Современные аспекты занятости населения муниципального образования город Краснодар
Автор: Кочубей Е.И., Кучер И.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 2 (54), 2021 года.
Бесплатный доступ
Объявленная пандемия и мировой финансово-экономический кризис оказал существенное влияние и на рынок труда, включая отечественный российский рынок труда. На сегодня имеет место наращивание следующих неблагоприятных процессов в экономике страны: падение структуры массового спроса и потребления, снижение спроса на товары и услуги, падение и свертывание производства в некоторых сферах экономической деятельности, что в свою очередь ведет к увеличению как общей, так и регистрируемой безработицы, значительному высвобождению рабочей силы.
Муниципальный рынок труда, занятость, безработица, напряженность на рынке труда, службы занятости
Короткий адрес: https://sciup.org/140288455
IDR: 140288455
Текст научной статьи Современные аспекты занятости населения муниципального образования город Краснодар
Существующий финансово-экономический кризис оказывает влияние как на динамику занятости населения страны (увеличение общей и регистрируемой безработицы), так и на ее структуру (ускоренный рост безработицы в промышленности, строительстве и торговле; уменьшение занятости мужчин и городского населения; умножение межрегиональных диспропорций рынка труда).
Из-за кризиса в набольшей степени пострадали экономически развитые регионы, так как его главный удар пришелся на промышленность, строительство, финансы и торговлю. Регионы с высокой долей занятых в сельском хозяйстве и бюджетном секторе оказались затронуты в наименьшей степени. Приспособление рынка труда к уменьшению деловой активности протекает по трем ключевым направлениям: уменьшение рабочего времени, снижение занятости, сокращение реальной заработной платы, задержки выплат заработной платы [1].
Рассмотрим в таблице 1 динамику распределения занятых в экономике города Краснодара по сферам деятельности.
Таблица 1 – Динамика распределение занятых в экономике МО город Краснодар по сферам деятельности за 2017 – 2019 гг., тыс. чел.
|
Показатель |
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
Абсолютное отклонение 2019 г. от., (+;-) |
||||||
|
2017 г |
2018 г. |
|||||||||
|
тыс. чел. |
Уд. вес, % |
тыс. чел. |
Уд. вес, % |
тыс. чел. |
Уд. вес, % |
тыс. чел. |
В уд. весе, % |
тыс. чел. |
В уд. весе, % |
|
|
Численность занятых в экономике по разделам ОКВЭД |
623,92 |
100,00 |
626,76 |
100,00 |
629,25 |
100,0 0 |
5,33 |
- |
2,49 |
- |
|
- сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство |
16,54 |
2,65 |
7 |
1,12 |
7 |
1,11 |
-9,54 |
-1,54 |
- |
-0,01 |
|
- добыча полезных ископаемых |
2,87 |
0,46 |
2,69 |
0,43 |
2,73 |
0,43 |
-0,14 |
-0,03 |
0,04 |
- |
|
- обрабатывающая промышленность |
95,69 |
15,34 |
95,6 |
15,25 |
95,63 |
15,20 |
-0,06 |
-0,14 |
0,03 |
-0,05 |
|
- обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха |
11,79 |
1,89 |
11,65 |
1,86 |
11,69 |
1,86 |
-0,1 |
-0,03 |
0,04 |
- |
|
- водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений |
7,14 |
1,14 |
6,6 |
1,05 |
6,69 |
1,06 |
-0,45 |
-0,08 |
0,09 |
0,01 |
|
- строительство |
50,39 |
8,08 |
50,64 |
8,08 |
50,81 |
8,07 |
0,42 |
0,00 |
0,17 |
-0,01 |
|
- торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов |
135,12 |
21,66 |
140,26 |
22,38 |
140,64 |
22,35 |
5,52 |
0,69 |
0,38 |
-0,03 |
|
- транспортировка и хранение |
35,72 |
5,73 |
38,31 |
6,11 |
39,19 |
6,23 |
3,47 |
0,50 |
0,88 |
0,12 |
|
- деятельность гостиниц и предприятий общественного питания |
13,59 |
2,18 |
14,46 |
2,31 |
14,68 |
2,33 |
1,09 |
0,15 |
0,22 |
0,02 |
|
- деятельность в области информации и связи |
18,91 |
3,03 |
19,95 |
3,18 |
20,15 |
3,20 |
1,24 |
0,17 |
0,2 |
0,02 |
|
- деятельность финансовая и страховая |
18,8 |
3,01 |
19,98 |
3,19 |
20,01 |
3,18 |
1,21 |
0,17 |
0,03 |
-0,01 |
|
- деятельность по операциям с недвижимым имуществом |
13,84 |
2,22 |
14,43 |
2,30 |
14,87 |
2,36 |
1,03 |
0,14 |
0,44 |
0,06 |
|
- деятельность профессиональная, научная и техническая |
15,1 |
2,42 |
15,06 |
2,40 |
15,05 |
2,39 |
-0,05 |
-0,03 |
-0,01 |
-0,01 |
|
- деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги |
6,19 |
0,99 |
6,52 |
1,04 |
6,65 |
1,06 |
0,46 |
0,06 |
0,13 |
0,02 |
|
- государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение |
35,54 |
5,70 |
35,25 |
5,62 |
34,37 |
5,46 |
-1,17 |
-0,23 |
-0,88 |
-0,16 |
|
- образование |
44,69 |
7,16 |
44,66 |
7,13 |
44,67 |
7,10 |
-0,02 |
-0,06 |
0,01 |
-0,03 |
|
- деятельность в области здравоохранения и социальных услуг |
43,99 |
7,05 |
44,31 |
7,07 |
44,36 |
7,05 |
0,37 |
- |
0,05 |
-0,02 |
|
- деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений |
9,48 |
1,52 |
10,05 |
1,60 |
10,19 |
1,62 |
0,71 |
0,10 |
0,14 |
0,02 |
|
- предоставление прочих видов услуг |
45,65 |
7,32 |
49,36 |
7,88 |
49,9 |
7,93 |
4,25 |
0,61 |
0,54 |
0,05 |
|
- деятельность домашних хозяйств как работодателей |
2,89 |
- |
- |
- |
- |
- |
-2,89 |
- |
-2,89 |
- |
По данным таблицы 1 основная масса жителей города занята в таких отраслях экономики, как и потребительская сфера, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, обрабатывающие производства, строительство, транспорт и связь: - торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов – 22,3 %; -обрабатывающая промышленность – 15,2 %; - предоставление прочих видов услуг – 8,2 %; - строительство – 7,9 %; - образование – 7,1 %; -деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – 7,0 %.
В Краснодаре у соискателей есть возможность быстро найти работу из-за стремительного развития города и потребности в квалифицированных кадрах во многих сферах. Рассмотрим на рисунке 1 основные сферы источники вакансий в МО город Краснодар.
-
■ Продажи
-
■ Рабочий персонал
-
■ Транспорт, логистика
-
■ Строительство, недвижимость
-
■ Производство
-
■ Туризм, гостиницы, рестораны
-
■ Информационные технологии, интернет, телеком
Рисунок 1 - Структура о сновных сфер-источников вакансий в МО город Краснодаре в 2020 г.
На рисунке 1 видно, что основной сферой, выступающей источником вакансий являются продажи 14,1 %, рабочий персонал 13,1 % транспорт и логистика 10,6 %, строительство и недвижимость 8,6 %.
На рисунке 2 представлены наиболее востребованные профессии на рынке труда города Краснодара.
■ Менеджер
■ Водитель
■ Продавец
■ Менеджер по продажам
■ Инженер
■ Повар
■ Консультант
■ Оператор
■ Кассир
■ Прочие
Рисунок 2 - Наиболее востребованные профессии в МО город Краснодар в 2020 г.
По данным рисунка 2 наиболее востребованными профессиями на рынке города Краснодара являются менеджеры 6,3 %, водители 4,1 %, продавцы 3,4% и менеджеры по продажам 3,1 %.
Сейчас в дефиците рабочий персонал. Чаще всего ищут продавцов, рабочих, фармацевтов, специалистов в сельском хозяйстве, строительстве и недвижимости. Медработники, рабочий персонал, госслужащие, строители и торговцы недвижимостью удержались на рынке, а вот туризм, спорт, отдых, развлечения и маркетинг кризис затронул больше всего. Как ни странно, пострадали финансовый сектор и информационные технологии, считавшиеся наиболее стабильными.
После выхода из карантина существенная доля рабочих процессов будет переведена в онлайн режим. Переход на удаленную работу – это с одной стороны экономия рабочих мест, с другой стороны это ускорение ряда трудовых процессов, право набирать кадры не только в Краснодаре, но и в прочих городах страны. По некоторым направлениям пандемия не поменяет ситуацию на рынке труда либо изменит несущественно. Останутся востребованными специалисты в строительстве, энергетике, профессионалы в нефтегазовой отрасли, в сфере транспорта, логистики, машиностроения и т.д. Но в современных условиях данным специалистам целесообразно иметь навыки работы с онлайн технологиями.
В сфере гостеприимства, в наибольшей степени сильно пострадавшей от карантина, возможности будущего развития во многом связаны с возникновением новых профессий, часть из которых находится на стыке с IT-индустрией. После снятия карантина сфера будет возрождаться и частично ее возвращение на прежние позиции будет осуществляться за счет специалистов, которые обладают новыми компетенциями.
В современной ситуации для людей, которые столкнулись с необходимостью поиска новой работы, также имеется целый ряд государственных программ. Помимо того, за последнее время сильный акцент в стране делается на развитие малого и среднего бизнеса. В рамках деятельности подобного рода предприятий исключительно комплексные специалисты, которые разбираются в разных сферах, становятся востребованы в наибольшей степени.
Список литературы Современные аспекты занятости населения муниципального образования город Краснодар
- Панов А.М. Неустойчивая занятость: концептуальные понятия и критерии оценки / А.М. Панов // Вопросы территориального развития. - 2019. - № 3 (33). - С. 10.
- Министерства труда и социального развития Краснодарского края [Электронный ресурс] - 2020 - URL: http://www.sznkuban.ru/ (дата обращения: 04.11.2020 г.).
