Влияние переживания субъективной незащищенности в сфере труда на увлеченность персонала работой (качественный и количественный аспект)
Бесплатный доступ
В статье анализируется влияние переживания субъективной незащищенности в сфере труда в качественном и количественном аспектах на увлеченность персонала работой. С позиции очерченного качественно-количественного подхода к субъективной незащищенности в сфере труда анализируются управление увлеченностью персонала работой, даются практические рекомендации по профилактике снижения увлеченности работой у персонала, переживающего субъективную незащищенность в сфере труда.
Качественная субъективная незащищенность в сфере труда, количественная субъективная незащищенность в сфере труда, увлеченность персонала работой, организационная поддержка, удовлетворенность карьерой
Короткий адрес: https://sciup.org/148102181
IDR: 148102181
Список литературы Влияние переживания субъективной незащищенности в сфере труда на увлеченность персонала работой (качественный и количественный аспект)
- Смирнова, А.Ю. Двухкомпонентная модель субъективной незащищенности в сфере труда в зарубежных исследованиях: психологическое содержание и диагностика феномена/А.Ю.Смирнова//Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Философия. Психология. Педагогика. -2015. -№ 4. (в печати).
- Shaufeli, W. Bakker, A. Utrecht Work Engagement: Preliminary Manual/W.Shaufeli, A.Bakker/-Utrecht: Occupational Health Psychology Unit, 2003. -p.p. 58
- Bakker, A. An Evidence-Based Model of Work Engagement/A.Bakker//Current Directions in Psychological Science. -2011 -Режим доступа: http://cdp.sagepub.com/content/20/4/265
- Shaufeli, W. Utrecht Work Engagement: Preliminary Manual/W.Shaufeli, A.Bakker/-Utrecht: Occupational Health Psychology Unit, 2003. -p.p. 58
- Наследов, А.Н. IBM SPSS Statistics 20 и AMOS: профессиональный статистический анализ данных/А.Н.Наследов -СПб.: Питер, 2013. -С. 344.
- Staufenbiel, T. A model for the effects of job insecurity on performance, turnover intention, and absenteeism/T.Staufenbiel, C. J.Kenig//Journal of Occupational and Organizational Psychology. -2010. -№ 83. -P. 101 -117
- De Witte, H. Job insecurity: Review of the international literature on definitions, prevalence, antecedents and consequences/H.De Witte//Journal of Industrial Psychology. -2005. -№ 31 (4). -P. 1 -6
- Sverke, M. The Nature of Job Insecurity: Understanding Employment Uncertainty on the Brink of a New Millennium/M.Sverke, J.Hellgren//Applied Psychology: An International Review. -2002. -№ 51 (1). P. 23 -42.
- Смирнова, А.Ю. Управление увлеченностью персонала работой в процессе организационных изменений А.Ю.Смирнова//Электронный научный журнал «APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки». -2015. -Режим доступа: http://apriori-journal.ru/journal-gumanitarnie-nauki/last-number
