Экономика и управление предприятиями, организациями, отраслями, комплексами. Рубрика в журнале - Вестник Пермского университета. Серия: Экономика
Статья научная
The revision of the role of entrepreneurship has led to a reassessment of the importance of entrepreneurial activity and entrepreneurial intentions as sources of startup movement in Russia. This fact determines the relevance of the youth startup movement study as a new trend in the youth entrepreneur environment. It also stresses the importance to reveal factors that promote the development of the movement and factors that restrict the development of Russian startup companies that require government and public support. In this regard, the purpose of the original research is to work out methodological and methodical tools to identify reasons, challenges and consequences of the startup movement development as it will allow us to create more efficient mechanisms of its promotion in Russia. The study is methodologically based on an interdisciplinary approach that reveals a set of economic, social, psychological and cultural factors that characterize the behavior of young people involved in the startup community. To identify the trends and restrictions of the youth startup movement development in Russia desk and field studies of founders and representatives of 150 Russian youth startup companies participating in the Startup Village (Skolkovo, 2018) Exhibition have been conducted and 109 websites of the corresponding startup companies have been investigated. As a result of the expert survey and the content-analysis of the websites the importance of startup companies for the development of the entrepreneur activity of the youth has been revealed. The key challenges for the development of youth startup companies have been identified. Among the most significant challenges are the lack of the demand for innovation technologies and products at the markets, low quality of management decisions, the lack of professional knowledge when developing or promotion innovation products and technologies, insufficient financial and state support at early stages of project implementation, low government response for startup initiatives, low effectiveness and efficiency of startup activity. The elaboration of programs and measures of the state youth policy may become one of the mechanisms for the development and support of the youth startups. The measures may become the foundation for the technologies that will involve young people in the startup movement taking into account their inclination and willingness for entrepreneur activity. We believe that the study of the socio-economic structure of the startup movement, the mechanisms of its increase and the reasons for leaving the startup community are a promising area of future research.
Бесплатно
Статья научная
Cultural management is mainly focused on the establishment of efficient organizational solutions or models that contribute to the growth of added values in market economy and to the increase of investment and competitiveness attractiveness of an area. Correspondingly, cultural events can stimulate the development of local communities, improve their image and attract additional investments. Due to this fact and because of a widely applied subject of the cultural management the interest to the publications in the branch has recently increased. The purpose of the study is to reveal main risks in the organization of cultural events to improve the quality of their organization process. The novelty of the investigation concerns the justification of the criteria for organizational risks of cultural events and the definition of factors of management effect that will contribute to high quality of cultural event organization. Five parameters have been determined as the criteria for organizational risk in the research. They are types of risk; factors that may influence the organization of a cultural event; the relationship between the types of risk and the quality of the organization of cultural events; measures, that can be taken to neutralize potential risks; the effectiveness of management measures, that influence the identified risks. The research is based on the expert survey of organizers, administrative staff, volunteers and artists who participated in two festivals. The festivals are similar in aims and features of holding as they both promote Romanian music - Cluj Modern and Trio Transilvan. The research includes economic and statistical methods applied to the analysis of expert survey results. During the expert survey we have revealed that the organizers of the Trio Transilvan festival are somewhat detached about the various negative influences that could affect the development of the event. Insufficient human resources involved in the event organization or their low quality are critical for the festival. The situation when the scope of the event is higher than the expected number of participants is less critical. As for the Cluj Modern festival is concerned, it should be noted that the average values for the five analyzed criteria of organizational risk correspond to the average probability of its implementation. Herewith, risks associated with human resources are high, whereas risks associated with poor quality of event organization is significantly low. In general, the factors of negative impact on the organization of cultural events, performing social and educational missions, are low level of professionalism of the organizers of cultural event, insufficient investment in improving the quality of their human capital, insufficient attention to marketing and financial issues, the lack of a strategy for promoting the event, the invitation of artists, who are partly involved in the show industry. Taking into account the above mentioned information, the studies devoted to the development of theoretical and methodological foundations and practical guides for the integration of organizational risk factors into cultural event management that will consider the features of the national culture in order to improve the quality of their organization, decrease the impact of financial, marketing, information and other restrictions will be promising.
Бесплатно
Статья научная
The role of corporate social responsibility for the development of fundamental basis of social-economic interaction on sustainable development basis is significant for the existing corporate relations in the global economy. Corporate social responsibility means a voluntary initiative of separate corporations to implement a system social policy in the interests of society in general through the implementation of socially significant obligations established by laws, ethical standards, adopted rules of behaviour. In this regard the importance to study the corporate social responsibility phenomenon is that corporations with their socially significant behaviour predetermine social values in society in general and determine the vector of its socio-economic development. Considering the fact that the system of corporate social responsibility is based on labour relations incorporated into social-economic mechanism of a corporation and the mechanism in its turn is based on a company’s organizational structure the impact of an organizational structure on the corporate social responsibility practice is investigated in the research. The purpose of the article is to assess the impact of organizational structures of a company on the development of the systems of corporate social responsibility and to reveal differences in the corporate social responsibility systems of companies with different types of organizational structures. To achieve the aim of the study a theoretical review of approaches to understanding the essence of organizational structures and models of corporate social responsibility has been made. To analyse organizational structures we have used a synthetic approach that differentiates the structures into two types: mechanistic (with a high level of hierarchy and division of labour) and organic (flexible and better adapted to the rapid change of external conditions, including the emergence of new technologies). The hypothesis of the research is the assumption that companies with organic organizational structures are more progressive in the development of corporate social responsibility systems and the introduction of the principles of corporate social responsibility into their business practices. The study is based on social and ecological reports of Romanian companies that have more than 249 employees. The case-study method, interviewing, the tools of economic-mathematical analysis of data have been used in the research. While analyzing the contemporary status of the corporate social responsibility in Romania and 87 results of the questioning of the representatives of the Romanian companies we have come to the conclusion that despite the type of the organizational structure the key factors of the development of the system of corporate social structure are a company image and its reputation at the market, practice of purchasing (e.g. the compliance of the ethical code of a company by business partners and suppliers), the assessment of human rights in the company by business partners and industry trends of sustainable development. At that, the hypothesis that companies with mechanistic and organic organizational structures differently assess the role of the factors of corporate social responsibility. Thus, for companies with mechanistic organizational structures, image and reputation at the market, assessment of human rights by business partners, procurement practices, motivation and competence of personnel, and the absence of discrimination in remuneration of men and women are of fundamental importance in the development of corporate social responsibility systems. Companies with the organic type of organizational structure significantly appreciate the image and reputation at the market, as well as the level of internationalization of a company, the use of ECO labels, industry trends of sustainable development and production efficiency. As regards the advantages of the introduction of corporate social responsibility principles in the activities of companies, we have discovered that the differences are mainly observed in the average estimates of the analyzed factors in favour of companies with organic organizational structures. Results obtained in the investigation allow us to construct a profile of corporate social responsibility of companies with different types of organizational structures, to identify the advantages of the development of the system of corporate social responsibility and to make strategic priorities of socially oriented activity of a company more detailed. And further studies will be devoted to this aspect.
Бесплатно
Статья научная
Recently the global trend to organize the activities of companies in different spheres and sectors of the economy on the project principle has become more relevant and acute. Heads of companies currently pay particular attention to the assessment of the result of the project and find the factors that affect its success. At the first stage of development of this problem, the researchers focused on the study of the indicators of the “iron triangle”, on the achievement the strategic goals of the company or on the meeting the interests of the project customers. Contemporary scholars focus on a wider range of project success factors, their ambiguity and multi-dimensionality. Organizational culture of a project is one of the most important factors as, on the one hand, its impact is well recognised, but on the other hand it is difficult to identify its impact as the culture interacts with other factors. Therefore, it is difficult to determine the boundaries of the impact. However, extending the success factors of a project to include aspects of organizational culture provides managers with an additional tool to achieve project results. The purpose of the article is to test the OCPS (Organizational Culture - Projects Successful) method that has been modified by the author according to the features of the Russian economy. The method allows determining the impact of organizational culture on the project success in different branches of activity. The research is based on a systematic and synergistic approach that considers the project success as a complex system in which the effect of the control action is not directly proportional to the efforts made. This is due to a wide range of possible factors that affect the success of the project, a high degree of uncertainty of the environment, as well as a variety of internal impulses of an organization. The method has been applied and tested in the case study of companies operating in a construction industry as a project is the main type of business for them. In this sector of economy, projects can attract large cash flows. However, unsuccessful projects lead to financial instability of a company. Qualitative and quantitative methods have been used in the study. The main results that have been obtained are 1) the determined aspects of organizational culture that affect the project success in the organisations operating in construction industry of economy: teambuilding, external communication and leadership; 2) the generation of criteria for their assessment and recommendations on the use of the identified aspects of organizational culture in order to increase the probability of success of construction projects. For this purpose a matrix of levels of success of construction projects has been proposed. The application of the matrix allows quickly responding to the problems existing in the project team. The obtained scientific results will allow project managers to get an additional tool to study the aspects that affect the success of an organization’s projects, as well as to identify the elements, influencing on which increases the opportunity to achieve project results. Further studies will be devoted to the testing of the suggested method in the case study of projects made by companies operating in other branches of economy. Subsequently, it will verify the method in the context of applicability to organizations regardless of their sphere of activity.
Бесплатно
Статья научная
Устойчивое экономическое развитие страны находится в непосредственной связи с уровнем инновационности хозяйствующих субъектов различных отраслей народного хозяйства. Поэтому разработка и реализация инновационных идей становится приоритетным направлением развития национальных социально-экономических систем. Для России данный вектор является особенно актуальным, так как определяет принципиальную возможность реализации стратегических ориентиров перехода на инновационный путь развития. В настоящее время уровень инновационной активности отечественных предприятий является недостаточным для обеспечения перехода к экономике инновационного типа. Несмотря на усилия со стороны государства, выраженные в создании условий для инновационного развития, существует достаточно много ограничений, препятствующих осуществлению инновационной деятельности отечественных предприятий. Одной из таких причин является неэффективность действующих систем управления, не способных поддержать процессы разработки и реализации инноваций на предприятии. Для нивелирования существующей проблемы предлагается сбалансировать процессы изменений в производственной сфере предприятия с процессами изменений в системе управления, основанных на внедрении организационно-управленческих инноваций. С целью повышения интенсивности проникновения организационно-управленческих инноваций на отечественные предприятия обосновывается необходимость создания информационного портала, обеспечивающего трансфер и сопровождение диффузии инноваций в действующие на российских предприятиях системы управления, как инструмента интенсификации процессов их инновационного развития. Одной из отличительных черт предлагаемого элемента информационной инфраструктуры, наряду с практико-ориентированным контентом и детализированной структурой представления информации, является организация эффективной коммуникации между участниками портала, содействующая быстрому проникновению инновационных идей в системы управления отечественных предприятий. Доказательством достижения эффективного распространения организационно-управленческих инноваций на отечественные предприятия посредством предложенного портала являются результаты, полученные на основе модифицированной модели диффузии инноваций, подтверждающие увеличение скорости проникновения инноваций в системах управления за счет межличностного взаимодействия участников портала. Таким образом, внедрение предложенного портала в практику деятельности российских предприятий будет способствовать активизации их инновационной деятельности, что определит интенсификацию процессов инновационного развития экономики России в целом. В дальнейшем представленная модель диффузии инноваций может быть использована для выявления наиболее значимых факторов диффузионного распределения организационно-управленческих инноваций, способствующих ускорению их проникновения на предприятия нашей страны.
Бесплатно
К вопросу о технологизации управления инновационными процессами предприятий
Статья научная
Введение: трансформация менеджмента отечественных предприятий в условиях новой экономики обусловливает потребность в формировании новых подходов к управлению с акцентом на современные технологии, обеспечивающие рационализацию управленческой деятельности, экономический рост и усиление конкурентных преимуществ на внутреннем и внешнем рынках. Все большую актуальность приобретает решение проблемы развития процесса управления инновационной деятельностью на уровне составляющих его подпроцессов. От степени их адаптивности к глобальным экономическим изменениям во многом зависит инновационная активность хозяйствующих субъектов и возможности достижения ими высоких результатов деятельности.
Бесплатно
Ключевые факторы формирования условий развития инновационно-промышленного кластера
Статья научная
Актуальность кластерной концепции управления территориями возрастает в связи с усилением геоконкуренции и потребностью в совершенствовании бизнес-моделей инновационного роста при ускорении темпов научно-технического прогресса. Цель исследования состоит в идентификации ключевых факторов успешной кластеризации экономики региона и моделировании влияния инновационно-промышленного кластера на социально-экономическое развитие территории. Гипотеза работы заключается в рассмотрении кластеризации региональной экономики как механизма роста благосостояния и конкурентоспособности региона в условиях глобализации социально-экономических процессов. Методология исследования базируется на концепции кластерного развития территорий М. Портера. В результате изучения мирового опыта и основных концепций кластерного развития сделан вывод о прогрессирующем росте интереса к кластеризации в разных по уровню социально-экономического развития странах и регионах, а также выявлены ключевые факторы, формирующие условия функционирования кластерных образований и способствующие успешной реализации кластерной стратегии. Определены основные черты кластеризации экономики в развитых и развивающихся странах и установлены их различия, обусловленные, главным образом, инновационной ориентированностью кластерных образований в развитых странах и преобладанием промышленных кластеров над инновационными в развивающихся странах. Разработана концептуальная модель влияния инновационно-промышленного кластера на социально-экономическое развитие территории, основанная на взаимодействии факторов микро- и макросреды. Методом глубокого интервьюирования для понимания мотивационных факторов кластеризации экономики Ивановской области оценена заинтересованность стейкхолдеров (бизнеса, научно-образовательного сектора, инвесторов, партнеров, региональной и федеральной власти) в применении кластерной стратегии развития территории. Проанализирован проект текстильно-промышленного кластера Ивановской области, проведен SWOT-анализ и предложены четыре стратегии его развития - эндогенный рост, «умная специализация», цифровая трансформация промышленности, технологическое и инновационное развитие отрасли на основе динамического наверстывания. Результаты проведенного исследования имеют значение для совершенствования концепции управления социально-экономическим развитием региона на основе инновационно-промышленной кластеризации территорий.
Бесплатно
Статья научная
На современном этапе развития промышленного производства управление энергопотреблением природного газа требует совершенствования методического инструментария оценки эффективности энергетической стратегии промышленного предприятия, поскольку существующие методологические рамки исследования энергоэффективности не учитывают большое количество факторов использования вторичных энергетических ресурсов и не могут предложить обоснованных управленческих решений по повышению эффективности использования природного газа в производстве. При этом формирование стратегии эффективного использования природного газа становиться сегодня ключевым фактором повышения конкурентоспособности промышленного предприятия, гарантией устойчивого экономического роста промышленности и улучшения экологической обстановки в стране. Целью настоящего исследования является разработка комплексного подхода к формированию стратегии использования природного газа промышленным предприятием, включающего бизнес-модель реализации стратегии и инструментарий оценки ее эффективности. Новизна исследования заключается в следующем: 1) в область категориального аппарата исследования энергоэффективной стратегии введены понятия «стратегические компетенции энергоэффективности» и «бизнес-компетенции энергоэффективности», выступающие основой для обоснования авторского математического инструментария разработки энергоэффективной стратегии использования природного газа и ее бизнес-модели; 2) предложена методика оценки энергоэффективной стратегии использования природного газа и ее бизнес-модели, которая позволяет определять уровень их сбалансированности на основе ключевых показателей энергоэффективности промышленного предприятия. Авторская модель энергоэффективной стратегии как система сбалансированных динамических нормативов может использоваться отечественными промышленными предприятиями для идентификации направлений и обоснования управленческих решений по повышению эффективности использования природного газа в производстве. Апробация авторского концептуального подхода к формированию стратегии эффективного использования природного газа проведена на примере металлургических предприятий Челябинской области. Результаты апробации подтверждают наличие тенденции к росту оценок эффективности стратегии использования природного газа, что позволяет обеспечить согласованность стратегических целей управления энергоэффективностью на разных уровнях иерархии экономики - страны, региона, отрасли и промышленного предприятия. Подтверждена связь стратегии, ее бизнес-модели и эффективности организации производства в процессе достижения цели энергоэффективной стратегии предприятия. Перспективы исследований связаны с анализом тенденций формирования энергоэффективных стратегий использования природного газа промышленными предприятиями, совершенствованием методического инструментария количественной оценки влияния энергоэффективных стратегий на уровень энергетической, экономической и экологической безопасности, а также с разработкой системы управленческих воздействий, обеспечивающей эффективность применения природного газа промышленными предприятиями.
Бесплатно
Статья научная
Актуальность темы исследования обусловлена настоятельной необходимостью разработки методологически обоснованного инструментария оценки эффективности взаимоотношений компании с поставщиками для осуществления своевременной корректировки текущей деятельности по взаимодействию с поставщиками, обеспечивающей повышение уровня удовлетворения потребностей покупателей и улучшение показателей деятельности компании. В связи с этим целью данной статьи является разработка и апробация комплексной методики оценки эффективности взаимодействия компании с поставщиками на основе концепции маркетинга взаимоотношений. Для достижения цели использовались методы системного подхода, сравнительного анализа, синтеза, экономического моделирования, а также эмпирический, экспертно-аналитический и статистический методы экономического анализа. Представлена краткая характеристика наиболее распространенных в последнее время маркетинговых концепций - традиционного маркетинга и маркетинга взаимоотношений. Проведен анализ существующих подходов к оценке эффективности взаимоотношений партнеров. Отмечается, что в научной литературе наибольший акцент делается на исследовании взаимоотношений компании с покупателями, в то время как взаимоотношениям с поставщиками уделяется недостаточно внимания. Излагается авторская четырехэтапная методика оценки эффективности взаимоотношений торговой компании с поставщиками, позволяющая в статике и динамике оценить эффективность взаимоотношений торговой компании с поставщиками с использованием системы количественных и качественных показателей, учитывающих экономические, социологические и стратегические аспекты сотрудничества. Критериями оценки эффективности поставщиков компании в авторской методике являются: оценка поставщиков по экономическим показателям, оценка поставщиков по динамике продаж, оценка уровня взаимоотношений с поставщиками. На основании данных оценок формируются рейтинги поставщиков: рейтинг экономической важности поставщиков, рейтинг перспективности поставщиков, рейтинг уровня взаимоотношений с поставщиками, итоговой рейтинг эффективности взаимодействия с поставщиками. Заключительный этап применения методики предполагает группировку поставщиков по пяти категориям - ключевые, стратегические, перспективные, стандартные и бесперспективные поставщики, формирование портфеля поставщиков и разработку стратегии развития сотрудничества с каждым из них на перспективу. Апробация методики реализована на примере российской торговой компании ООО «Зоолэнд», работающей на рынке товаров для животных. Результаты исследования представляют ценность для дальнейшего развития методологических и методических основ концепции маркетинга взаимоотношений, а также могут быть использованы торговыми компаниями различных сфер деятельности с учетом модификации в зависимости от особенностей отрасли экономики.
Бесплатно
Статья научная
В настоящее время остро стоят вопросы комплексной оценки эффективности авиаперевозок, которые решаются в ходе управленческого анализа, позволяя делать выводы о результативности финансово-хозяйственной деятельности авиакомпании. Важным аспектом работы авиакомпании в современных условиях является повышение эффективности вложений, в том числе в субсидированные государством авиационные услуги. Представлена методика оценки затрат на субсидируемые авиаперевозки на основе комплекса показателей, включающих оценку средней загрузки воздушного судна, себестоимости авиаперевозки, предполагаемого пассажиропотока, субсидируемых доходов и софинансируемых расходов авиакомпании. Учет предложенных показателей при принятии управленческих решений позволит детализировать затраты на субсидируемые авиаперевозки, рассчитать тарифы на услуги, предотвратить убытки, снизить необоснованные расходы, спрогнозировать возможное изменение пассажиропотока и обосновать расширение маршрутной сети авиакомпании. Сделан вывод о необходимости проведения анализа результативности субсидируемых государством авиаперевозок, начиная с этапа планирования и до получения авиакомпанией фактического финансового результата. Новизна разработанной методики заключается в том, что она включает как экономические и технико-экономические показатели оценки эффективности субсидируемых авиаперевозок, так и оценку социально-экономического результата использования бюджетных средств, обеспечения доступности перелетов для жителей удаленных районов страны и перевозок на невостребованных направлениях, а также расходы авиакомпаний на софинансирование авиаперевозок. Таким образом, в условиях расширения государственной поддержки авиаперевозок в форме субсидирования остаются актуальными исследования по проблемам обеспечения рационального использования бюджетных средств, направляемых на развитие транспортных услуг и обеспечение стабильной работы авиапредприятий. Разработка вопросов оценки эффективности субсидируемых авиаперевозок позволяет выявить экономически обоснованный механизм субсидирования и перспективы его применения в ракурсе дальнейшего совершенствования моделей управления деятельностью авиакомпании.
Бесплатно
Статья научная
В исследовании поднимается проблема необходимости совершенствования методики формирования и прогнозирования продовольственных балансов, которая, в отличие от прежней, должна учитывать требования Доктрины продовольственной безопасности РФ от 2020 г. Выдвинута гипотеза о том, что методику стратегического планирования продовольственного баланса следует уточнить по алгоритму использования, а также включить в нее индикаторы, характеризующие состояние ключевых критериев продовольственной безопасности страны в расчете на душу населения. Приведено авторское толкование критериев продовольственной безопасности и предложены индикаторы их оценки, выступающие концептуальной основой развития инструментария стратегического планирования продовольственного баланса. На первом этапе исследования структура продовольственного баланса дополнена рядом значимых показателей, дающих представление об уровне дефицита (избытка) источников формирования продовольственных ресурсов и внутреннего потребления продукции относительно утвержденных рациональных норм. На втором этапе разработаны индикаторы оценки состояния национальной продовольственной безопасности, в основе расчета которых лежат данные продовольственного баланса. Уточнены пороговые значения данных индикаторов, позволяющие определить уровень сформированности основных продовольственных критериев за счет имеющихся в стране источников ресурсов в целом и по их видам в частности. На третьем этапе проведена апробация авторской методики по основным видам продукции, указанным в Доктрине продовольственной безопасности РФ. В результате исследования установлено, что сегодня физическую и экономическую доступность продовольствия для населения РФ по основным видам продукции на уровне не ниже рациональных норм потребления возможно обеспечить только в краткосрочном периоде и с учетом сформированных запасов продукции. В долгосрочном периоде стратегически важную роль в обеспечении продовольственной безопасности должно играть отечественное производство. В перспективе предложения по совершенствованию методики стратегического планирования продовольственного баланса страны могут быть использованы для разработки алгоритма создания автоматизированной информационной системы поддержки принятия управленческих решений в сфере продовольственной безопасности, что создает качественно новые предпосылки для цифровизации процесса стратегического планирования продовольственных балансов.
Бесплатно
Методика стратегического планирования эффективности государственной поддержки сельского хозяйства
Статья научная
Обеспечение продовольственной безопасности с использованием наименьшего объема бюджетных ресурсов остается актуальной задачей на современном этапе развития нашей страны. Государственная поддержка как инструмент стратегического планирования способна ориентировать товаропроизводителей на выпуск продукции, по которой решение продовольственной задачи достигается с наименьшими затратами аграрных ресурсов и минимальными расходами населения на ее потребление. В связи с этим возникает потребность переориентировать критерии предоставления субсидий в сельском хозяйстве с учетом эффективности их использования. На основе обобщения и критического анализа основных методических подходов к оценке эффективности государственной поддержки выявлено, что их имитационных возможностей недостаточно для использования в практике стратегического планирования. Целью исследования стало научное обоснование и разработка методических рекомендаций по совершенствованию оценки и планирования эффективности использования субсидий в сельском хозяйстве с учетом аграрного потенциала регионов. Отличительной особенностью предложенной методики является определение показателей прибыли, окупаемости, емкости и рентабельности субсидий с учетом природно- экономических условий хозяйственной деятельности как естественной основы конкурентных преимуществ товаропроизводителей в различных субъектах РФ. Для ее апробации регионы РФ сгруппированы по кадастровой стоимости 1 га сельхозугодий в пять групп. Установлено, что эффективность государственной поддержки не зависит от данного показателя, что свидетельствует о низком использовании стратегического потенциала регионов в решении задач продовольственной безопасности. Применение инструментов стратегического планирования в распределении бюджетных средств в сельском хозяйстве, ориентирующих сельхозтоваропроизводителей на выпуск продукции, производство которой будет наиболее прибыльной с учетом условий хозяйствования конкретного региона и доступной для потребителей, позволит повысить эффективность их использования. Разработка данных управленческих решений определяет перспективы дальнейших исследований автора.
Бесплатно
Статья научная
В условиях усиления процессов глобализации и конкуренции, а также насыщения рынков товарами и услугами наиболее остро встает проблема поиска новых путей повышения потребительской ценности товаров с целью удовлетворения потребностей покупателей и, как следствие, повышения конкурентоспособности и прибыли торговых компаний, что обусловливает актуальность и высокую практическую значимость настоящего исследования. Разработанная автором методика управления ассортиментной политикой компании на основе категорийного менеджмента является универсальной и может применяться в любой сфере оптовой и розничной торговли. Универсальность методики предполагает возможность ее применения не только в управлении товарами массового потребления, но и в сфере товаров для животных, продажи которых имеют свою специфику. Таким образом, целью статьи является разработка универсальной методики управления ассортиментной политикой компании на основе категорийного менеджмента в розничной торговой сети и ее апробация на примере компании, реализующей товары для животных. В ходе исследования обосновываются решения следующих проблем торговой сети: 1) распределение функционала и ответственности в рамках организационной структуры компании нарушает логику применения подхода категорийного менеджмента; 2) отсутствуют миссия, цели и стратегия компании. Проведена диагностика структуры ассортимента торговой сети, уточнены категории, подкатегории, группы и подгруппы товаров с учетом дерева принятия решения покупателей, анализа внутренней статистики продаж, тенденций рынка, дана оценка эффективности взаимоотношений с поставщиками, проведен ролевой и стратегический анализ ассортиментной политики, сформированы тактики и составлены тактограммы в рамках каждой отдельной товарной категории анализируемой компании. Применение авторской методики позволяет всесторонне оценить эффективность деятельности торговой сети и на основании полученных выводов сформулировать конкретные рекомендации по повышению эффективности работы компании: изменение организационной структуры, формулирование миссии и уточнение целей и стратегии торговой сети, пересмотр классификатора и структуры ассортимента в рамках каждой отдельной товарной категории, подкатегории, группы, подгруппы, а также анализ товарных категорий, формирование и пересмотр ролей, стратегий и тактик товарных категорий / подкатегорий в рамках нового классификатора. Сотрудничество торговой компании и поставщиков, основанное на маркетинге взаимоотношений, позволит эффективно использовать ресурсы всех заинтересованных сторон. Данные мероприятия ориентированы на максимальное удовлетворение потребностей покупателей, повышение их лояльности и, как следствие, увеличение выручки и прибыли компании в целом. Исследование демонстрирует высокую практическую значимость авторской методики управления ассортиментной политикой компании на основе категорийного менеджмента для российских торговых сетей, особенно регионального уровня, поскольку дает им возможность развиваться за счет грамотного использования имеющихся ресурсов для удовлетворения потребностей покупателей. В условиях постоянно меняющегося рынка и активного развития цифровизации представляется целесообразным проведение дальнейших исследований в области онлайн-категорийного менеджмента и омниканальности.
Бесплатно
Статья научная
Современный этап развития социально-экономических систем связан с осознанием несовершенства применяемых управленческих подходов и поиском новых решений по снижению неопределенности и рисков. В этом контексте вопросы устойчивого развития приобретают особую актуальность как способ переосмысления управленческих подходов. Задачей современного менеджмента является принятие такого управленческого решения, которое бы позволило наиболее оптимально достичь поставленных целей, исходя из факторов внутренней и внешней среды. Изучая социально-экономические системы в контексте снижения неопределенности и риска, следует говорить об устойчивых управленческих решениях. Устойчивое управленческое решение - это информационный продукт системы управления, основанный на принципах концепции устойчивого развития: предполагающий баланс социальных, экологических и экономических потребностей, ориентированный на долгосрочную эффективность деятельности компании, минимизацию рисков, ответственность и соблюдение этических норм. Решение проблемы поиска устойчивого управленческого решения и оценки его целесообразности предлагается осуществлять через подбор инструментов снижения неопределенности и рисков. Цель статьи - обоснование механизма управления рисками и неопределенностью для повышения качества информационной поддержки управленческих решений при реализации проектов на предприятиях строительной отрасли экономики на основе методов математической статистики с позиции парадигмы устойчивого развития. В результате предложенного подхода предполагается повышение качества управленческих решений по строительным проектам, исходя из условий высокой волатильности внешней среды. Использованы методы логического синтеза и анализа, декомпозиции, качественного анализа научной литературы и первичных данных (неформализованные интервью), сравнительного и регрессионного анализа, анализа временных рядов, методы имитационного моделирования, математической статистики и симуляции Монте-Карло. Научная новизна исследования заключается в иерархическом структурировании соотношения понятий парадигмы устойчивого развития и инструментов имитационного моделирования в управлении высокорисковыми проектами в условиях ограниченности статистических данных; в обосновании необходимости формализации существующего способа принятия управленческих решений на основе проектно-сметной документации и подборе соответствующих методов информационной поддержки устойчивых управленческих решений. Предложены оптимальные способы решения выявленных в ходе интервью с менеджерами строительных компаний проблем, включая методические подходы и систематизацию доступных массивов релевантных данных: имитационное моделирование с использованием интервальных оценок, включение субъективных экспертных оценок при недостаточности формальных данных и способы повышения их качества. Апробация авторского инструментария на базе строительных проектов предприятия ООО «РСУ-6» (Пермский край, г. Чайковский) продемонстрировала практическую значимость и экономическую целесообразность предлагаемого авторского подхода.
Бесплатно
Статья научная
Цель работы состоит в проверке выдвинутой автором гипотезы о том, что существующие методики формирования ассортиментной политики компании, в частности предложенный авторский механизм, возможно применять на всех стадиях жизненного цикла ассортимента, в том числе на первой. В настоящей статье рассматривается понятие ассортиментной политики компании как синтеза традиционного маркетинга и маркетинга взаимоотношений. Автором формулируются и описываются пять стадий жизненного цикла ассортимента торговой компании, базирующейся на теории жизненного цикла компании И.К. Адизеса: первичное определение ассортимента, активное расширение ассортимента, зрелость ассортимента, потеря актуальности ассортимента, избавление от ассортимента. Автор предлагает организационно-экономический механизм внедрения категорийного менеджмента в ассортиментную политику компании, ориентированный на вторую-четвертую стадии жизненного цикла ассортимента торговой компании. Механизм состоит из следующих элементов: цель, задача, организационные элементы, инструменты, принципы, этапы управления товарными категориями. Алгоритм управления товарными категориями, являющийся частью авторского механизма, делится на три блока: формирование, реализация, оценка. Поскольку в научной литературе имеется множество исследований, посвященных практике внедрения существующих механизмов в рамках второй-четвертой стадий жизненного цикла ассортимента торговых компаний, автор предпринимает попытку внедрения авторского механизма на примере торговой компании, находящейся на первой стадии жизненного цикла ассортимента. В статье приводятся результаты внедрения данного механизма. По результатам проведенного исследования, полученных выводов и рекомендаций автором доработан механизм в части алгоритма управления товарными категориями, ориентированный на применение его торговыми компаниями, находящимися на первой стадии жизненного цикла ассортимента.
Бесплатно
Статья научная
Лесной сектор, бесспорно, является значимым элементом экономики России. Понимая под лесным сектором совокупность отраслей, включающую лесную промышленность и лесное хозяйство, отметим, что актуальными задачами его развития являются повышение конкурентоспособности лесной промышленности и обеспечение опережающего роста сектора в целом. Одной из проблем, сдерживающих развитие лесного сектора России, является низкая степень переработки лесного сырья, что, в свою очередь, обусловлено дефицитом лесоперерабатывающих производств и неразвитостью механизмов стимулирования инвестиций. Формирование эффективной инвестиционной политики в лесном секторе требует учета отечественного и зарубежного опыта, чем обусловлена актуальность проведения данного исследования. Цель исследования заключается в систематизации лучших мировых практик стимулирования инвестиций в лесной сектор экономики для обоснования целесообразности их применения в отечественных условиях с учетом институциональных и природно-климатических особенностей развития лесной промышленности и лесного хозяйства России. Методология исследования включает в себя общенаучные методы, а также комплексный подход к анализу наиболее релевантных отечественных и зарубежных научных работ по теме исследования, отраслевых аналитических материалов и отчетов специализированных организаций, занимающихся проблемами развития лесов и лесных ресурсов. Научная новизна исследования заключается в разработке классификации лучших мировых практик стимулирования инвестиций в лесной сектор экономики, обобщающей опыт стран - лидеров в области лесозаготовки. В ходе исследования определены наиболее распространенные в странах - лидерах по запасам соответствующих природных ресурсов меры стимулирования инвестиционной активности, включающие административные и экономические инструменты. Среди административных инструментов выделены программы нефинансовой поддержки пользователей лесных земель, консультирование, образовательные программы и стимулирование НИОКР. Экономические меры включают инструменты фискальной и монетарной политики, в том числе льготное налогообложение, государственные субсидии, программы совместного финансирования проектов и льготное кредитование. Обосновано, что прямое заимствование зарубежного опыта не приведет к существенному положительному эффекту в развитии лесного сектора России и росту конкурентоспособности отечественных лесоперерабатывающих предприятий, поскольку внедрение механизмов стимулирования инвестиций должно производиться с учетом природно-климатических, социально-экономических и институциональных особенностей функционирования лесного сектора. Принимая во внимание данные особенности, установлено, что наиболее эффективными в отечественных условиях могут оказаться меры поддержки лесного сектора, реализуемые в Канаде, - стимулирование НИОКР и государственное субсидирование инвестиционных проектов. В связи с этим в исследовании подробно рассмотрен реализуемый с 2007 г. в России механизм государственной поддержки крупных инвестиционных проектов в области освоения лесов и выявлен ряд проблем, связанных с их реализацией. Перспективы исследования лежат в области разработки комплексного подхода к анализу эффективности приоритетных инвестиционных проектов на основе эконометрического анализа факторов, определяющих успешность их реализации, для обоснования предложений по совершенствованию механизма привлечения инвестиций в лесной сектор России.
Бесплатно
Статья научная
Превращение науки во второй половине ХХ в. под влиянием научно-технической революции в одну из ведущих производительных сил индустриальных стран объективно дало импульс развитию автоматизации производств и информатизации современных промышленных экономик. Как следствие, в экономиках индустриально развитых стран активно развиваются комплексы сервисных отраслей. В структурах данных комплексов в начале ХХI в. интенсивное расширение получают производства наукоемких услуг и технологий. Становление комплексов отраслей наукоемких услуг в качестве ведущих сфер производства ВНП промышленных стран объективно обусловливает возрастание значения интеллектуальных инновационных факторов конкурентной борьбы. Наукоемкие товары и услуги, интеллектуальная собственность, сложные нематериальные активы начинают играть роль особых стратегических конкурентных компетенций предпринимательских, корпоративных, национальных хозяйственных систем в конкурентной среде рыночной экономике. Среди данных стратегических конкурентных компетенций в механизмах конкурентоспособности предприятий, корпораций, национальных и региональных экономик ключевое значение приобретают модели и системы организации менеджмента хозяйственных систем. Соответственно, цель исследования состоит в углублении понимания цифровой экономики как системы хозяйствования, в которой технологическая пере- структуризация становится основой формирования конкурентных преимуществ киберфизических организаций, создающих современные модели управления, соответствующие особенностям конкуренции в наукоемком производстве. Методологическую базу исследования составили такие методы, как обобщение, анализ и синтез, системный подход, сочетание исторического и логического подходов, методический инструментарий теории управления. В исследовании обосновано, что происходящее в индустриальных странах освоение организациями киберфизических технологий, которое стимулирует переход к цифровой экономике, объективно сопровождается процессами нарастания конкурентной борьбы стран и компаний за наиболее выгодные сферы приложения капиталов и влияния, рынки сбыта, научно-технологические ресурсы. Данная активизация конкурентной борьбы происходит на фоне относительного снижения значения низких естественных и возрастания роли высоких инновационных конкурентных преимуществ. Это, в свою очередь, требует приоритетного формирования и развития соответствующих высоких инновационных конкурентных преимуществ фирм, корпораций, национальных экономик с учетом киберфизической технологической переструктуризации. Среди таких высоких конкурентных преимуществ стран и компаний важнейшими факторами успеха объективно становятся инновационные модели систем управления киберфизическими организациями. При этом исследования перспективы и путей решения проблем перехода к цифровой экономике должны ориентироваться не только на прорывы в освоении новых технологий и видов производства, но и нацеливаться на учет диалектической взаимосвязи успешности их развития с соответствующей модернизацией систем организации и управления этими технологиями и производствами с учетом конкурентной борьбы.
Бесплатно
Статья научная
Сложившаяся эпидемическая ситуация в России и мире, вызванная распространением коронавирусной инфекции, потребовала принятия оперативных решений по устранению последствий пандемии во всех секторах экономической деятельности. Одним из эффективных решений указанной проблемы стала изоляция населения от взаимных контактов. В этих условиях возникла необходимость внезапного перехода образовательных учреждений к дистанционной форме обучения. Спектр выявленных проблем, с которыми столкнулись все участники дистанционного образовательного процесса, оказался достаточно широк, что обусловливает актуальность разработки эффективных мероприятий преодоления сложностей организации учебного процесса в дистанционном формате. Статья посвящена исследованию процессов, протекающих при внезапном переходе образовательной среды вуза на дистанционный формат обучения, построению рейтинговой модели оценки важных для студентов проблем, возникших при переходе на дистанционный формат обучения, и разработке направлений решения установленных проблем. Целью исследования является идентификация проблем, возникших при переходе на дистанционный формат обучения у студентов вузов, и разработка организационно-управленческого механизма их нивелирования. Информационной базой исследования послужили вторичный анализ данных, полученных Всероссийским центром изучения общественного мнения, и результаты авторского опроса студентов направления «Экономика» Института экономики и управления Пензенского государственного университета. Методы исследования включали сравнительный и частотный анализы с использованием компьютерной среды SPSS. Научная новизна работы заключается в следующем: 1) сформирована рейтинговая оценка проблем, возникающих при переводе учебного процесса вуза на дистанционный формат обучения в условиях «шокового» перехода, связанного с форс-мажорными обстоятельствами, вызванными распространением коронавирусной инфекции; 2) определены степень удовлетворенности студентов вузов дистанционным обучением и готовность студентов к применению технологических инструментов дистанционного обучения, а также возможности электронно-образовательной среды на базе платформы Moodle при использовании ее в формате дистанционного обучения. Достоверность полученных выводов и рекомендаций подтверждается статистической обработкой результатов исследования с использованием непараметрических критериев. Практическая значимость исследования заключается в разработке организационно-управленческого механизма преодоления проблем перехода на дистанционный формат обучения образовательной среды вуза, включающего социальную и информационную сферы и позволяющего сократить время перехода на дистанционный формат обучения, а также учесть интересы и степень готовности преподавательского состава и студентов. Направлением дальнейших исследований является отслеживание остроты выявленных проблем в динамике с временным лагом в один семестр.
Бесплатно
Модель стратегии институциональных преобразований промышленных комплексов в условиях цифровизации
Статья научная
В промышленности происходит радикальная трансформация экономических, производственных и управленческих отношений под влиянием цифровых технологий и инноваций. В связи с этим актуальным вопросом для индустриального менеджмента становится выработка новых стратегий и программ развития, ориентированных на всестороннюю модернизацию предприятий. Целью исследования является формирование модели стратегии институциональных преобразований промышленного комплекса в условиях цифровой экономики, а также методического подхода к выбору вида и синтезу содержания указанной стратегии. Определено понятие стратегии институциональных преобразований. Предложена структурно-логическая модель стратегии, обеспечивающая согласованность целей, планов, инструментов, бюджетов, показателей и результатов реализации стратегических изменений промышленного комплекса в процессе его долгосрочного развития. Представлено описание ключевых компонентов и характеристик модели стратегии. Разработано содержание основных направлений модельной стратегии институциональных преобразований в условиях цифровой экономики, включающее программную часть, ожидаемые результаты и источники финансирования. Научная новизна и практическая значимость исследования состоят в разработке теоретико-методического подхода к выбору вида и синтезу содержания стратегии институциональных преобразований, позволяющего провести системную трансформацию промышленного комплекса в цифровой среде и отличающегося применением методов имитационного моделирования и теории графов. Указанный методический подход является сценарным алгоритмом, включающим три основных этапа: 1) выбор стратегических приоритетов и вида оптимальной стратегии преобразований с учетом анализа рыночной позиции промышленного комплекса; 2) синтез содержания выбранного варианта стратегии на основе комбинации преимуществ рассмотренных стратегических альтернатив; 3) интеграция стратегии трансформации и экономической модели функционирования промышленного комплекса. Построена имитационная модель трансформации и развития индустриального комплекса в условиях цифровой экономики. Для ее реализации сформирована система экономических показателей, отражающих процесс функционирования и преобразования промышленности России. В рамках апробации разработанных моделей и методических инструментов выбраны наиболее целесообразные стратегические приоритеты и виды стратегий изменений для промышленных комплексов Воронежской, Липецкой, Курской и ряда других областей. Предложенная модель стратегии, а также подход к выбору ее вида и синтезу содержания могут быть использованы производственным менеджментом при разработке, анализе и реализации стратегических реформ на индустриальных предприятиях. Направлением дальнейших исследований видится моделирование процессов эффективного распределения ресурсов стратегии трансформации производственного комплекса и разработка инструментов для анализа системы стратегического управления предприятия в условиях цифровой экономики.
Бесплатно
Оценка уровня цифровизации организаций региона: кейс Пермского края
Статья научная
Введение: актуальность цифровизации и цифровой трансформации на всех уровнях экономики обусловливает высокий интерес к данной теме со стороны научного сообщества. Представлены результаты исследования 126 организаций Пермского края, проведенного авторами статьи на основе созданной ими методики оценки уровня цифровизации хозяйствующих субъектов.
Бесплатно
