Инновационные технологии отбора персонала
Автор: Ревазян Э.Г., Давидов В.В., Саенко И. И.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 12 (67), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются современные инновационные технологии подбора персонала: скрининг, рекрутинг, хедхантинг, стрессовое, интеллектуальное интервью. Отражаются важные преимущества и недостатки внедрения новых кадровых процедур. Также рассмотрен метод подбора кадров в бизнес-инкубаторы для создания научно-исследовательских компаний и формирования инновационных коллективов. Рассмотрены возможные проблемы, которые могут появится в связи с внедрением инновационных технологий.
Бизнес-инкубатор, полиграф, социальные сети, видеоинтервью, соционика, скрининг, рекрутинг, хедхантинг, вrainteaser-интервью, стрессовое интервью
Короткий адрес: https://sciup.org/140247276
IDR: 140247276
Список литературы Инновационные технологии отбора персонала
- Факторы, влияющие на конкурентоспособность предприятий в системе управления Иванова И.Г., Саенко И.И. Экономика и предпринимательство. 2016. № 11-3 (76). С. 661-663.
- Разработка эффективной системы мотивации персонала на основе внедрения современных методов стимулирования труда Дьяков С.А., Саенко И.И. Экономика и предпринимательство. 2018. № 2 (91). С. 773-782.
- Менеджмент Саенко И.И. Учебное пособие для студентов направления подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление"./ Армавир, 2015
