Заработная плата как важнейшая форма дохода наёмных работников

Источником доходов населения является новая стоимость, которая создается в процессе взаимодействия основных факторов производства, а экономической основой их формирования является собственность на ресурсы и факторы производства, которые обладают способностью приносить доход. Переход к рыночной экономике требует выработки принципиально нового подхода к формированию цены труда, которая определяется на рынке, на основе закона спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда имеет отличительные признаки и характерные черты, определяющиеся тем, что труд как фактор производства отличается от других факторов (капитала и земли) функцией обеспечения жизнедеятельности человека. Специфика товара «рабочая сила» обусловливает следующие характерные черты рынка труда, отличающие его от других типов рынков факторов производства. Во-первых, это — спрос работодателей на рабочую силу является производным от спроса на товары и услуги; во-вторых, при заключении сделок на рынке труда, кроме заработной платы, большое значение принадлежит другим аспектам использования рабочей силы, к которым относятся: характер и условия труда, гарантии стабильности рабочего места, возможности профессионального роста, микроклимат в коллективе; в-третьих, на формирование цены товара «рабочая сила» способны оказывать активное воздействие профсоюзы, объединения работодателей и государственные органы управления.