Анализ концепций интеллектуального капитала организаций

Рассматриваются три основных круга проблем, на которгх сосредоточились исследовательские интересы: знания как фактор экономического роста; знания в структуре экономических отношений; роль знаний в функционировании фирмы. Накопление человеческого капитала рассматривается «новыми теориями роста» как особая индустрия образования, которая использует человеческий капитал как инвестиции. Эксплуатация знаний означает для фирмы их превращение в форму продукта, технологии, квалификации, новое качество организации. Выявлено, что сторонники эволюционной теории роста отрицают предпосылки неоклассической теории в силу следующего: с их точки зрения, технологический прогресс не является экзогенным; они полагают, что индивидуальные факторы производства не могут рассматриваться изолированно - напротив, они в высокой степени влияют друг на друга; по их мнению, рост и экономический динамизм в большей степени определяются процессами изучения и открытия, а не результатами распределения ресурсов. Л. Прусак рассматривает процессы распространения знания в рыночных системах и выделяет три категории участников этого процесса: покупателей, продавцов и брокеров знаний.