Анализ результатов применения мотивационных стратегий в ООО «Адидас» за 2019-2021 годы
Автор: Денисова А.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-1 (85), 2022 года.
Бесплатный доступ
Мотивационный механизм является основным инструментом стимулирования эффективности работы сотрудников и управления рабочими процессами. Среди множества существующих стратегий мотивации предприятие выбирает те их них, которые обеспечивают наибольший эффект. В данной статье анализируются итоги применения мотивационных стратегий на примере компании ООО «Адидас» за 2019-2021 годы.
Мотивация персонала, управление персоналом, материальное стимулирование, нематериальное мотивирование, международная компания «адидас»
Короткий адрес: https://sciup.org/170192213
IDR: 170192213
Список литературы Анализ результатов применения мотивационных стратегий в ООО «Адидас» за 2019-2021 годы
- Голубев А.И. Управление мотивацией персонала организации // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2020. - № 2-1 (60). - С. 65-70.
- EDN: IJSXYV
- Денисова А.А. Современные подходы к разработке систем мотивации и стимулирования персонала в ООО "Адидас" // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2021. - № 5-1 (75). - С. 171-173.
- EDN: VYBMZK
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 440 с.
Статья научная
