Влияние распределения лидерских полномочий футболистов на соревновательный успех команд на Чемпионате мира по футболу 2018

Методика. Исследование было основано на анализе информации, поступающей из нескольких источников: специальной литературе, СМИ, просмотре всех 64 матчей турнира, некоторые из них, непосредственно на стадионе, инсайдерской информации от специалистов.

Результаты исследования и их обсуждение. В спортивной команде практическое лидерство основывается на конструктивном взаимодействии группы людей, и коллективном признании профессионализма и компетентности отдельных партнеров, обладающих высоким лидерским статусом. В основе практической реализации лидерского потенциала в футбольном коллективе лежат высокоэффективные игровые действия и коммуникации, осуществляемые спортсменами и тренерами в контексте командной работы. Важно, что они могут существовать только в системе координат: лидер – последователи (рис. 1).

Влияние лидеров наиболее успешно реализуется в деятельности с точным вектором движения к цели [3]. Влияние лидера – это поведение и действия одного из членов команды, которые вызывают у его соратников позитивные изменения в отношении к совместной деятельности и межличностным отношениям. Стиль проявляемого лидерства включает в себя индивидуальные характеристики человека, его взгляды, чувства, затрагивает самые разнообразные ситуационные и концептуальные аспекты поведения.

На основании наблюдений за матчами чемпионата мира 2018 года мы выделили три разновидности лидеров, выступающих в составах команд-участниц: «Игрок-звезда», «Лидер-мотиватор», «Ключевой игрок». Правомерность рассмотрения поливариантного комплекса взаимодействующих типов проявления лидерских функций подтверждается мнением профессора Стокгольмской школы экономики Йонас Риддерстра-ле, который убежден, что «лидерство в современной организации – явление комплексное, и все труднее – а иногда и невозможно – найти все необходимые черты в одном человеке. В будущем – прогнозирует он – отдельных лидеров заменят лидерские группы» [1].

Для рассмотрения этих, наиболее характерных типов реализации лидерских способностей в спортивных командах нам понадобилось ввести в научный оборот некоторые дополнительные определения и характеристики.

«Игрок-звезда», или «выдающийся игрок», – спортсмен, стабильно демонстрирующий выдающееся соревновательное мастерство и вместе с тем обладающий высоким медийным статусом. Чем отличается «игрок-звезда» от рядовых своих коллег? Наверное, в первую очередь тем, что он демонстрирует в игре искусство, глубоко трогающее зрителей, и вместе с тем, расширяет рамки представлений о возможностях играющего человека. Вместе с тем, в отношении своих партнеров, характер влияния лидера на партнеров может быть как позитивным, так и негативным. В последнем случае команда не достигает высоких турнирных результатов.

Неформальный лидер

Формальный лидер

Футболисты последователи

Все игроки команды

Футболисты

лидеры

Футбольный коллектив

Тренер-лидер

Лидер-мотиватор игрок, с ярко выраженной личной харизмой, использующий ментальные, эмоциональные и другие средства влияния на партнеров с целью повышения их мотивации. Такой футболист, обладая яркой личной харизмой, вдохновляет их на более результативные действия на поле. Лидеры – вдохновители полагаются на интуицию. Они, порой демонстрируя свои слабости, не скрывают, в чем их отличие от других и проявляют эмпатию. Деятельностный тип харизматичного лидерства проявляется в высокоэффективном и энергичном выполнении футболистом своих функций на поле, а при необходимости – в частичном выполнении еще и функций партнеров.

Следующий тип реализации лидерских функций – «ключевой игрок-лидер». К таковым мы отнесли футболистов, способных кардинально повышать эффективность игровых действий своей команды в том или ином аспекте игры. На поле, своими сверхполезными решениями и действиями они открывают дополнительные возможности для перевода командной игры на новый более высокий качественный уровень. В успешной команде, как правило, таких игроков несколько. Поэтому, тренеру команды следует сосредоточить свое внимание на развитии индивидуального потенциала целой группы возможных лидеров, с подходящими для этого задатками. Определить их функции и использовать их в игре на ключевых позициях [3].

Следовательно, для достижения стабильных турнирных результатов представляется важным точно определить игровые функции ведущих (ключевых) игроков, исходно располагающихся в одной из трех линий: обороны (вратарь, или ц. защитник), середины поля (опорный хавбек или плеймейкер) и в линии атаки (бомбардир). Кроме того, успешные команды элитного международного уровня в своем составе, непременно имеют надежного вратаря, выдающегося игрока атаки и лидера-мотиватора (рис. 2).

Таким образом, команда располагающая полным набором футболистов с сбалансированным распределением лидерских функций, будет стабильно демонстрировать игру высокого качества и располагать очевидными предпосылками, чтобы добиться высоких турнирных результатов. При этом совершенно не обязательно, чтобы каждый из ключевых игроков непременно обладал яркой харизмой и в одиночку мог вдохновлять своих партнеров. На поле, футболист, обладающий выдающейся харизмой, как правило, лишь один. Однако все ключевые игроки непременно должны быть спортсменами, стабильно демонстрирующими высокую эффективность игровых действий и выполняющие на поле свои игровые функции на высоком качественном уровне. При этом, оставаясь абсолютно командными игроками, позитивно влияющими на качество действий своих партнеров, такие футболисты являются функциональными лидерами, своеобразными точками реализации высокого качества игровых действий и решений. Их функции на поле следует рассматривать как некие «пункты сборки» общекоманд- ной игры, на которых задается необходимый уровень качества, повышается устойчивость и надежность коллективных взаимодействий партнеров по команде [2].

Рисунок 2. Эталонная модель распределения лидерских функций в элитной футбольной команде

Команды, располагающие необходимым «лидерским комплектом» игроков, оказываются сильнее своих оппонентов, в первую очередь ментально, поскольку их игра становится более осмысленной, упорядоченной, а взаимодействия с партнерами приобретают дополнительную устойчивость. Наличие в спортивной команде полного комплекта конструктивных лидеров позволяет и их последователям более полно раскрывать свой соревновательный потенциал. Изучая распределение лидерских функций игроков во всех командах участницах группового этапа финального турнира в России, мы выделили пять ярко выраженных групп команд в соответствии со сложившейся в них структурой распределения лидерских функций (табл.1).

В играх следующих этапов, обнаруженные нами тенденции стали проявляться все более отчетливо. Проигравшие свои матчи команды прекращали выступление, оставаясь на уровне соответствующей условной группы. В полуфинальных матчах участвовали лишь те команды, которые располагали полным комплектом игроков-лидеров. Однако на этом этапе успех командам обеспечивал уже не только полный комплект ведущих игроков, но и еще ряд, подчас субъективных факторов.

Тем не менее, для нас очень важным был сам факт, что в противостояниях четверки лучших команд турнира встретились только те коллективы, тренерам которых удалось максимально эффективно распределить лидерские функции свих лучших игроков и не допустить снижения качества игры ни в одной из трех линий. В финальном матче встретились команды Франции и Хорватии, набор игроков-лидеров в которых был просто превосходным (табл.2).

Захватывающий матч принес победу французским футболистам. Однако это была игра равных соперников, украшенная выдающимися действиями своих ведущих игроков.

Заключение. На фоне возрастающего значения согласованности и эффективности коллективных взаимодействий, турнирный результат футбольной команды элитного уровня в значительной степени определяется наличием ключевых игроков-лидеров, располагающихся в трех зонах ведения игры: обороны, середины поля и атаки. Именно рациональное распределение функций между ключевыми игроками-лидерами позволяет повышать качество коллективных командных действий.

Для достижения максимальных турнирных результатов на высоком международном уровне команда должна располагать не только полным набором ключевых игроков-лидеров, но иметь в своем составе выдающегося игрока атаки. Большое значение в повышении волевого потенциала игроков команды имеет наличие в составе команды лидера-мотиватора, обладающего выраженной харизмой, поведение и действия которого, несмотря на все возникающие сложности, побуждает партнеров к активным действиям.

Интеграция ключевых игроков в общекомандные действия происходит на основе конструктивного сотрудничества лидеров и ведомых, где каждый игрок встраивается в коллективную игру команды, привнося в нее свои самобытные возможности. Устойчивый баланс в распределении лидерских полномочий и достаточно высокая квалификация ведомых игроков является необходимой предпосылкой для успешного выступления команды в международных соревнованиях.

Важным аспектом работы тренера с игроками национальной сборной является формирование группы ключевых игроков, обладающих лидерскими способностями и делегирование им, соответствующих их возможностям, функций и полномочий.