Зависимое положение работника от работодателя как основание восстановления сроков обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Автор: Рудьман Денис Сергеевич, Еремеев Сергей Геннадьевич
Журнал: Вестник Сибирского юридического института МВД России @vestnik-sibui-mvd
Рубрика: Взгляд. Размышления. Точка зрения
Статья в выпуске: 2 (39), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрен юридический аспект восстановления срока обращения в суд с индивидуальным трудовым спором, указаны субъекты, обладающие компетенцией по разрешению трудовых споров. Представлена и проанализирована судебная практика по рассматриваемому вопросу, а также последствия пропуска сроков обращения в суд. Изложены психологические инструменты воздействия на работника со стороны работодателя, акцентируется внимание на недопустимости их использования, как и злоупотребления работодателем нормативно закрепленными правами.
Трудовой спор, срок исковой давности, обращение в суд, зависимое положение работника, психологическое воздействие
Короткий адрес: https://sciup.org/140247129
IDR: 140247129
Список литературы Зависимое положение работника от работодателя как основание восстановления сроков обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
- Еремеев, С.Г. Психология права: учебное пособие / С.Г. Еремеев. - Омск, 2014.
- Еремеев, С.Г. Психологическая безопасность общества и личности / С.Г. Еремеев, А.В. Ревягин // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2014. - N 4 (59).
