального рынка туристских услуг
Статья научная
В статье рассмотрены подходы к формированию регионального рынка туристских услуг. Установлено, что экономический механизм туристского рынка является системным образованием, состоящим из рыночных рычагов, которые действуют автоматически, и регулирующих элементов. При этом регулирующие элементы, сформированные на основе зарубежного опыта, без учета региональных особенностей и ключевых точек роста не осуществляют должного регуляторного воздействия. Доказано, что спрос на туристские услуги неэластичен как по цене, так и по доходам. Это подтверждают и результаты исследований, согласно которым одним из основных критериев покупки туристской услуги является ее качество. С учетом этого на микроуровне следует применять такие неценовые методы, как совершенствование маркетинговой политики распределения и продвижения. Выяснено, что сбалансированность экономического механизма следует оценивать с точки зрения отдельного субъекта предпринимательской деятельности на туристском рынке, поскольку рыночные и государственные рычаги определяют возможности предпринимательских структур осуществлять маркетинговую деятельность, что в значительной мере влияет на уровень спроса и предложения на конкретном рынке, а, следовательно, и сказывается на эффективности экономического механизма, который создает предпосылки для эффективного развития индустрии туризма.
Бесплатно
Формирование репутации в условиях мобилизационной экономики
Статья научная
В статье рассматривается основные принципы и условия мобилизации экономики на основе развития производительных сил и улучшения ресурсного и технического потенциала, а также совершенствовании общего и профессионального образования. Методической основой проводимого исследования составляют методы индукции и дедукции в экономике, подкрепленные системно-когнитивными подходами. Проанализирован зарубежный опыт (в частности США) государственного содействия развития высшего профессионального образования, как обязательного условия роста экономических показателей, таких как: стабилизации рынка труда и структуры занятости, роста производительности труда и формирования ускоренных темпов роста промышленного производства, в результате предпринятых мобилизационных мероприятий. В результате исследования выявлена взаимосвязь темпов наращивания интеллектуального капитала и репутационной составляющей, такой как новые типы знаний, с эффективностью предпринимаемых усилий по восстановительному росту национальной экономки, т. е. реализации мобилизационной экономической стратегии. Сделан вывод о принципиальности учета зарубежного опыта при формировании концепции мобилизационной экономики, результатом реализации которой служит создание репутации страны.
Бесплатно
Статья научная
В рамках методологического ключа, основанного на принципах устойчивости ФАО и авторского подхода к устойчивости национальной агропродовольственной системы, методических разработках и оценочном инструментарии статистических подразделений ООН, ФАО, Росстата, предпринято обоснование сбалансированной системы индикаторов для оценки степени достижения целей устойчивого развития национальной агропродовольственной системы, основанной на совокупности систематически мониторируемых и статистически верифицируемых количественных индикаторов в разрезе сельского хозяйства, смежных с ним отраслей, сельских населения и территорий. Предложено показатели социальной компоненты (ЦУР 1,2,3,4,5,16) связать с сокращением сельской бедности и неравенства, обеспечением сельского населения продовольствием и социальной инфраструктурой, условиями для сельского развития, параметрами здоровья сельского населения и качества медицинских услуг, доступностью многоуровневого образования; экономической компоненты (ЦУР 8,9,10,12,17) с развитием аграрной экономики, продовольственным обеспечением, сельской занятостью, инфраструктурой сельских территорий, агро- индустриализацией и инновациям, переходом к рациональным моделям потребления и производства, включенностью национального аграрного сектора в мирохозяйственные связи; экологической компоненты (ЦУР 6,7,11,13,14,15) со сбережением и обеспеченностью водой, энергией сельской местности и аграрной отрасли, адаптацией сельского хозяйства к климатическим и природным рискам, репродукцией, долговременной продуктивностью, рациональным использованием природных ресурсов в агарном производстве и качеством среды в сельской местности. Подобная оценочная система позволяет количественно тестировать специфику и факторы аграрной экономики, масштабы ее воздействия на экологические системы, уровень социального благополучия сельских населения и территорий, служить адекватным национальной проблематике и глобальным тенденциям ориентиром, индикатором результативности и эффективности управленческих и бизнес решений в контексте устойчивости национальных агропродовольственных систем.
Бесплатно
Формирование сети МФЦ: региональный аспект
Статья научная
В статье представлены результаты проведенного исследования темпов формирования сети многофункциональных центров по предоставлению госуслуг населению в регионах Российской Федерации. Результаты исследования отражают уровень охвата населения МФЦ по количеству и типам организованных и функционирующих в регионах окон обслуживания проживающего на территории населения. В статье представлены данные и проведена сравнительная характеристика распределения окон МФЦ и численности населения по федеральным округам РФ, выявлены регионы с сильно развитой сетью многофункциональных центров и регионы с недостаточным охватом населения. Также в исследовании отражена видовая структура организуемых МФЦ, а также типология формируемых сетей МФЦ на региональном уровне. Особое место в исследовании занимает изучение эффективно функционирующей сильно разветвленной региональной сети многофункциональных центров с высоким уровнем охвата населения. Представленные результаты могут быть использованы для дальнейших исследований по оценке достаточности развития региональных сетей многофункциональных центров в различных субъектах Российской Федерации.
Бесплатно
Формирование системы KPI в молочной отрасли
Статья научная
Осуществление стратегически важных видов деятельности более эффективно по сравнению с конкурентами - важная задача в процессе создания ценности. Метод сбалансированных показателей применяется при решении задачи повышения ценности продукта, эффективности деятельности компании. При построении системы важно определить мероприятия, направленные на повышение эффективности системы управления за счет пересмотра существующих бизнес-процессов. Совершенствованию системы мотивации персонала в довольно сложных условиях. Правильно выбранная стратегия преобразований системы мотивации ведет к повышению производительности труда и лояльности персонала. Однако необходимо помнить о том, что совершенствование системы мотивации - это не разовое мероприятие, а непрерывный процесс.
Бесплатно
Формирование системы антикризисного управления в коммуникационной среде
Статья научная
В статье рассмотрены подходы к формированию системы антикризисного управления в коммуникационной среде. Устновлено, что проблемы, связанные с антикризисным управлением, обусловлены в значительной степени сложностью и неоднозначностью этого понятия, наличием и переплетением многих видов кризисных явлений. Определено, что переходный кризис характеризуется принципиально новым типом кризисного механизма, когда спад производства вызван изменением целевой функции производителей, независимо от направлений движения кривых спроса и предложения. Доказано, что наличие элемента нетрадиционного экономического поведения придает кризису тот своеобразный характер, который позволяет определять переходный кризис как специфический. Выяснено, что для развивающихся стран наиболее распространенными инструментами антикризисного управления могут выступать процедуры санации и реструктуризации предприятий в коммуникационной среде. Поэтому дальнейшее развитие антикризисного управления должно базироваться на умении правильно применять достижения современного менеджмента. Установлено, что санационные мероприятия организационно-правового характера направлены на совершенствование организационной структуры предприятия и организационно-правовых форм бизнеса. Определено, что весомым мотиватором реструктуризации и улучшения результатов деятельности компаний является усиление бюджетных ограничений. Однако, особенностью является тот факт, что предприятия, осуществляющие реструктуризацию, пользуются льготами более активно, чем предприятия, работающие в условиях бюджетных ограничений.
Бесплатно
Статья научная
Современные тенденции развития банковского сектора как такового в России обуславливают актуальность создания системы взаимоотношений с клиентами, в целях укрепления конкурентных позиций и общего развития организации. Банки производят специфичный товар в виде услуг, не имеющих натурально - вещественного выражения. Банковские услуги стандартны для массового потребителя, их гамма одинакова, и в условиях развитой рыночной экономики существует насыщенная дистрибьюторская сеть. Возможность контактировать с клиентами при помощи современных телекоммуникационных возможностей является основным направлением развития банковской деятельности на сегодняшний день. В финансово-банковской сфере наличие у кредитной организации вспомогательного колл-центра обуславливает дальнейшее эффективное развитие организации и ее связей с клиентами. Колл-центр может быть не привязан к банку и выступать в роли отдельной организации, однако ответственность за качество выполняемых работ нисколько не уменьшается при этом. В таком случае колл-центр выступает основным связующим звеном в выстраивание эффективных взаимоотношений банка и клиентов.
Бесплатно
Формирование системы деловой оценки персонала на основе компетентностного подхода
Статья научная
Одним из ключевых ресурсов организации являются трудовые ресурсы. За любым производственным процессом стоит персонал, компетенции которого напрямую влияют на эффективность и результативность выполнения производственного процесса. Наличие информации о компетенциях конкретного работника и о кадровом потенциале организации позволяет осуществлять использование персонала наиболее эффективным способом. Источником такой информации является оценка персонала (аттестация, деловая оценка или независимая оценка квалификации). Данные, получаемые при оценке персонала, являются основой для принятия управленческих решений при отборе и найме персонала, адаптации, обучении и развитии персонала, а также при его использовании и мотивации. В статье представлен подход к формированию системы деловой оценки персонала организации на основе компетентностного подхода, включающий три основные этапа: подготовительный, проектный и этап внедрения. По мнению авторов, компетентностный подход к оценке персонала является наиболее эффективным, так как позволяет оценить не только профессиональные знания и умения работника, но и определить уровень развития его личностных характеристик, обеспечивающих наиболее эффективное выполнение трудовых функций и высокую результативность.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается особенность стимулирования труда работников промышленных предприятий с учетом инновационной компоненты в развитии национальной экономики. Определены основные направления в формировании заработной платы в условиях новых экономических отношений.
Бесплатно
Формирование системы ивент-менеджмента на туристском предприятии
Статья научная
В статье рассмотрены подходы к формированию системы ивент-менеджмента на туристском предприятии. Результатом выполненных исследований явилось сформированная концептуальная система построения и использования ивент-менеджмента в управлении туристским предприятием. Она позволила идентифицировать все составляющие элементы модели, факторы влияния и инструментарий ивент-менеджмента, а также наглядно продемонстировала особенности построения поддерживающих структур и процессов в системе ивент-менеджмента на туристском предприятии, что является хорошей информационной основой для дальнейших исследований. Система сосредоточила внимание на технологии ивент-менеджмента. Доказано, что создание и применение ивент-менеджмента на туристском предприятии основывается на единстве, системности и универсальности инструментария и методов взаимодействия. Определено, что компанию по управлению событиями может нанять известный туристский бренд, другое турагентство. Выяснено, что компании, предоставляющие услуги в сфере ивент-индустрии, чаще всего привлекают благодаря наличию у них широкой базы контактов, их опыту и способности обеспечить непрерывность мероприятия без осложнений. Установлено, что составляющие ивент-менеджмента включают в себя инструментарий, технологическую составляющую, персонал, политику, правила и процедуры, индикаторы и критерии оценки ивент-менеджмента туристских предприятий, которые обеспечивают их эффективное функционирование.
Бесплатно
Формирование системы мониторинга кадровых рисков
Статья научная
В рамках методологического ключа, основанного на принципах системного, ситуационного и процессного подходов к управлению организацией предпринята попытка уточнения классификации кадровых рисков. Обоснована возможность использования в процессе управления кадровой безопасностью системы сбалансированных показателей как основы создания системы мониторинга кадровых рисков. Определены ключевые преимущества системы сбалансированных показателей как инструмента стратегического планирования и управления. Разработан вариант основы системы сбалансированных показателей кадровой безопасности организации. Предложены ключевые перспективы (проекции) системы управления кадровой безопасностью организации. Подобная оценочная система позволит количественно тестировать специфику и факторы рисков в области управления человеческими ресурсами, оценивать масштабы их воздействия на организацию, служить индикатором эффективности и результативности управленческих в контексте кадровой безопасности организации.
Бесплатно
Статья научная
В настоящее время наиболее актуальной для оборонной промышленности задачей является разработка и вывод на рынок новой высокотехнологичной продукции гражданского назначения. Это обусловлено как общей целесообразностью диверсификации портфеля заказов, с целью сокращения рисков зависимости от одного продукта или рыночного сегмента, так и современными внешнеэкономическими обстоятельствами. Сложившаяся в последнее время тенденция ухода с российского рынка ряда крупных международных игроков дают возможность отечественным производственным предприятиям занять освободившиеся ниши, в числе которых должны быть и предприятия оборонно-промышленного комплекса. При этом портфель инновационных проектов должен быть достаточно сбалансированным. В данной статье рассмотрены основные методологические подходы к формированию стратегии инновационного развития с использованием методов портфельного анализа и рассмотрены основные принципы, которые с точки зрения авторов должны быть учтены при формировании стратегии. Кроме того рассмотрен пример формирования инновационного портфеля из трёх проектов с учётом их основных финансовых и экономических показателей, временного фактора и жизненного цикла продукта на рынке. Предложена финансово-экономическая модель, позволяющая моделировать процесс формирования и реализации стратегии инновационного развития в среднесрочном и долгосрочном периоде, которую можно использовать при принятии управленческих решений.
Бесплатно
Формирование стратегии организации на основе цепочки создания ценности в молочном кластере
Статья научная
Процесс создания ценности традиционно рассматривался в рамках бизнес-единицы, выступающей и как закупщик, и производитель, и разработчик, и продавец, и сервисный провайдер своей продукции. Однако, рост специализации, аутсорсинга, глобализации привели к тому, что процесс создания ценности вышел за рамки только одного предприятия и стал организовываться в рамках группы юридически независимых предприятий, включенных в цепочки сети создания ценности. Результатом эффективного взаимодействия является конкурентоспособная для конечного покупателя и общества потребительская ценность. Осуществление стратегически важных видов деятельности более эффективно по сравнению с конкурентами - важная задача в процессе создания ценности. Отраслевой анализ позволяет определить индикативы, точки роста для достижения эффективности бизнеса.
Бесплатно
Формирование стратегии развития внешнеэкономической деятельности Республики Калмыкия
Статья научная
В данной статье рассмотрены перспективы внешнеэкономической деятельности Республики Калмыкия. В ходе проведенного исследования авторами проанализировано состояние сельскохозяйственного производства в Республике Калмыкия за 2008-2017 гг. рассмотрена динамика экспорта сельскохозяйственной продукции в Республике Калмыкия. На основе проделанного анализа определены основные причины, негативно влияющие снижение объемов производства, сделаны выводы и предложения. В статье отмечено, что имеющийся административный, экономический и социальный потенциал региона используется не в полной мере. Сделан вывод, что отрицательная динамика экспорта и импорта свидетельствует о неэффективности внешнеэкономической деятельности Республики Калмыкия, которая при должном развитии, может стать одним из основных драйверов роста экономики региона, учитывая его выгодное приграничное положение. Также авторами с учетом трендов современного развития, были определены приоритетные задачи и мероприятия по оптимизации экспорта в республике.
Бесплатно
Формирование стратегии развития морского транспорта и логистики в Крыму
Статья научная
В статье представлены стратегические направления развития морского транспорта и логистики в регионе, включающие развитие интермодальных перевозок грузов и расширение объемов пассажирских перевозок, повышение качества транспортно-логистических услуг, расширение ассортимента транспортных и других сервисных услуг; сформирована структурно-логическая модель концептуализации стратегического развития морского транспорта и логистики в Крыму; обозначены стратегические приоритеты развития, в частности, инновационное развитие и развитие кадрового потенциала, гармонизация законодательства с международными стандартами и правовыми нормами, разработка интегрированной системы сбора и систематизации информации по функционированию и развитию морского транспорта и логистики, формирование морских транспортно-логистических кластеров, создание инфраструктуры и улучшение её качественных характеристик; отмечена целесообразность кластеризации как современного механизма создания интеграционных объединений в морском транспортно-логистическом комплексе, позволяющего обеспечить стратегическое развитие по предложенным направлениям и выделены ключевые компоненты организации морского транспортно-логистического кластера, изложен эффект от создания морского транспортно-логистического кластера для разных групп его участников...
Бесплатно
Формирование стратегии развития предприятий в современных условиях
Статья научная
В статье рассмотрен механизм адаптации корпоративного управления к динамично меняющимся условиям окружающей среды.
Бесплатно
Формирование стратегии роста и развития торгового предприятия
Статья научная
В статье рассматриваются вопросы разработки стратегии развития торгового предприятия на стадии выхода на рынок. Выделены специфические особенности и условия разработки стратегии развития «молодой» компании. Проанализированы и сгруппированы типовые стратегии, направленные на рост, которые могут быть применены торговым предприятием. Сформулированы этапы разработки стратегии развития и её внедрения в практику деятельности компании. Приведен пример результатов SWOT -анализа для конкретного торгового предприятия, находящегося на стадии выхода на рынок. Разработана гибкая система скидок для торгового предприятия на стадии выхода на рынок. Разработано несколько мероприятий в рамках реализации стратегии развития торгового предприятия.
Бесплатно
Формирование стратегии управления взаимоотношениями торговых организаций с покупателями
Статья научная
Актуальность темы исследования определяется тем, что в современных условиях ценовые и качественные параметры предлагаемых товаров на рынке выравниваются, и это предопределяет переход торговых организаций от продуктоориентированной концепции, базирующейся на качестве предлагаемого покупателям товара и его уникальности, к клиентоориентированной концепции ведения бизнеса, когда приоритетным становится удовлетворение персонифицированных потребностей покупателей при сохранении интересов компании. Смена парадигмы ведения бизнеса требует от менеджмента организации разработки новых стратегий, эффективных в изменившихся условиях конкурентной среды. Целью исследования является развитие методологии формирования конкурентной стратегии управления взаимоотношениями торговой организации с покупателями, реализуемой на основе принципа выбора альтернатив. Использованы общие методы теоретического и эмпирического исследования: обобщение, анализ и синтез, индукция, структурно-функциональный метод, системный подход...
Бесплатно
