Адаптация теории командопостроения к пульсирующим организациям в сфере культуры
Автор: Эльканова Е.М.
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Творчество молодых ученых
Статья в выпуске: 3 (99), 2016 года.
Бесплатный доступ
Автор раскрывает особенности управления пульсирующими организациями в сфере культуры с точки зрения формирования команд. Проблема командопостроения исследуется на основе разных управленческих практик, встречающихся на фестивалях культуры в Санкт-Петербурге. При анализе выявлены основные проблемы, с которыми сталкивается руководство. Эти проблемы продиктованы «пульсирующим» характером деятельности фестиваля.
Команда, командопостроение, сфера культуры, фестивали, событийный менеджмент, пульсирующие организации, организационная структура
Короткий адрес: https://sciup.org/14875664
IDR: 14875664
Список литературы Адаптация теории командопостроения к пульсирующим организациям в сфере культуры
- Гордин В.Э., Хорева Л.В., Дедова М.А. Совершенствование музейного менеджмента на основе развития событийной деятельности//Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2014. № 4. С. 73-82.
- Ерина Е.Д. Фестиваль как инструмент событийного маркетинга//Event-маркетинг. 2013. № 2. С. 116-123.
- Организационное поведение/Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. СПб.: Питер, 2004. 432 с.
- Томпсон Л. Создание команды. М.: Вершина, 2006. 544 с.
- Bourdeau L., De Coster L., Paradis S. Measuring Satisfaction among Festival goers: Differences Between Tourists And Residents As Visitors to a Music Festival in an Urban Environment//International Journal of Arts Management. 2001. Vol. 3. № 2. P. 40-50.
- Devine D., Clayton L., Philips J., Dunford B., Melner S. Teams in organizations. Prevalence, Characteristics and Effectiveness//Small group research. 1999. Vol. 30. № 6. 35 p.
- Hanlon C., Cuskelly G. Pulsating major sport event organizations: a framework for inducting managerial personnel//Event Management. 2002. № 7. P. 231-243.
- Katzenbach J., Smith D. Why teams matter?//McKinsey Quarterly. 1992. Issue 3. 25 p.
- Loevingsson K.B.F. A to Z of Management Concepts and Models. L.: Thorogood Publishing, 2005. 442 p.
- Thompson K.J., Schofield P. Segmenting and Profiling Visitors to the Ulaanbaatar Naadam Festival by Motivation//Event Management. 2009. Vol. 13. № 1. Р. 1-15.
- Toffler A. Future Shock. NJ: Bantam Books, 1990. 541 p.
- Wagen L. Human Resource Management for Events. Managing the event workforce. Butterworth Heinemann, 2007. 272 p.
