Автоматизация работы учебного центра телекоммуникационной компании
Автор: Сиротенко Д.И., Пилипей В.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 12-3 (28), 2018 года.
Бесплатный доступ
Рассмотрена возможность автоматизации работы сотрудников учебного центра, входящего в состав компании, занимающейся телекоммуникациями.
Автоматизация, оптимизация
Короткий адрес: https://sciup.org/140281240
IDR: 140281240
Текст научной статьи Автоматизация работы учебного центра телекоммуникационной компании
Annotation:
Considered the possibility of automating the work of employees of the training center, which is part of a company engaged in telecommunications.
Основной проблемой современных предприятий является нехватка квалифицированных работников. Эта проблема связана с тем, что предприятия уделяют недостаточно внимания развитию персонала [1]. Для решения этой проблемы предприятиям следует открывать учебные центры, входящие в их структуру.
Задачей учебного центра является обучение сотрудников компании, а также повышение их квалификации. Компании, занимающейся телекоммуникациями, необходим учебный центр, так как сотрудникам такой компании необходимо постоянно повышать квалификацию, потому что от сотрудников телекоммуникационных компаний зависит развитие сферы телекоммуникационных услуг – важной части информатизации общества [2].
Сотрудники учебного центра проводят занятия, после чего приемная комиссия принимает экзамен у обучающихся сотрудников компании. После успешной сдачи экзамена сотрудникам выдается удостоверение об усвоении соответствующих компетенций. Данные о выдаче удостоверений записываются в файл Excel.
Процесс обучения сотрудников компании представлен на рисунке 1.

Рисунок 1 – Мнемосхема обучения сотрудников компании
Анализируя существующий процесс, можно сделать вывод, что при записи данных в файл Excel существуют следующие недостатки, которые препятствуют оптимальной работе сотрудников учебного центра :
-
- незащищенность информации;
-
- доступ к данным не разграничен;
-
- отсутствие автоматизированного формирования удостоверения.
Чтобы провести оптимизацию работы учебного центра, следует автоматизировать процесс внесения данных об удостоверениях.
Предлагается использовать систему программ «1С:Предприятие 8», гибкость платформы которой позволяет автоматизировать деятельность различных предприятий [3].
Все данные об удостоверениях предлагается вносить в «1С:Предприятие 8». Это обеспечит разграничение доступа к информации, ее защиту, а также позволит оптимизировать поиск необходимой информации об удостоверениях.
Мнемосхема предлагаемого процесса представлена на рисунке 2.
г-Формирует удостоверение, вносит сведения о выдаче удостоверения

Рисунок 2 – Мнемосхема процесса выдачи удостоверений после автоматизации
После автоматизации работа учебного центра станет более оптимальной. Будут достигнуты следующие результаты:
-
- обеспечение защиты информации;
-
- разграниченный доступ к данным;
-
- автоматизированное формирование удостоверения.
Список литературы Автоматизация работы учебного центра телекоммуникационной компании
- Обучение как один из основных элементов развития персонала организации / О. О. Жукова, Ю. Н. Никулина. - Интерактивная наука. - 2017. - №12. - С. 189-192.
- Место и роль телекоммуникационных компаний РФ в мировой экономике / Ш. С. Нанушян. - Интерактивная наука. - 2015. - №12 - С. 102-107.
- Обзор системы «1С:Предприятие 8» [Электронный ресурс]. URL: http://v8.1c.ru/overview/ (дата обращения: 10.12.2018).