Анализ результатов применения мотивационных стратегий в ООО «Адидас» за 2019-2021 годы

Автор: Денисова А.А.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 3-1 (85), 2022 года.

Бесплатный доступ

Мотивационный механизм является основным инструментом стимулирования эффективности работы сотрудников и управления рабочими процессами. Среди множества существующих стратегий мотивации предприятие выбирает те их них, которые обеспечивают наибольший эффект. В данной статье анализируются итоги применения мотивационных стратегий на примере компании ООО «Адидас» за 2019-2021 годы.

Мотивация персонала, управление персоналом, материальное стимулирование, нематериальное мотивирование, международная компания «адидас»

Короткий адрес: https://sciup.org/170192213

IDR: 170192213

Список литературы Анализ результатов применения мотивационных стратегий в ООО «Адидас» за 2019-2021 годы

  • Голубев А.И. Управление мотивацией персонала организации // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2020. - № 2-1 (60). - С. 65-70.
  • EDN: IJSXYV
  • Денисова А.А. Современные подходы к разработке систем мотивации и стимулирования персонала в ООО "Адидас" // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2021. - № 5-1 (75). - С. 171-173.
  • EDN: VYBMZK
  • Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 440 с.
Статья научная