Аспекты профессиональной мотивации выпускников медицинского вуза

Настоящая статья посвящена исследованию процесса стратегического изменения, который неизбежно вызывает структурные трансформации в компаниях (к примеру, когда компания решает приобрести другой бизнес и должна его интегрировать в ранее созданную структуру). Кроме того, изменения происходят и в стиле управления, в иерархической структуре. Изменения профессиональной деятельности и поведения сотрудников могут стать необходимыми в связи с изменениями, когда компании стремятся изменить отношение и поведение работников в новой действительности, чтобы повысить их эффективность или стимулировать индивидуальное или командное творчество.