Выбор программы автоматизации бухгалтерского учета расходов на оплату труда

Участок заработной платы - один из самых ответственных, но вместе с этим, один их самых многогранных участков в бухгалтерском учете. Расходы на оплату труда персонала включают в себя не только заработанные сотрудниками денежные средства, но и налоги, а также страховые взносы, которые идут рука об руку с вознаграждением работника за труд. Учет данной категории расходов - это трудоемкий и кропотливый процесс, требующий внимательности от специалиста, что объясняет актуальность исследования посвященного выбору программы автоматизации бухгалтерского учета расходов на оплату труда, позволяющие в значительной степени облегчить процесс ведения учета бухгалтера. Проведен сравнительный анализ программных продуктов в сфере бухгалтерского учета заработной платы, среди которых выделены такие как: 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом, СБИС: Управление персоналом. Обосновано, что «1С: Бухгалтерия» как продукт для учета расходов на оплату труда подходит только малому бизнесу с ограниченным числом сотрудников и несложными расчетами заработной платы. Для более сложных расчетов и детального учета расходов на оплату труда нужно использовать более специализированную систему.