Предложения по улучшению системы мотивации персонала
Автор: Николич А.Р., Гордеева Е.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 5-2 (21), 2018 года.
Бесплатный доступ
Данная статья посвящена мотивации персонала в организации ООО «Строймонтаж». Мотивация трудовой деятельности представляет собой систему сил, которая побуждает человека вести себя определенным образом. Это наиболее важный фактор в процессе эффективного управления человеческими ресурсами, поскольку он значительно определяет производительность на работе. В статье рассматриваются предложения по улучшению системы мотивации и разрабатываются пути ее совершенствования.
Мотивация, персонал, трудовая деятельность, стимулирование, человеческие ресурсы, труд
Короткий адрес: https://sciup.org/140282840
IDR: 140282840
Список литературы Предложения по улучшению системы мотивации персонала
- Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 239 c.
- Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л.В. Карташова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 235 c.
- Комарова, Н. А. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. А. Комарова. - М.: Человек и труд, 2017. - 56-57 с.
- Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика / А.А. Литвинюк. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 398 c.
- Мотивация персонала: основные виды и методы [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://businessman.ru/motivatsiya-personala-osnovnyie-vidyi-i-metodyi-sistema-motivatsii-personala.html (дата обращения: 10.05.2018).
- Мотивация персонала [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://info-personal.ru/upravlenye-personalom/motivatsiya-personala/ (дата обращения: 10.05.2018).
Статья научная
