Административная ответственность за нарушения трудового законодательства

Ответственность работодателя и его представителей за нарушения трудового законодательства предусмотрена в ТК РФ, но регулируется административным законодательством: КоАП РФ содержит немалое количество статей, касающихся ответственности работодателей. Отсылочный характер норм об ответственности в ТК РФ приводит к трудностям правоприменения. Административная ответственность работодателя и его представителей наступает за различные правонарушения в сфере охраны труда. В некоторых случаях КоАП РФ регулируются вопросы ответственности за нарушения, предусмотренные федеральными законами, а не ТК РФ, касающиеся не общих вопросов, а прав отдельной группы субъектов: иностранного гражданина или лица без гражданства. Противоречия неминуемо возникают, когда однородные отношения регулируются нормами различных отраслей права. Добавляются трудности в связи с тем, что вопросы административной ответственности за правонарушения в области труда и занятости населения регулируются не только федеральным, но и региональным законодательством (на примере Краснодарского края). По результатам проверки Государственной инспекции труда в Краснодарском крае выявляются многочисленные нарушения требований трудового законодательства, что приводит к возбуждению дел об административном правонарушении. Правовое регулирование отношений, возникающих в связи с нарушением трудового законодательства, осуществляется комплексно: трудовым и административным законодательством.