HR-бренд как мощный инструмент развития бизнеса
Автор: Куренкова В.Д.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 8 (41), 2020 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена значению HR-бренда для бизнеса. В работе рассмотрено его влияние на различные сферы управления персоналом. Рассматривается роль ценностного предложения работодателя в HR-бренде. Обосновывается, что HR-бренд является важным элементом деятельности предприятия.
Hr-бренд, hr-брендинг, ценностное предложение работодателя, персонал, компания
Короткий адрес: https://sciup.org/140265738
IDR: 140265738
Список литературы HR-бренд как мощный инструмент развития бизнеса
- Бахтин М. Б. HR-брендинг: мода или необходимость // Сборник материалов Девятого Международного научного конгресса "Роль бизнеса в трансформации российского общества - 2014". М.: "Эдитус", 2014. С. 291-293.
- Мансуров Р. Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала. СПб.: БХВ-Петербург, 2011. - 224 с
- Мартин Гр., Хетрик С. Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами. - М.: Группа ИДТ, 2012. - 336 с
- Осовицкая Н.С. Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей. - СПб.: Питер, 2013.
Статья научная
