Исследования корпоративной культуры труда в современной экономической социологии
Автор: Карасева Катарина Сергеевна, Петров Александр Викторович
Журнал: Общество. Среда. Развитие (Terra Humana) @terra-humana
Рубрика: Феномены социального развития
Статья в выпуске: 4 (17), 2010 года.
Бесплатный доступ
Рассматривается проблематика исследований корпоративной культуры труда в современной экономической социологии. Сравниваются подходы к изучению корпоративной культуры с позиций менеджмента, связей с общественностью, социологии труда и управления. Особое внимание обращается на вопросы изучения особенностей влияния внутриорганизационных социальных коммуникаций, а также особенностей воздействия социоинституциональной среды на формирование корпоративной культуры труда и возможностей мобилизации с ее помощью инновационного потенциала трудового коллектива.
Корпоративная идентичность, корпоративная культура труда, организационная культура, социальные коммуникации, социоинституциональная среда, экономическая социология
Короткий адрес: https://sciup.org/14031216
IDR: 14031216
Список литературы Исследования корпоративной культуры труда в современной экономической социологии
- Билан О.А. Взаимодействие систем корпоративной культуры и мотивации труда персонала организации: монография. -Екатеринбург: Ин-т экономики УрО РАН, 2008.
- Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. -М.: Дашков и Кє, 2009.
- Веселов Ю.В., Петров А.В. Экономическая социология/Уч. пос. -СПб.: Астерион, 2005.
- Грунт Е.В., Терещук Е.А. Современное состояние корпоративной культуры в органах государственной службы и факторы ее формирования: социологический анализ. -Челябинск: Центр анализа и прогнозирования, 2008.
- Демин Д.В. Корпоративная культура: десять самых распространенных заблуждений. -М.: Альпина Паблишерз, 2010.
- Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. -М.: Альфа-Пресс, 2005.
- Касабуцкая К.С. Корпоративная культура труда как фактор социальной интеграции/Социальная дифференциация и социальная политика в России и Китае: сравнительный анализ. Сб. статей/Под ред. Н.Г. Скворцова, Ю. Кепина. -СПб.: Астерион, 2008. -С. 159-162.
- Козлов В.В. Корпоративная культура: классификация и модели организаций, корпоративный кодекс компании, лидер и теории лидерства, формирование стилей управленческой деятельности. -М.: Альфа-Пресс, 2009.
- Колобова Е.А. и др. Корпоративная культура как метод управления. -Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2007.
- Пичугина Л.А. Российская корпоративная культура: генезис и исторические трансформации: монография. -М.: Экон-Информ, 2008.
- Пономарев Н.Ф. Коммуникационный менеджмент и корпоративная культура. -Пермь: Пермский гос. ун-т, 2008.
- Радаев В.В. Экономическая социология: учеб. пособие для вузов. -М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005.
- Смирнова Н.И. Организационная культура промышленных предприятий: исследование немецкого строительного концерна//Экономическая социология. Том 6. -2005, № 3. -С. 70-89.
- Шалимова Л.А. Формирование корпоративной культуры и имиджа. -М.: У Никитских ворот, 2010.
