Геймификация как инструмент успешного HR-менеджера
Автор: Куренкова В.Д.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 8 (41), 2020 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена геймификации в управлении персоналом. В работе рассмотрено применение инструментов геймификации в разных сферах управления персоналом. Перечислены этапы геймификации, определены ее преимущества и недостатки. Обоснована актуальность данного метода для бизнеса.
Геймификация, мотивация, персонал, управление персоналом, организация
Короткий адрес: https://sciup.org/140265737
IDR: 140265737
Список литературы Геймификация как инструмент успешного HR-менеджера
- Вербах К. Вовлекай и властвуй: игровое мышление на службе бизнеса / К. Вербах, Д. Хантер. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 223 с.
- Дынкина Е. Д. Геймификация как инструмент повышения эффективности обучения персонала. // Бизнес-образование в экономике знаний. - 2017. - №2. - с. 51-57.
- Козина Е. С. Геймификация профессиональной деятельности как эффективный инструмент мотивации персонала современной организации // Современные проблемы науки и образования. - 2015. - № 2-2.
- Зикерманн Г. Геймификация в бизнесе, как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов / пер. с англ. И. Айзятулловой. М.:Манн, Иванов и Фербер, 2014. 272 с.
Статья научная
