Интеграция концепций управления знаниями и человеческими ресурсами организации
Автор: Харитонова Валентина Николаевна
Журнал: Сервис в России и за рубежом @service-rusjournal
Рубрика: Управление человеческим капиталом в сфере сервиса
Статья в выпуске: 6 (33), 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены проблемы объединения современных концепций управления знаниями и управления человеческими ресурсами для достижения организациями максимальных конкурентных преимуществ в условиях динамично развивающейся экономики знаний. Кроме того, в статье раскрывается понятие интеллектуальных ресурсов, которое охватывает не только интеллектуальный капитал организации, но и взаимодействие и обмен знаниями со сторонними организациями
Интеллектуальные ресурсы, управление знаниями, управление человеческими ресурсами, социальные ресурсы организации
Короткий адрес: https://sciup.org/14057512
IDR: 14057512
Список литературы Интеграция концепций управления знаниями и человеческими ресурсами организации
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание/
- Брукинг Э., Интеллектуальный капитал: ключ к успех
- Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источни
- Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управл
- Как превратить знания в стоимость: Решения от IBM Institute for Business Value/Сост.: Э. Лессер, Л. П
- Климов С.М. Интеллектуальные ресу
- Козырев А.Н. Оценка интеллектуальной собст
- Литвинов И.А. Управление внутренними социальными ресурсамипромышленного предприятия на основе их комплексной о
- Микроэкономика знаний/В.Л. Макаров, Г.Б. Клейнер; отд. обществ. нау
- Kor Yasemin Y., Mahoney Joseph T. Edith Penrose's Contributions to the ResourcebasedView of Strategic Management//Journal of Management Studies, 41, 1, 2004
- Penrose E. The Theory of the Growth of the Firm. 3rd ed. Oxford University Press:Oxford, 1995.
- Putnam R. Who killed civic America? Prospect, March, 1996, pp 66-72.
