Внутриорганизационный маркетинг как фактор повышения результативности управления высшим учебным заведением

Бесплатный доступ

В современных условиях одним из стратегически важных элементов эффективной системы управления вузом является внутриорганизационный маркетинг. Необходимость его использования вызвана напряженной ситуацией на российском рынке образовательных услуг. Целью исследования является разработка теоретических и практических рекомендаций по использованию современных инструментов внутреннего маркетинга в управлении высшим учебным заведением. В процессе исследования использовались современные общенаучные и специальные методы: методы научной абстракции, анализа и синтеза, ретроспективного анализа, сравнения, обобщения, экспертной оценки. Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в том, что разработанные теоретические положения по повышению результативности управления вузом на основе инструментов внутреннего маркетинга могут быть использованы в деятельности высших учебных заведений.

Еще

Высшее учебное заведение, маркетинговые технологии, внутриорганизационный маркетинг, методы маркетинга, внутренний продукт, продвижение внутреннего продукта

Короткий адрес: https://sciup.org/142222613

IDR: 142222613   |   DOI: 10.17513/vaael.746

Список литературы Внутриорганизационный маркетинг как фактор повышения результативности управления высшим учебным заведением

  • Архипова Н.И. Абаев А.Л. Внутренний маркетинг как эффективный инструмент кадрового менеджмента в организации // Вестник РГТУ. Серия: Экономика, управление, право. 2016. №?3 (5). С. 65-75.
  • Заярная И.А. Теоретические аспекты стратегического управления вузом // Международный научно-исследовательский журнал. 2015. №?10-1 (41). С. 32-34.
  • Лобанов Д., Суслов А. Внутренний маркетинг персонала в российских компаниях [Электронный ресурс]. URL: http://www.hr-portal.ru/article/vnutrennii-marketing-personala-vrossiiskikh-kompaniyakh. (дата обращения: 6.10.2019).
  • Комлева Н.С., Щербакова Е.Г. Современная система образования в европейских странах: проблемы и перспективы // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. 2014. №?4 (32). С. 69-77.
  • Корокошко Ю.В., Вишнякова М.И. Человеческие ресурсы в условиях IV Промышленной революции // Финансовая экономика. 2018. №?5. С. 634-639.
  • Кузнецова К.В. Использование маркетингового подхода в управлении вузом // Вестник ОрелГИЭТ. 2015. №?4 (34). С. 71-74.
  • Мамонтова Е.В., Генералова Д.Д. История развития маркетинга персонала // Новая наука: проблемы и перспективы. 2016. №?9. С. 78-80.
  • Неганова И.С. Внутриорганизационный маркетинг как фактор повышения конкурентоспособности предприятия // Экономика региона. 2008. №?4. С. 96-99.
  • Неретина Е.А., Вишнякова М.И. Особенности формирования и использования человеческого капитала в условиях перехода к цифровой экономике // Russian Journal of Management. 2017. №?4. С. 35-38.
  • Сорокина Н.Е., Хмелькова Н.В. Роль внутреннего маркетинга в обеспечении устойчивого конкурентного преимущества организации // Теория и практика современной науки. 2016. №?11 (17). С. 758-760.
Еще
Статья научная