Анализ ценностного предложения российских компаний в контексте человекоориентированного управления
Автор: Латыпова С.Ю.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология управления
Статья в выпуске: 2, 2024 года.
Бесплатный доступ
В последние годы происходит переосмысление роли работника в организации. В современных компаниях все больше внимания уделяется человекоориентированному управлению, где в центре внимания работник со своим ценностями, идеалами и смыслами деятельности. Однако до сих пор многие компании понимают ценностное предложение в узком смысле, как инструмент привлечения и удержания. В статье мы поставили перед собой задачу проанализировать ценностное предложение крупных российских компаний в разрезе компонентов и категорий.
Ценностное предложение работодателя, человекоориентированное управление, вовлеченность, материальная мотивация, нематериальная мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/142242075
IDR: 142242075 | DOI: 10.24412/1994-3776-2024-2-57-64
Список литературы Анализ ценностного предложения российских компаний в контексте человекоориентированного управления
- Вельмисова Д.В. Ценностно-смысловое предложение работодателя в системе человекоориентированного управления /Д. В. Вельмисова // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. - 2023. - № 4. - С. 56-57. EDN: JGTHTL
- Горнак Я.А. Социология HR-брендинга: учебное пособие / Я. А. Горнак, О. А. Попазова - Санкт-Петербург: Изд-во Санкт-Петербургского гос. экон. ун-та, 2020. - 106 с. EDN: VOSGTP
- Шубина Е.Ю. Формирование современной модели ценностного предложения работодателя в условиях глобальной трансформации рынка труда // Социально-трудовые исследования. 2023. №4 (53). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-sovremennoy-modeli-tsennostnogo-predlozheniya-rabotodatelya-v-usloviyah-globalnoy-transformatsii-rynka-truda (дата обращения: 01.05.2024). EDN: JDXWNF
- Пеша А. В. Ценностное предложение работодателя - сущность и значение в экономике организации /А. В. Пеша // Human Progress. - 2016. - Т. 2, № 12. - С. 8. EDN: XKQCIZ
- Пуляева В.Н. Роль ценностного предложения работодателя в формировании HR-бренда // ЭПП. 2020. №3. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-tsennostnogo-predlozheniya-rabotodatelya-v-ormirovanii-hr-brenda (дата обращения: 30.04.2024). EDN: QKOIER
