Цифровые технологии в формировании эффективной стратегии трансформации рынка труда и занятости

В статье рассматриваются тенденции влияния цифровых технологий на трансформацию рынка труда и занятость. Раскрыты риски внедрения цифровых технологий и быстрых технологических изменений, связанные с сокращением рабочих мест в традиционных отраслях, необходимостью переобучения персонала. Наряду с этим выявлены позитивные аспекты внедрения цифровых технологий, включая рост производительности, оптимизацию логистических и производственных процессов, а также появление новых рабочих мест в сфере разработки программного обеспечения и анализа данных. Уделено внимание этическим и правовым вызовам, таким как дискриминация при отборе персонала и защита персональных данных. На основании рассмотрения международного опыта (США, Европа, Китай, Южная Корея), позволяющий сравнить стратегии развития и регулирования рынка труда, раскрыты варианты успешного внедрения цифровых технологий в промышленности, транспорте и финансовом секторе, сельском хозяйстве. Представлена оценка перспектив развития российского рынка труда с учётом цифровых технологий, подчёркивая важность комплексного подхода: реформ образования, законодательного регулирования, поддержки малого и среднего бизнеса и обеспечения социальной защиты работников. Полученные результаты могут быть использованы государственными органами, образовательными учреждениями и компаниями для формирования политики, направленной на эффективную и ответственную интеграцию цифровых технологий в экономику страны.