Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Статьи журнала - Вестник Алтайской академии экономики и права
Все статьи: 5275
Статья научная
Фактором обеспечения успешного функционирования предприятия является организация службы внутреннего контроля. Организация внутреннего контроля в крестьянско-фермерских хозяйствах способствует достижению целей с минимальными затратами, предотвращения нарушений в деятельности хозяйства, сокращения рисков и угроз. В КФХ среднего размера более эффективным будет формирование службы внутреннего контроля, в малых формах организации крестьянско-фермерских хозяйств рекомендуется содержание штатной единицы внутреннего аудитора либо использование аутсорсинга. В крестьянско-фермерских хозяйствах микроуровня целесообразнее руководителю самому изучить всю необходимую документацию для организации внутреннего контроля не только учетных данных, но и производственного процесса в целом. Одним из элементов системы внутреннего контроля в КФХ является выявление, идентификация, оценка, прогнозирование, управление, минимизация уровня риска, присущих данной отрасли. Службе внутреннего контроля необходимо оценить эффективность мероприятий по минимизации потерь от природных рисков и выбрать наименее затратные и наиболее эффективные с точки зрения рациональности для малого предприятия. За счет организации внутреннего контроля, формирования своевременного информационного потока крестьянско-фермерские хозяйства повышают результативность своей деятельности, главы крестьянско-фермерских хозяйств принимают эффективные управленческие решения.
Бесплатно
Система внутреннего контроля в некоммерческих организациях
Статья научная
В статье указана роль некоммерческих организаций в соответствующем секторе экономики при предоставлении общественных благ и оказании общественных услуг. Согласно российскому законодательству в хозяйственной деятельности этих организаций должна быть организованна система внутреннего контроля. Автором рассмотрены особенности деятельности некоммерческой организации, цели ее внутреннего контроля, специфика его организации.
Бесплатно
Система высшего образования: переход к инновационной парадигме менеджмента
Статья научная
В работе рассмотрена эволюция подходов к управлению социально-экономическими системами; описаны особенности взаимодействия ключевых компонентов современных структур управления; сформулированы подходы, на которых должна строиться система управления высшим учебным заведением в рамках парадигмы инновационного менеджмента.
Бесплатно
Система государственного стратегического планирования: индикативный подход к организации
Статья научная
Современный широкомасштабный системный кризис, сопровождающийся структурными государственно-правовыми и экономическими трансформациями в странах и регионах все более приводит научное сообщество, политические и экономические круги во всем мире к осознанию необходимости создания условий и механизмов для повышения управляемости развития крупных экономических, социально-экономических и иных значимых для стратегического развития стран и регионов. Рассмотрение проблемы управляемости на уровне государства определяет высокий интерес к возрождению института государственно стратегического планирования. Это в свою очередь способствует повышению востребованности исследований в области теории и методологии планирования. Настоящее исследование посвящено (имеет целью) исследованию концептуальной сущности индикативного государственного планирования с использованием методов системного организационного анализа и моделирования в сочетании с семантическим и контент -анализом категорий. Основными задачами исследования был анализ сущности понятия «индикативное планирование»; рассмотрение концептуальных основ организации государственного стратегического планирования; разработка и концептуальных схем, визуально представляющих отношения внутри государственного стратегического планирования, реализованного на индикативном подходе. Результаты исследования будут полезны для формирования новых, в русле системного подхода и системного анализа, подходов к экономико-управленческим исследованиям в области стратегического управления и планирования.
Бесплатно
Система дистанционного образования как инновационный образовательный процесс
Статья научная
Статья посвящена разработке современных электронных средств обучения в гуманитарных вузах. Рассмотрены принцип асинхронного взаимодействия подразделений вуза в системе дистанционных образовательных технологий и структура портала для создания электронных учебно-методических материалов. Проведен краткий обзор и анализ программных продуктов для создания интерактивного контента.
Бесплатно
Система зеленого финансирования в условиях цифровой экономики
Статья научная
Статья посвящена исследованию потенциала цифровых финансовых решений для реализации экологических проектов и программ, связанных с достижением целей Парижского соглашения по климату. На основе проведенного исследования автор выявила, что альтернативные финансовые инструменты становятся важным инновационным этапом реализации зеленых проектов. Основными факторами развития рынка зеленого финансирования являются геополитическая ситуация, макроэкономические показатели, уровень технологизации экономики. Автор уделила особое внимание анализу сегмента ESG tech/greeтtech/climate tech с точки зрения инвестиционной активности, числа сделок и основных технологических решений, направленных на декарбонизацию мировой экономики. Среди основных инноваций, используемых для зеленого финансирования выделяют блокчейн-инфраструктуру, криптовалюты, стейблкоины, цифровые валюты центральных банков Сделан вывод о том, что требуется высокая регуляторная ясность, технологическая адаптация проектов и усиление стандартизации с обязательным применением процедур аудита для создания условий и новых возможностей расширения рынка зеленого финансирования.
Бесплатно
Система комплексных мер по кадровому обеспечению наукоемких предприятий промышленного сектора России
Статья научная
Статья посвящена исследованию и обоснованию необходимости восстановления кадрового потенциала наукоемких производств. Отмечено, что обеспечение конкурентоспособности высокотехнологичных отраслей невозможно без квалифицированной рабочей силы и поддержки органов государственной власти.
Бесплатно
Система компонентов трудового потенциала муниципальных служащих
Статья научная
Исследуются сущность трудового потенциала муниципальных служащих и содержание его компонентов. Особое внимание уделяется анализу классификации и взаимосвязи данных компонентов, образующих единую систему.
Бесплатно
Статья научная
В настоящее время проблема своевременного осуществления платежных обязательств хозяйствующих субъектов является острой проблемой для российской экономики. Особое значение в условиях массовой неплатежеспособности приобретают меры по снижению и предотвращению кризисных ситуаций, восстановлению платежеспособности организаций и стабилизации их финансового состояния. Исследование факторов, причин и процедур банкротства, оказывающих влияние на финансовую состоятельность, обусловлено воздействием ряда негативных моментов. Оценка вероятности банкротства организации позволяет найти причины возникновения кризисных ситуаций и предложить всевозможные способы выхода из них, выявить возможности их финансового оздоровления. Осуществление постоянного, непрерывного, комплексного и систематического анализа помогает вовремя устранить недостатки в деятельности организаций склонных к банкротству и предпринять меры по восстановлению их платежеспособности и финансовой устойчивости. В данной статье авторами проведен анализ вероятности банкротства сельскохозяйственных организаций Новосибирской области с использованием различных моделей оценки и разработана система мер по её снижению. Данная система позволяет своевременно выявлять проблемы банкротства (несостоятельности) и предлагать меры по улучшению финансово-экономического положения и повышению экономической эффективности деятельности сельскохозяйственных предприятий и организаций региона.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассмотрены основные требования, предъявляемые к системе образования РФ в условиях формирования инновационной экономики. Для данного типа экономики потребуются специалисты нового типа, которые будут решать задачи творческого характера во взаимодействии с системами искусственного интеллекта. Представлены ключевые тренды развития мирового сообщества, включающие 6?базовых трендов (цифровизация, автоматизация, глобализация, экологизация, демографические изменения и сетевое общество) и 1?общий тренд (ускорение), влияющий на все остальные. Выделены основные вызовы, присущие системе российского образования с учетом мировых тенденций. Основным вызовом является тот факт, что современная модель «индустриального» образования принципиально несостоятельна: она формирует «навыки прошлого», а не «навыки будущего», и готовит учащихся к реальности, которой уже не будет! Основные вызовы, присущие системе российского образования, сгруппированы в 2?блока: вызовы - социальные раздражители и системные вызовы...
Бесплатно
Система обращения с отходами как элемент устойчивого развития Санкт-Петербурга
Статья научная
В статье рассмотрен процесс управления твёрдыми коммунальными и бытовыми отходами как элемент регионального устойчивого развития Санкт-Петербурга. Выделено понятие «устойчивое развитие региона», обозначены его составляющие. Рассмотрены проблемы в системе обращения с твёрдыми коммунальными отходами в Санкт-Петербурге, связанные с начальными этапами сбора, транспортировки и сортировки отходов. Предложен механизм модернизации системы обращения с отходами, которая может привести к увеличению эффективности и рентабельности начальных этапов. На основе анализа реализации региональных проектов «Формирование комплексной системы обращения с твердыми коммунальными отходами» и «Чистая страна» предложен региональный проект по модернизации обращения с твёрдыми коммунальными отходами. Этот проект должен охватывать не только саму систему обращения с отходами, но также предусматривать развитие инфраструктуры в сфере работы с отходами, стимулировать инновации и информационную работу в сфере переработки отходов, ответственного потребления и устойчивого развития. Произведена оценка суммы реализации проекта, предложена схема финансирования за счет бюджетных средств и частных инвестиций. Реализация предлагаемого авторами проекта позволит достигнуть целевых показателей национального проекта «Экология» в Санкт-Петербурге и регионального проекта «Чистая страна».
Бесплатно
Статья научная
Обучение иностранному языку в нелингвистическом вузе направлено на развитие коммуникативной культуры и социокультурной образованности студентов, позволяющих им быть равными партнерами межкультурного общения на иностранном языке в бытовой, культурной и профессиональной сферах. Таким образом, иностранный язык как инструмент познания в условиях коммуникативно-ориентированного обучения становится также средством социокультурного образования.
Бесплатно
Система оценки диалектики типов бизнес-процессов в деятельности компании
Статья научная
Статья посвящена диалектике типов бизнес-процессов. Актуальность темы исследования обоснована тем, что бизнес-процессы широко распространены и используются в компаниях по всему миру. В условиях современного динамичного рынка, характеризующегося высокой конкуренцией и быстрыми технологическими изменениями, эффективное управление бизнес-процессами становится ключевым фактором успеха для любой организации. Цель исследования заключается в выявлении проблем в бизнес-процессах компании ПАО «Северсталь», выведении предложений по решению данных проблем, ознакомлении с диалектикой типов бизнес-процессов. Методы данного исследования включают: диалектику, дедукцию, анализ, индукцию, метод прогнозирования, системный подход. В ходе исследования были приведены понятия бизнес-процесса, процесса и диалектики бизнес-процессов, рассмотрены бизнес-процессы компании ПАО «Северсталь», выявлены проблемы, а также на основании оценки бизнес-процессов были предложены мероприятия по решению этих проблем. Одним из них стало мероприятие по замене старого оборудования на новое и соответственно переобучение сотрудников, а также рассчитана его экономическая эффективность.
Бесплатно
Система оценки линейного персонала на предприятиях общественного питания
Статья научная
Оценка персонала, один из основных элементов системы управления персоналом, является основой для последующих кадровых решений: отбора кандидатов компании, планирования дополнительного персонала, обучения и развития персонала, стимулирования сотрудников, карьерного роста и создания кадровых резервов. Однако, несмотря на решающую и возрастающую роль оценки в управлении персоналом, проблема управления персоналом недостаточно изучена, а теоретические и практические знания о ней недостаточно систематизированы. Это включает в себя отсутствие единого концептуального аппарата в оценке персонала, отсутствие систематизации систем оценки и методов оценки, недостаточное техническое развитие для выбора критериев оценки и методов оценки, трудности с адаптацией зарубежных методов к российской практике, неструктурированные процессы оценки и т.д. Проблема эффективной оценки линейного персонала на предприятиях общественного питания стала особенно актуальной в эпоху тотального распространения технологий цифровой экономики. В системе управления персоналом необходимо решение вопросов эффективности управления сотрудниками предприятий общественного питания и, в частности, - развитие их потенциала. Практика показывает, что линейный персонал общественного питания самый ценный ресурс, являющийся определяющим фактором в достижении поставленных целей. Прогрессивные специалисты в области управления персоналом уделяют особое внимание адаптации и оценке персонала в предприятиях общественного питания.
Бесплатно
Система подготовки кадров для работы с детьми
Статья научная
В статье констатируется критические несоответствия на рынке труда между работодателями, работниками и существующей системой образования и подготовкой кадров. Одной из ключевых проблем в существующей системе подготовки кадров для сферы детского отдыха является обособленное состояние данной сферы и высшей школы. Целью данной работы является обобщение опыта по разработке эффективной системы подготовки кадров для работы с детьми, сложившейся в результате сотрудничества детского оздоровительно-образовательного центра и находящегося на той же территории профильного высшего учебного заведения. Описана модель подготовки вожатых для детских образовательно-оздоровительных центров, которая позволяет в условиях постоянной сменяемости кадрового состава успешно конкурировать на рынке детского отдыха. Разработаны критерии оценки эффективности деятельности воспитателя/педагога-организатора, позволяющие объективно оценивать их работу, и определены критерии эффективности (качества) работы детского образовательно-оздоровительного центра в целом. Предложенная модель предполагает не набор кадров по каким-либо характеристикам, а формирование команды под конкретные требования организации с минимальными затратами и связанными с ними рисками и может быть использована другими детскими образовательно-оздоровительными учреждениями в своей работе.
Бесплатно
Система показателей, характеризующих эффективность развития компании
Статья научная
В данной статье рассматриваются вопросы сущности экономической эффективности и ее основные показатели оценки устойчивого развития компании. В настоящее время в научной литературе отсутствует единое понимание критериев содержания и оценки системы показателей, характеризующих эффективность устойчивого развития компании. Основной целью научного исследования является рассмотрение существующих показателей эффективности деятельности компании, их классификация и оценка системы показателей эффективности компании в контексте устойчивого развития. Авторами осуществляется характеристика показателей, входящих в систему оценки эффективности деятельности компании, и приводятся способы их расчета. Рассматриваются различные подходы к характеристике понятий «экономическая эффективность деятельности» и «устойчивое развитие». Указывается на необходимость учета особенностей каждой сферы бизнеса при оценке и моделировании системы показателей эффективности устойчивого развития компании.
Бесплатно
Система профессиональных компетенций муниципальных служащих
Статья научная
В статье рассматривается роль компетентностного подхода в подготовке муниципальных служащих. Особое внимание уделяется сущности и содержанию системы профессиональных компетенций муниципальных служащих.
Бесплатно
Система управления компетентностью специалистов организаций реального сектора экономики
Статья научная
Эффективно работающая система менеджмента качества предприятия любой отрасли это не только его качественная работа, когда все рабочие процессы становятся понятными, но и повышение финансовой привлекательности компании. В конечном счете, наличие действующей системы менеджмента качества на предприятии тесно связано с повышением компетентности сотрудников в различных видах менеджмента. Менеджер, в свою очередь, в каждой из систем менеджмента должен способствовать достижению общих целей предприятия в удовлетворении товарами и услугами высокого качества на постоянной основе. Данная статья посвящена вопросу компетентности специалистов организаций в области менеджмента качества реального сектора экономики. Для этого была рассмотрена система формирования управления компетентностью специалистов, её концепция, принципы, организационная структура, методы и средства, обеспечивающие её эффективность. На основе результатов анализа факторов, определяющих качество системы менеджмента качества, предложен возможный подход к подготовке специалистов организаций в области систем менеджмента (менеджмента качества, экологического менеджмента, менеджмента информационной безопасности, менеджмента бережливого производства).
Бесплатно
Система управления стоимостью организации сферы торговли
Статья научная
В статье обоснована система управления стоимостью организации сферы торговли. Установлено, что целевой функцией управления стоимостью торговой компании является рост чистой прибыли, требующий увеличения доходов и оптимизации расходов на ведение торговли по их объему и структуре. Выяснено, что коэффициент нагрузки помогает анализировать соотношение факторов, а его снижение может указывать на потерю экономических преимуществ торговой компании. Это проявляется в уменьшении активов и увеличении обязательств, что негативно влияет на капитал. Выяснено, что дополняют процесс оценки эффективности использования капитала показатели резервного левериджа и соотношение резервов к платежам. По ним можно определить склонность прибыли торговой компании к снижению под влиянием перерасхода средств резервов. Доказано, что для торговой компании наиболее эффективной является стратегия обновления, требующая совершенствования системы продаж, мотивации персонала и корпоративной отчетности. На основании оценки эластичности продаж нами была предложена новая система управления, опирающаяся на выделение каналов продаж и интегрированной системы по уровням. С целью активизации продаж был дополнен механизм стимулирования персонала показателями стоимости и мотивационными показателями, которые корректируются при расчете переменной части оплаты труда.
Бесплатно
Система управления технологиями в аспекте ее движущих сил
Статья научная
В статье (шифр научной специальности 08.00.05) рассмотрена экономическая категория «управление технологиями» с точки зрения актуальности, сущности, содержания, уровней осуществления и т.д. Акцент сделан на позиции «движущие силы», в качестве которых рассматриваются экономическое стимулирование сельхозпроизводителей и материальное стимулирование персонала, построенные на принципах заинтересованности и ответственности. На основании результатов исследования сформулированы деловые предложения для сельхозпроизводителей и региональных органов управления сельским хозяйством Владимирской области. Основные из них следующие: 1) выбрать на региональном уровне 5-6 «пилотных» предприятий (сельхозорганизаций) для внедрения интенсивных агротехнологий при сотрудничестве с научными учреждениями; 2) предложено совершенствование господдержки таких предприятий (в рамках «зеленой» корзины) на срок не менее 4-х лет, а именно, величину субсидии на оказание несвязанной поддержки в области растениеводства повысить в размере, пропорциональном соотношению затрат на интенсивные и экстенсивные технологии; 3) предложен перечень критериев для оценки уровня культуры земледелия; 4) предложены критерии для установлении мер заинтересованности и ответственности за результаты процесса управления технологиями на различных уровнях управления в крупном предприятии.
Бесплатно
