Ценностные предложения бренда работодателя для студентов выпускников образовательных учреждений
Автор: Славинский А.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 10-2 (116), 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье осуществлен анализ ценностного предложения бренда работодателя. Приведены основные элементы модели ценностного предложения бренда работодателя. Доказано, что отечественные и зарубежные ученые считают основными составляющими ценностного предложения уровень заработной платы, дополнительные льготы (медицинское страхование, страховые взносы), карьерное развитие в компании, имидж компании как работодателя, комфортное рабочее место. Сделан вывод, что позиционирование бренда работодателя для представителя поколения Z - это стратегический процесс создания и удержания уникального и определенного образа компании в глазах потенциальных и текущих работников на рынке труда.
Бренд работодателя, рынок труда, позиционирование бренда, молодое поколение, рекрутинг персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/170206740
IDR: 170206740 | DOI: 10.24412/2411-0450-2024-10-2-74-77
Список литературы Ценностные предложения бренда работодателя для студентов выпускников образовательных учреждений
- Амелькина Е.А. Особенности HR-брендинга сотрудников поколения Z // В сборнике "Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление". Материалы ежегодной международной научно-практической конференции по проблемам социально-трудовых отношений (20 заседание). - Воронеж, 2024. - С. 12-15.
- Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. Теория и практика HR-бренда работодателя // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. - 2023. - Т. 13. №4. - С. 156-166.
- Гаджиалиев Я.М. Брендинг работодателя как часть корпоративного брендинга // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2022. - №5-1. - С. 144-147.
- Елистратова Т.Г. Бренд работодателя как инструмент управления человеческими ресурсами компании // В сборнике "Социально-экономическая политика страны и сибирского региона при переходе на инновационный путь развития". - Барнаул: Графикс, 2023. - С. 53-56.
- Исаева О.В. Амбассадорство как один из трендов развития НЯ-брендинга // в книге: Тезисы докладов 53-й Международной научно-технической конференции преподавателей и студентов. - Витебск, 2022. - С. 123-124.
- Коваленко Е.В., Доможилкина Ж.В. HR-бенчмаркинг как инструмент оценки эффективности деятельности HR-службы // В сборнике "Маркетинг и логистика в системе конкурентоспособного бизнеса". - Симферополь: КФУ им. В.И. Вернадского, 2023. - С. 106-109.
- Кусраева О.А. Современная теория брендинга: разделение подходов на основе функциональной составляющей // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. - 2022. - Т. 16. №1. - С. 69-91.
