Занятость населения: предупреждение негативных последствий сокращения персонала
Автор: Карташова Л.В.
Журнал: Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal
Рубрика: Неустойчивость занятости
Статья в выпуске: 2 (196), 2015 года.
Бесплатный доступ
Актуальность. Ни одна из стран, осуществляющих курс рыночных реформ и преобразований, не избежала роста числа вынужденно незанятых и потерявших работу. В условиях глобальной конкурентной среды и нарастания кризисных явлений в экономике эта проблема еще более обостряется. Россия не является исключением из общего правила. Объект. Процессы сокращения персонала и социальная политика государства и субъектов хозяйственно-экономической деятельности.
Сокращение персонала, эффективность труда, производительность труда, социальная политика, трудовые отношения, критерии отбора персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/143182084
IDR: 143182084
Список литературы Занятость населения: предупреждение негативных последствий сокращения персонала
- Иванкина Т. “Возможно ли предотвращение массовых увольнений” Ж. Трудовое право для кадровика ИД “Панорама”, Издательство “Политэкономиздат”, 2009, № 1, стр. 27-31.
- Карташова Л.В. Основные направления предупреждения негативных последствий сокращения персонала, Вестник РЭУ, №5 2014, стр. 75-94. EDN: SGNOFD
- Карташова Л.В. ”ЕСЛИ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НЕ ИЗБЕЖАТЬ…“ Ж. Логинфо, 2008, № 11, стр. 66-73.
- Карташова Л.В “Как сохранить доверие персонала в период сокращения” Ж. Логинфо, 2008, № 12, стр. 44-49.
- Карташова Л.В, Херкус Т. “Проблемы массового высвобождения рабочей силы и пути их решения” Ж. Экономист, 1994, № 10, стр.83-88.
