Влияние личности руководителя организации на социальную напряженность в коллективе

Автор: Бухвалова Т.С.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 3-1 (19), 2018 года.

Бесплатный доступ

В работе рассматривается влияние деловых и личностных качеств руководителя на социальную напряженность в трудовом коллективе. Изучаются типы руководителей и взаимосвязь типа руководства с психологическим климатом в коллективе.

Персонал, психологический климат, стиль руководства, социальная напряженность в коллективе

Короткий адрес: https://sciup.org/140281955

IDR: 140281955

Список литературы Влияние личности руководителя организации на социальную напряженность в коллективе

Горностаева Ж.В., Забазнова Т.А. Изучение личности современного предпринимателя с использованием метода SWOT-анализа // Экономические науки. - 2009. - № 8. - С. 67-73.
Сорокина Ю.В., Горностаева Ж.В., Лазарева Н.В. Моббинг и боссинг в управлении персоналом: причины возникновения, типология участников // KANT. - 2017. - № 4 (25). - С. 262-266.
Шмакова И. А. Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2015. - Т. 10. - С. 131-135. - URL: http://e-koncept.ru/2015/95070.htm.

Статья научная