Актуальные вопросы трудового права зарубежных стран. Рубрика в журнале - Вестник Бурятского государственного университета. Юриспруденция
Статья научная
Исследование норм трудового законодательства других государств способствует совершенствованию российского национального законодательства. Трудовое отношение занимает центральное место в системе правоотношений, регулируемых трудовым законодательством, именно поэтому оно требует особого к себе внимания как в правовом регулировании, так и в применении в реальной жизни, поскольку происходят радикальные преобразования трудовой сферы, появляются все новые виды трудовых отношений. Настоящая статья посвящена исследованию нововведений в Трудовом кодексе Республики Узбекистан по вопросам правового регулирования трудового отношения. Данное исследование позволяет выявить положительную динамику развития трудового законодательства Республики Узбекистан, а также наличие особенностей. В статье отмечен подход узбекского законодателя к более подробному закреплению понятия «Трудовое отношение», оснований его возникновения. Применяя метод сравнительно-правового регулирования трудового отношения трудовым законодательством Российской Федерации, автор приводит свои предложения по совершенствованию Трудового кодекса Российской Федерации по вопросам правового регулирования трудового отношения с учетом имеющихся точек зрения ученых, исследующих трудовое право.
Бесплатно
Прекращение трудового договора по законодательству Таджикистана: современное регулирование
Статья научная
Статья является продолжением исследования трудового законодательства Республики Таджикистан в сфере регулирования центрального института трудового права - трудового договора, начатого в ранее опубликованной статье «Трудовой договор по законодательству Таджикистана» [5]. Актуальность исследования вопросов регулирования трудового договора: его понятия, заключения, изменения, прекращения - не вызывает сомнений, поскольку данный институт трудового права способствует в том числе и защите трудовых прав работников, как более слабой стороны в трудовых правоотношениях по сравнению с работодателем. Кроме того, данное исследование позволяет провести сравнительный анализ изменения трудового законодательства бывшей республики Союза Советских Социалистических республик (СССР), а в настоящее время - члена Союза Независимых Государств (СНГ). В статье проведен анализ норм трудового законодательства Республики Таджикистан по вопросам прекращения трудового законодательства в их развитии и действии в современных условиях.
Бесплатно
Принцип свободы труда по законодательству Узбекистана
Статья научная
В статье раскрыты теоретические аспекты трудоправового принципа«свобода труда». Отмечена положительная оценка расшифровки этого понятия, закрепленной в статье 5 Трудового кодекса Республики Узбекистан. В результате анализа названной правовой нормы автор приходит к выводу о том, что такая расшифровка свидетельствует о юридических возможностях гражданина как субъекта трудового права в осуществлении свободы избирать род деятельности и профессию; реализации своей способности к труду в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Рассмотрены нововведения в Трудовом кодексе Республики Узбекистан, отражающие особенности правового регулирования труда с их классификацией по определенным критериям. Отмечено, что узбекский законодатель рассматривает принцип свободы труда в тесной взаимосвязи с понятием свободы трудового договора. Выделено как положительный момент закрепление на законодательном уровне обязанности регистрации всех трудовых договоров в межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда» (МАПК ЕНСТ).
Бесплатно
