Инновационные технологии управления региональными человеческими ресурсами

В статье рассматриваются инновационные технологии управления региональными человеческими ресурсами, основанные на применении электронно-цифровых средств и системном подходе. Анализируются современные методы выявления, оценки и развития профессиональных компетенций специалистов в различных отраслях экономики на региональном уровне. Особое внимание уделяется социально-экономическим стратегиям развития Южного федерального округа до 2030 года, что позволяет выявить ключевые характеристики цифровых технологий, способствующих активизации и эффективному использованию человеческого капитала. Исследование выявляет особенности интеграции цифровых инструментов в процессы государственного и регионального администрирования, направленные на оптимизацию использования трудовых ресурсов с учётом вызовов макрорегиональной и федеральной экономической модернизации. Основные выводы подчеркивают важность инновационных методов оценки и развития человеческих ресурсов, а также роль электронно-цифровых технологий в повышении эффективности управления на региональном уровне. Результаты работы могут быть использованы для совершенствования стратегий управления человеческим капиталом в условиях цифровизации и социально-экономических преобразований.