Дефицит квалифицированного персонала как одна из важнейших проблем российского нефтесервиса
Автор: Теньковская Светлана Александровна, Власов Артем Владимирович
Журнал: Общество: политика, экономика, право @society-pel
Рубрика: Экономика
Статья в выпуске: 11, 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена выявлению причин дефицита квалифицированного персонала в российском нефтесервисе. Выделены факторы, негативно отражающиеся на эффективности работы отрасли. Утверждается, что одной из причин, обусловивших дефицит квалифицированного персонала нефтесервиса России, являются санкции. Показана роль материальной и нематериальной составляющей для мотивации работников нефтесервиса. Сделаны выводы о необходимости привлечения внимания государства, нефтяных и нефтесервисных компаний к данному вопросу. Предложены приоритетные направления решения проблемы государством и предприятиями отрасли.
Нефтедобыча, нефтесервис, персонал, повышение квалификации, дефицит квалифицированных работников, мотивация, стимулирование
Короткий адрес: https://sciup.org/14931675
IDR: 14931675 | УДК: 331.108:553.982
The shortage of qualified personnel as one of the major problems of the Russian oilfield services
The article deals with the causes of shortage of qualified personnel in the Russian oilfield services. The author considers factors adversely affecting the efficiency of the industry. The authors believe that one of the reasons determining the shortage of the qualified personnel in the oilfield service of Russia is the sanctions. The role of the tangible and intangible components of oilfield workers' motivation is discussed. It is concluded that there is the need to attract the attention of the government, oil and oil service companies to the issue. The authors suggest the priority areas of the problem solving by the state and the enterprises of the industry.
Список литературы Дефицит квалифицированного персонала как одна из важнейших проблем российского нефтесервиса
- Лебедев А.С., Теньковская С.А. Проблемы и направления развития российского нефтегазового сервиса в негативных экономико-политических условиях//Экономика и предпринимательство. 2015. № 9 (ч. 2). С. 107-111.
- Никищенко Е. Минэнерго РФ «спасет» нефтесервис без налоговых льгот и финподдержки к 2018 году . URL: http://pravdaurfo.ru/articles/minenergo-rf-spaset-nefteservis-bez-nalogovyh-lgot-i-finpodderzhki-k-2018-godu (дата обращения: 24.11.2016).
- Дьякова А. 20 марта 2015 г. Круглый стол по кадрам в ТЭК.. [Электронный ресурс]. URL: http://nangs.org/news/me-dia/20-marta-2015-g-kruglyj-stol-po-kadram-v-tek-viktor-khajkov-iz-za-ryada-problem-v-nefteservise-voznikayut-zaderzhkivvyplatakh-zarplaty-net-vozmozhnosti-finansovo-motivirovat-personal-lyudi-ujdut-v-drugie-sfery-i-otrasl-poteryaet-professionalov (дата обращения: 24.11.2016).
- Осиновская И.В. Развитие нематериального стимулирования персонала в нефтесервисных компаниях//Теория и практика общественного развития. 2015. № 6. С. 55-57.
- Токарев А.Н. Нефтесервис как основа инновационного развития нефтяной промышленности//Сибирская финансовая школа. 2014. № 4. С. 91-99.
