Экономические науки. Рубрика в журнале - Вестник Алтайской академии экономики и права
Формирование алгоритма тактического управления основными средствами промышленного предприятия
Статья научная
В статье дана оценка существующим на сегодняшний день приемам и способам тактического управления основными средствами промышленного предприятия, предпринята попытка их систематизировать и предложено формирование алгоритма тактического управления основными средствами промышленного предприятия. Тактическое управление основными средствами происходит на основе анализа их показателей на следующих этапах движения основных средств промышленного предприятия: определение взаимодействия участников управления; построение эффективных управленческих решений для достижения текущих целей; установление организационного ритма и контроля; анализ внутренней среды промышленного предприятия. При этом движение основных средств предусматривает поступление, внутреннее перемещение и их выбытие. Затем необходимо изучить движения основных средств и уровня обеспеченности ими. Для этого определяют показатели (в динамике), которые дают обобщающую текущую оценку движения основных средств промышленного предприятия. Это позволяет своевременно принимать эффективные управленческие решения по обновлению основных средств, их выбытию, а по необходимости, по их консервации и восстановлению. После контроля за движением основных средств следует провести оценку их технического состояния и выбрать, при необходимости, источники финансирования обновления. Затем необходимо оценить экстенсивную загрузку оборудования на основе баланса его рабочего времени с применением коэффициента использования. Предлагаемый подход позволяет выявить «узкие» в тактическом управлении основными средствами и своевременно предлагать корректирующие действия, что способствует повышению эффективности работы промышленного предприятия в целом.
Бесплатно
Статья научная
Торговая деятельность является важной составляющей экономики любого государства. От ее правильной организации во многом зависят эффективность функционирования хозяйственного механизма страны и его отдельных отраслей. К проблемам организации бизнеса относится неверно выбранная политика управления запасами, которая является результатом стратегического планирования. Руководству часто приходится предпринимать набор действий и решений, которые ведут к разработке стратегий (политик управления запасами), предназначенных для достижения целей организации. Современные системы, способные решать задачу управлением запасами, либо слишком дорогие для недавно запущенного бизнеса, либо для прогнозирования спроса на будущий период используют очень простые методы, которые не дают высокой точности предсказания. В связи с данными обстоятельствами для решения проблемы управления запасами малого бизнеса было принято решение разработать автоматизированную систему планирования закупок торговых предприятий. В статье представлены результаты исследования планирования закупочной деятельности торгового предприятия. На основе анализа закупочной деятельности торгового предприятия было определено направление ее совершенствования, а именно разработка системы планирования закупок, использующая прогнозные модели спроса для формирования планов закупок. На основании проведенного анализа построена концептуальная и физическая модель данных. Описаны источники информации входных и выходных документов. Сформировано аппаратное и программное обеспечение, позволившее существенно упростить и ускорить процесс планирования закупок, обеспечивая более точные и надежные данные для принятия решений. Результаты внедрения и использования разработанной системы показали ее эффективность и практичность в использовании. Программа позволила существенно упростить и автоматизировать процессы планирования закупок на торговом предприятии, что в свою очередь ускорило процесс принятия решений и повысило качество планирования.
Бесплатно
Формирование бизнес-модели предприятий: методический подход
Статья научная
Статья посвящена вопросам формирования бизнес-модели предприятий, раскрыта сущность и рассмотрены различные их виды. В статье также анализируются различные подходы к классификации бизнес-моделей на основании четырех видов развития бизнеса любой компании. Сделаны выводы о?целесообразности применения эффективных бизнес-моделей для конкретных условий. «Бизнес-модель» - это относительно новое понятие, несмотря на то, что получило уже определенное развитие. Бизнес-модель может определять логику и предоставлять данные, свидетельствующие о?том, как бизнес создает ценность для клиентов. Первый вид классификации рассмотренной методики формирования бизнеса - включает в себя бизнес-модель входа и выхода, далее следует ресурсная бизнес-модель, а также комбинированная, которая содержит в себе ресурсный и затратный подход бизнес-моделей. Второй вид это развитие и инновации, которое включает в себя бизнес-модель со значительным инновационным бюджетом, бизнес-модель выживания, а также бизнес-модель технологического отставания. Далее следует рассмотрение бизнес-модели с точки зрения целеполагания это бизнес-модель управления клиентско-ориентированными цепочками создания стоимости. И последний вид это - взаимоотношения с внешним миром, которое включает в себя закрытую бизнес-модель (бизнес-модель управления по целям) и открытую бизнес-модель.
Бесплатно
Формирование благоприятного инвестиционного климата в современных условиях
Статья научная
В данной статье рассматривается сущность и состояние инвестиционного климата России с учетом особенностей геополитической обстановки и постсоветского наследия. В хронологии приводится динамика объемов инвестиций в России. Рассмотрены факторы, влияющие на повышение инвестиционной активности, рассмотрены рекомендации для обеспечения благоприятного инвестиционного климата с точки зрения последующей перспективы повышения привлекательности инвестиционных вложений. В работе представлен обзор видов инвестиций с позиции особенностей инвестирования физическими и юридическими лицами, источники инвестиционных потоков, а также отраслевые капиталовложения. Отдельно представлен инструментарий инвестирования, доступный для физических лиц, а также риски, обусловленные различной доступностью рассматриваемого инструментария, приводятся ограничения их минимизирующие. В заключительной части приводится авторская позиция необходимых мер реагирования для повышения благоприятного инвестиционного климата в России.
Бесплатно
Формирование величины дебиторской задолженности в строительной организации
Статья научная
Важность проведения представленного исследования определяется наличием проблемы правильной организации информационно-методического обеспечения процесса предварительного формирования дебиторской задолженности в коммерческой организации. Финансовое требование эффективного управления дебиторской задолженностью связано с необходимостью планирования бюджета движения денежных средств в компании. В данной статье представлен механизм принятия плановых решений о величине дебиторской задолженности, в разрезе отдельных контрактов и/или этапов выполнения работ, через рекомендуемый показатель авансового платежа. При его формировании учтены особенности функционирования строительных организаций, которые по статистике чаще всего являются субъектам малого и среднего предпринимательства. Принятие решения о параметрах расчетов по контрактам предлагается проводить через критерий оценки достаточности величины предоплаты. Данный показатель рассчитывается в виде коэффициента и проводится сравнение с безрисковой процентной ставкой или нормой доходности.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена исследованию факторов, оказывающих влияние на размер вознаграждения негосударственных пенсионных фондов при осуществлении деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению в условиях изменения системы формирования вознаграждения фондов. Основное внимание уделено влиянию на размер вознаграждения доходности фонда. Анализ проводился на основе данных статистики Банка России по 35 негосударственным пенсионным фондам, осуществляющих деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению. Для выявления зависимости между размером вознаграждения фонда и набором отобранных факторов построены линейные многофакторные регрессионные модели. Анализ показал полное отсутствие корреляции между размером вознаграждения и валовой доходностью фонда. При этом была выявлена высокая зависимость между вознаграждением фонда и расходами на размещение средств пенсионных резервов. Также осуществлена оценка потенциального размера вознаграждения фондов за 2021-2023 гг., который мог бы быть получен при условии введения новой системы формирования вознаграждения с 2021 года. Сделан вывод, что реформа системы вознаграждения негосударственных пенсионных фондов в части негосударственного пенсионного обеспечения приведет к значительному росту фактических размеров вознаграждений фондов. Применяемые ставки для расчета дополнительной переменной части вознаграждения фонда в размере 20 и 25% от полученного дохода от размещения средств пенсионных резервов завышены. Для роста доходности средств участников необходимо усилить контроль за расходами фондов на размещение средств пенсионных резервов, компенсируемых за счет средств пенсионных резервов.
Бесплатно
Формирование геопространственной организации туристского процесса
Статья научная
В статье рассмотрены подходы к формированию геопространственной организации туристского процесса. Установлено, что концепция экономико-географического исследования туристского процесса основывается на системно-процессуальном подходе, который является сочетанием принципов системного и процессуального подходов и позволяет рассматривать явление как непрерывный динамический процесс развития и пространственно-временного согласования структур во взаимодействии с условиями конкретной территории, фиксированными на каждый временной срез соответствующими формами пространственной организации, которыми являются рынки туристских услуг. Доказано, что многофакторность процесса формирования туристского рынка обуславливает его поликомпонентность со склонностью к перманентной диверсификации видовых субрынков, структурированность, заданную функциональными характеристиками индустрии туризма. Установлено, что регуляторными механизмами туристского рынка является круговорот денег и информации, регулируемый маркетингом и государственной туристской политикой, скорректированной в соответствии с деятельностью международных организаций туристского направления. Определено, что территорально-хозяйственная подсистема составляет ресурсную основу формирования туристского рынка на базе использования туристского, социально-демографического и хозяйственного потенциала территории. Доказано, что разнородность ресурсной основы определяет необходимость классификации туристских ресурсов. К их классификации применен сущностный, деятельностный, аттрактивный, функциональный, ценностный и эколого-экономический подходы.
Бесплатно
Формирование государственного механизма стимулирования развития цифровой экономики
Статья научная
В статье рассмотрено понятие и современный подход к цифровой трансформации экономики, показатели развития, на основании которых сделан сравнительный анализ показателей экономик разных стран. Даны результаты анализа программы развития цифровой экономики в стране до 2035 года, выделены новые технологии, которые оказывают существенное влияние на секторы экономики. В работе дана характеристика благоприятной регуляторной среды, проблем формирования государственного механизма стимулирования развития цифровой экономики, на основании которых были предложены основные направления совершенствования формирования государственного механизма стимулирования развития цифровой экономики.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена исследованию и систематизации основных факторов, влияющих на стоимость и доходность ОФЗ. Приведены исследования иностранных и отечественных ученых, оценивающие влияние различных факторов на доходность и стоимость облигаций разных стран. В результате анализа различных факторов и принципа их влияния предложена их классификация на три основные группы: монетарные (оказывающие влияние на монетарную политику), фискальные (характеризующие государство как заемщика) и глобальные (сигнализирующие об объеме внешнего спроса на облигации). Далее проводится анализ данных и разработка системы моделей для проведения оценки стоимости и доходности облигаций. Оценка проводится с помощью доходного подхода. В качестве дисконтирующих ставок используется смоделированные значения кривой бескупонной доходности ОФЗ, что позволяет проводить оценку при различных экономических условиях. Для моделирования применен метод главных компонент, позволивший выделить три ключевые компоненты: уровень, наклон и выпуклость кривой. Структурные изменения рынка после 2022 года, включая санкции и уход нерезидентов, исследуются через F-тесты и корреляционно-регрессионный анализ, выявившие рост волатильности и усиление влияния фискальных факторов. Для учета рыночных режимов предложена скрытая марковская модель, интегрирующая динамику ключевых переменных. Результаты демонстрируют, что разработанная система моделей позволяет оценивать стоимость ОФЗ в различных экономических условиях, учитывая взаимосвязь факторов и структурные сдвиги. Исследование вносит вклад в понимание механизмов формирования доходности и стоимости государственных облигаций в условиях российской экономики.
Бесплатно
Статья научная
На сегодняшний день малое предпринимательство представляет собой важнейшую сферу рыночных отношений, являясь необходимым элементом конкурентной среды, малый бизнес наполняет рынок различными товарами и услугами, создает новые рабочие места. Довольно частые изменения и корректировки в нормативно - правовые акты и документы, регламентирующие упрощенный порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности на территории Российской Федерации, вызывают колоссальное количество спорных вопросов и ситуаций. В последние годы малый бизнес все чаще стал внедряться в инновационный процесс, что вызывает проблему в переходе российских организаций на международные стандарты финансовой отчетности, которые способствуют повышению качества учетной информации. Цель данной работы - исследование особенностей формирования упрощенных форм бухгалтерской отчетности субъектов малого бизнеса на современном этапе. Задачи работы рассмотреть сущность составления упрощенной бухгалтерской отчетности на территории Российской Федерации, проанализировать, разработанный 9 июля 2009 года Советом по МСФО, упрощенный стандарт финансовой отчетности для субъектов малого предпринимательства. Методология исследования базируется на системном и историческом подходе, статистическом и сравнительном анализе. В результате выявляются возможности применения международных стандартов, проясняется формирование упрощенной бухгалтерской отчетности для субъектов малого предпринимательства.
Бесплатно
Формирование и оценка системы управленческого учета коммерческой организации
Статья научная
В статье раскрывается процесс формирования и оценки системы управленческого учета коммерческой организации. Управленческий учет в деятельности коммерческой организации представляет собой упорядоченную систему сбора, анализа и предоставление информации заинтересованным пользователям об отдельных объектах для принятия ими управленческих решений оперативной и стратегической направленности. Постановку и ведение управленческого учета следует осуществлять на следующих принципах: принципе системности, принципе согласованности целей и задач стратегического и оперативного управления, принципе непрерывности, принципе напряженности и достижимости, принципе распределения ответственности. Система управленческого учета призвана выполнять следующие функции: коммуникационную, информационную, учетную, аналитическую и контрольную. Для внедрения системы управленческого учета в коммерческой организации необходимо осуществить методологическую, организационную и техническую работу по нескольким этапам. Оценка системы управленческого учета является важным управленческим процессом. Одним из инструментов экспертной оценки системы управленческого учета может быть анкетирование специалистов, занятых в данной системе, а также пользователей информации, формируемой в системе. Представлены предложения по интерпретации результатов анкетирования, которые могут быть использованы для разработки программы практических мероприятий по достижению максимального значения оценки шкалы по каждому критерию.
Бесплатно
Формирование и развитие институционального взаимодействия на молодежном рынке труда
Статья научная
Молодежный рынок труда представляет наиболее динамично изменяющуюся сферу экономики, где все новые явления и процессы модернизирующегося мира проявляются наиболее наглядно. Появление новых требований к трудовым ресурсам в условиях широкого применения профессиональных стандартов, инновационных процессов, затрагивающих различные отрасли достаточно неоднородно, приводит к углублению проблем многоукладности. В регионах все очевиднее проявляется дисбаланс рыночных параметров спроса и предложения рабочей силы на различных сегментах рынка, усиливающийся на фоне локдаунов. Молодежь, принимающая решение о выборе будущей профессии, чаще всего сориентирована на исключительно прагматические подходы, связанные с очевидными выгодами в ближайшем будущем и информационный ресурс, который формируются исходя из мнений родителей или социального окружения. При этом, целенаправленная политика по согласованию всех профориентационных функций: экономической, медико-физиологической, психолого-педагогической и социальной, практически не реализуется в практике подготовки будущих специалистов для молодежного рынка труда. В современных условиях, когда требования значительно усложняются, отсутствие согласованной и актуальной профориентационной работы может способствовать углублению сложившихся проблем. Очевидна потребность в новых формах организации взаимодействия всех заинтересованных сторон - работодателей, обучающихся в учебных заведениях различного уровня подготовки, профессиональных образовательных организаций, а также учреждений различного профиля, в функции которых включаются информационные, образовательные, культурные, технологические направления работы с молодежью. Выстраивание на основе договоров о социальном партнерстве мобильных социальных конструкций, позволяющих привлекать к достижению цели качественной профориентационной работы различных заинтересованных сторон в рамках согласованной системы мероприятий, может позволить создать предпосылки для более качественного и осознанного профессионального выбора, сориентированного как на объективные экономические условия, так и на потенциал конкретного человека.
Бесплатно
Формирование и развитие профессиональных компетенций в системе корпоративного обучения
Статья научная
В статье анализируется формирование и развитие профессиональных компетенций сотрудников корпораций. Используя методы анализа кейсов моделей профессиональных компетенций и опросов сотрудников российских и китайских компаний, имеющих центры корпоративного обучения, путем использования инструмента радарной диаграммы, проводится оценка наиболее востребованных компетенций в этих компаниях. В результате сделан вывод, что в компаниях по-разному выделяются востребованные компетенции, что может быть обусловлено спецификой корпоративной культуры и особенностями сферы ведения деятельности. Проведя сравнение наиболее востребованных компетенций, также было выявлено, что в двух и более компаниях одновременно среди востребованных компетенций выделяются управление информацией, коммуникативная грамотность, техническая грамотность, инновационность. Обнаружено, что компании используют разные способы для развития востребованных компетенций, которые включают применение различных симуляторов реальных ситуаций, а также организацию учебных курсов по развитию востребованных навыков и знаний сотрудников. Выявлено, что востребованными компетенциями становятся компетенции кластера «энергия», включающие стрессоустойчивость, инновационность, адаптивность и гибкость, саморазвитие и сделан вывод о необходимости расширения содержания корпоративного обучения за счет организации курсов по развитию этих компетенций.
Бесплатно
Формирование и развитие региональных кластеров как точек экономического роста территории
Статья научная
Особое внимание авторы уделяют приоритетным направлениям развития экономики Российской Федерации, где одним из основополагающих факторов повышения конкурентоспособности региональной экономики служит образование таких интегрированных структур, предприятий, которые смогут использовать наиболее эффективно такие виды ресурсов, как: трудовые, производственные, материальные, технологические и другие. Именно такими инновационными структурами и должны стать региональные кластеры. В статье дается оценка современного состояния формирования и развития региональных кластеров в Российской Федерации на примере Республики Калмыкия. Целью исследования является разработка направлений формирования региональных кластеров как инструмента эффективной социально-экономической политики региона. В частности, представлен стратегический анализ позитивных и негативных факторов, характеризующих потенциал формирования кластерных структур региона, предложено создание агропромышленного кластера, включающего два субкластера: мясной и рыбный.
Бесплатно
Формирование и развитие региональных экономических кластеров в России
Статья научная
В статье автор рассматривает несколько подходов к раскрытию понятия кластер. Автор статьи обращает внимание, что существующие в научной литературе методологические подходы к исследованию кластеров с позиции расстановки акцентов на факторах кластерного развития можно классифицировать на две группы: межотраслевой и конкурентный. На основе изученных теорий и подходов автор предлагает несколько классификаций кластеров, подразделяя их на группы. Так, например, по характеру вовлечения в производство кластеры классифицируются на: производственные, создающие материальные блага; сервисные, оказывающие услуги; компетентностные, создающие знание как объект, удовлетворяющий определенные потребности. В соответствии с мнением автора в России наибольшее распространение получили кластеры в сфере информационно-коммуникационных технологий, фармацевтические кластеры, кластеры, специализирующиеся на производстве машин и оборудования, а также микроэлектроники и приборостроения. В статье автором приводятся примеры по кластерам в перечисленных выше сферах. Согласно автору в регионе Северного Кавказа наблюдается низкая кластерная активность. Автор статьи отмечает, что низкая кластерная активность является следствием низкой концентрации бизнеса на территории, отсутствием институтов развития кластерных инициатив. В результате в северокавказских регионах отсутствуют центры экономического роста и воспроизводится модель отсталого, депрессивного развития макрорегиона.
Бесплатно
Формирование и реализация системы мотивационного управления трудовыми конфликтами в организации
Статья научная
Рассматриваются актуальные проблемы социально-трудовых отношений: характеристика причин их появления и новые тренды, основные направления развития социально-трудовых отношений в России. Выявлена общая характеристика министерства образования и науки Самарской области, проведен анализ организационной структуры, кадрового состава и кадровой политики данной организации. Проведены исследования эффективности предупреждения и профилактики профессиональных стрессов на основе исследования конфликтной ситуации посредством проведения опроса и анализа полученной информации и использования картографического метода. Определены рекомендации по совершенствованию системы профилактики нежелательных конфликтов и стрессов в министерстве образования и науки Самарской области: управление и мониторинг социальной напряженности, основные направления профилактики профессионального стресса, анализ кадровых рисков, влияющих на внедрение системы профилактики профессиональных стрессов и социально-экономическая эффективность системы профилактики профессиональных стрессов.
Бесплатно
Формирование и совершенствование имиджа организации-работодателя на рынке труда
Статья научная
Статья посвящена рассмотрению формированию и совершенствованию имиджа организации-работодателя на рынке труда. В современном мире экономическая жизнь общества - это важный фактор, который оказывает влияние на деятельность человека. Рыночные взаимоотношения как связующее звено потребителя и производителя, а рыночная система - это главная причина экономической устойчивости предприятия. Но рыночная система находится в зависимости от тенденций внешнего окружения, которое очень изменчиво, к которым зачастую относят общественно-политические тенденции, экономические кризисы, девальвация денежного курса и т. д. Внешние проявления - это общественное мнение в целом и покупателей предприятия. Примерно 20 лет назад определилась целевая политика предприятий на создание её имиджа из-за увеличение мнений общественности на деятельность предприятий. Очень востребованы PR-менеджеры, важнейшей задачей которых это создание имиджа организации на рынке труда. И действительно, на сегодняшний день потребитель при выборе определенной организации, при трудоустройстве на работу определяет приоритет именно той организации, которая пользуется положительной общественной оценкой...
Бесплатно
Формирование и управление деятельностью команды проекта
Статья научная
В данной статье проанализированы основные обязанности руководителя проекта, формирование и состав членов команды проекта, тип взаимодействия участников, изучена типологическая модель комплектации команды, мотивация сотрудников команды, управление конфликтами.
Бесплатно
Формирование имиджа организации как элемента маркетинговой стратегии
Статья научная
В данной статье исследуется понятие «имидж» в различных трактовках зарубежных и отечественных ученых, обосновывается необходимость формирования имиджа организации. На основе обобщения теоретических подходов к понятию «имидж» представлен анализ и уточнение сущности данного понятия, дано обоснование маркетингового подхода. В рамках выделенных подходов представлены особенности и функции формирования положительного имиджа организации. Кроме того, изучены вопросы экономической действительности имиджа предприятия с использованием маркетинговой стратегии и инновационных средств мониторинга потребительских предпочтений.
Бесплатно
Статья научная
В данной статье были выделены основные факторы, влияющие на формирование инновационного потенциала сотрудников как части реализации финансовой стратегии организации. К таким факторам авторы отнесли: обеспечение условий самореализации и творческой активности, поощрение инициативы (материальное и моральное), обеспечение систематического повышения квалификации сотрудников, обеспечение комфортных условий труда, обеспечение достойного уровня заработной платы, формирование благоприятного психологического климата в коллективе, техническое обеспечение современными средствами труда, дополнительную поддержку (материальную и моральную) молодых сотрудников, предоставление свободного / гибкого графика работы, в т.ч. удаленной, стимулирование организации командной работы в коллективе. Путем использования программного пакета для статистического анализа данных «Statistica» были определены факторы с наименьшей дисперсией и составлена корреляционная матрица факторов, формирующих инновационный потенциал сотрудников. Далее авторы применили критерий «каменистой осыпи» Кеттелла, в результате чего было выявлено шесть основных факторов, оказывающих максимальное влияние на формирование инновационного потенциала сотрудников. На основе полученных результатов, авторы пришли к выводу, что, руководство компаний может сформировать ряд мероприятий, которые в свою очередь будут влиять на формирование инновационного потенциала сотрудников. Очередность мероприятий будет определяться по усмотрению руководством организации. Финансовая стратегия в части управления кадровым потенциалом, должна быть реализована с учетом распределения средств на повышение квалификации кадров, материальное и нематериальное поощрение, что позволит создать необходимый кадровый потенциал и обеспечить заинтересованность сотрудников в высокой эффективности и качестве труда.
Бесплатно
