Анализ рынка труда в РД
Автор: Гусейнов М.Г.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 2-1 (11), 2014 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматривается рынок труда РД.
Рабочая сила, занятость, безработица, прожиточный минимум
Короткий адрес: https://sciup.org/140107149
IDR: 140107149
Текст научной статьи Анализ рынка труда в РД
Региональный рынок труда, как отдельно взятый сегмент, может иметь свою специфику развития. В качестве региона для анализа социально -экономических показателей возьмем Республику Дагестан. Необходимо учитывать, что есть трудоизбыточные рынки труда и трудодефицитные, это связано с наличием промышленной инфраструктуры или ее слабой развитостью в регионе. Что существенно влияет на формирование спроса на рабочую силу и ее предложение. Кроме того, конъюнктура рынка труда воздействует на формирование заработной платы работников.
Спрос на рабочую силу определяется общими тенденциями развития экономики. Численность экономически активного населения в РД за 2004 -2011 годы возросла на 1,7 процента и составила в ноябре 2011 г. 1463,5 тыс. человек, из них в экономике занято 1320,5 тыс. человек. На конец 2012 года произошло снижение данных показателей: численность экономически активного населения до 1364 тыс. человек, занятых в экономике до 1236 тыс.
человек148. Распределение занятого населения по секторам экономики в сравнении с 2007 годом характеризуется тенденцией сокращения его на предприятиях и учреждениях госсектора (на 3,4 п.п.) и со смешанной формой собственности (10,6 п.п.). При этом наблюдается постоянный рост занятости в частном секторе и на совместных предприятиях (соответственно - на 1,3 п.п. и 1,9 п.п.).
Таблица 2.2
Динамика занятого населения РД за 2007-2011 гг.
|
Показатели |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Распределение численности занятого населения по секторам экономики (в % к итогу), в том числе |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
в госсекторе |
38.7 |
38 |
38 |
36,7 |
35,3 |
|
в частном секторе |
43,7 |
45,6 |
50.3 |
53,4 |
55,0 |
|
в общественных организациях и фондах |
0,6 |
0,6 |
0,5 |
0,4 |
0,4 |
|
на предприятиях смешанной формы собственности |
16,7 |
15,6 |
10,7 |
6,3 |
6,1 |
|
на совместных предприятиях |
0,3 |
0,2 |
0,5 |
3,2 |
3,2 |
|
Распределение численности по отраслям (в % к итогу), в том числе |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
промышленность |
31,7 |
31,1 |
30,6 |
31,2 |
30,2 |
|
сельское и лесное хозяйство |
5,8 |
5,7 |
5.4 |
4,6 |
5,0 |
|
строительство |
7,5 |
7,2 |
7,1 |
5,8 |
6,0 |
|
транспорт |
7,4 |
7,5 |
7,4 |
7,5 |
8,2 |
|
связь |
1,3 |
1,4 |
1,2 |
1,2 |
1,3 |
|
торговля, общественное питание |
12,5 |
13,5 |
14,2 |
16.1 |
15,0 |
|
жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытового обслуживания населения |
6,4 |
6,4 |
6,2 |
6,0 |
5,8 |
|
здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение |
7,9 |
7,9 |
8,1 |
7,9 |
7,8 |
|
образование, культура, искусство, наука и научное обслуживание |
12,1 |
11,9 |
12,0 |
11,8 |
12,1 |
|
финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
1,2 |
|
управление |
4,2 |
4,2 |
4,1 |
4,2 |
4,3 |
|
другие отрасли |
2,2 |
2,2 |
2,7 |
2,7 |
3,1 |
|
Распределение численности занятого населения по возрасту (%), в том числе |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
до 20 лет |
1.9 |
2,0 |
2.5 |
2,0 |
2,0 |
|
20 -29 лет |
23,0 |
23,2 |
23,1 |
23,2 |
23,4 |
|
30-39 лет |
27,2 |
25,8 |
24,2 |
23,3 |
23.5 |
|
40-49 лет |
32,2 |
31,7 |
32,1 |
31,6 |
30,6 |
|
50-54 года |
8,9 |
10,4 |
10,9 |
11,8 |
12,5 |
|
55-59 лет |
4,3 |
3,4 |
3,2 |
3,7 |
4,6 |
|
60-72 года |
2,5 |
3,5 |
4,0 |
4,4 |
3,4 |
|
Распределение численности занятого населения по уровню образования (%) в том числе |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
высшее профессиональное |
18,8 |
17,6 |
18,6 |
19,0 |
20,4 |
|
неполное высшее профессиональное |
2,3 |
2,4 |
2,2 |
1,5 |
1,2 |
|
среднее профессиональное |
32,2 |
32,6 |
33,8 |
26,9 |
26,7 |
|
среднее (полное) общее, начальное профессиональное |
36,7 |
40,0 |
38,0 |
44,9 |
44,4 |
|
основное общее |
7,5 |
6,5 |
6,8 |
6,8 |
6,7 |
Источник:
Как видно из таблицы 2.2 за исследуемый период численность занятого населения имела тенденцию роста преимущественно за счет увеличения числа работников в отраслях транспорта (в 1,1 раза), торговли и общественного питания (в 1,2 раза). Наибольшая доля занятого населения в 2011 году наблюдалась в промышленности (30,2%, в том числе в топливной -10,7%), в торговле и общественном питании (15,0%), образовании (9,9%), здравоохранении, физкультуре и социальном обеспечении -(7,8%), на транспорте (8,2%). В последние годы сокращается занятость в промышленности, жилищно-коммунальном хозяйстве и др. Для остальных отраслей отмечается стабильная ситуация в занятости населения.
Рассматривая возрастную структуру занятых, следует отметить, что значительный удельный вес в ней занимают лица в возрасте 40-49 лет. Наименьший удельный вес граждан - это лица до 20 лет. Сокращение его в группе 30-39 лет и увеличение в категории 60-72 года свидетельствуют о старении рабочей силы. Устойчивость данной тенденции может привести к нежелательным последствиям в экономике.
О повышении качества рабочей силы в регионе свидетельствует рост занятых в экономике с высшим образованием, а также со средним общим и начальным профессиональным. Кроме этого, снижается доля лиц, не имеющих начального образования.
Приоритетными факторами, оказывающими влияние на заработную плату на рынке труда, являются спрос на рабочую силу и ее предложение. Статистически предложение рабочей силы отражается через общую численность безработных и официально зарегистрированную ее частью.
Кризисные процессы в экономике сказались на емкости регионального рынка труда, максимальное число безработных фиксировалось в 2005 году -более 202 тыс. человек. К концу 2012 года численность безработных, определяемых по методологии МОТ, составила 128 тыс. человек. Соответственно уровень общей безработицы снизился с 13,8 % (2005 год) до 9,8 % (2011 год). Регистрируемая безработица, наоборот, увеличилась и составила на конец 2011 года 3,9 %149.
Из общего числа безработных женщины составляют 50%. Средний возраст безработных 34 года. Около 13 процентов безработных имеют высшее и неполное высшее образование, 16 процентов - среднее профессиональное, 24% - начальное профессиональное и 27 процентов - среднее образование. Как показали материалы обследования населения по проблемам занятости, 40% безработных использовали в качестве способа поиска работы обращение в государственную и коммерческую службы занятости, 27 % безработных непосредственно обращались к администрации, работодателю. Средняя продолжительность поиска работы безработными составляет 7,5месяца.
Спрос на рабочую силу определяется потребностью организаций в работниках. На конец 2012 года в распоряжении учреждений службы занятости были 24 тыс. вакансии, это на 24% больше чем в 2011 г., причем пик спроса на рабочую силу пришелся на июнь - 35,1 тыс. человек. На одну заявленную вакансию приходилось 2,1 человека против 3 в декабре 2011. В общей структуре предлагаемых мест доминируют вакансии для рабочих -78%. За период 2007 - 2012 гг. происходило снижение общей численности безработных и увеличении числа безработных, зарегистрированных в органах ГСЗН. Доля зарегистрированных безработных в общей численности повышалась при ее незначительном понижении в 2010 году (таблица 3). В этом прослеживается усиливающаяся роль государственной службы занятости. Анализ спроса и предложения рабочей силы позволяет не только выявить специфические черты развития регионального рынка труда, но и выявить их взаимосвязь с формированием уровня заработной платы и доходов работников.
За период с 2004 по 2012 год в 7,8 раз увеличились среднедушевые денежные доходы населения (2004 год - 973 руб., 2012 год -7680 руб.). Рост денежных доходов населения в значительной степени обеспечен усилением внимания к проблемам оплаты труда и пенсионного обеспечения, проведением конкретных мероприятий по повышению заработной платы, пенсий и пособий. Рост реальных располагаемых денежных доходов населения в 2012 году составил ПО процентов.
С 2008 года растет покупательная способность денежных доходов населения. Так, в 2012 году соотношение между средними показателями денежных доходов и прожиточного минимума составило 2,87 раза (2008 год - 1,83).
Таблица2. 3
Динамика уровня безработицы в РД за 2007 - 2012 гг.
Источник:
Следует отметить положительную тенденцию роста начисленной заработной платы в экономике. За исследуемый период лет ее размер в республике увеличился в 2,8 раза.(см таблицу 2.3)
К числу важных проблем в сфере оплаты труда и доходов населения относятся: высокая доля населения с доходами ниже прожиточного минимума, относительно низкий уровень заработной платы, значительная отраслевая и территориальная дифференциация доходов населения, несвоевременная выплата заработной платы в реальном секторе экономики.
Комплекс мероприятий, нацеленный на решение обозначенных проблем, предполагает повышение доходов населения, контроль за своевременностью выплаты заработной платы.
