Искажение мотивационной среды и карьерных ориентации в процессах функционировании аномального карьерного лифта
Автор: Бондарев Сергей Борисович
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 5, 2011 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена актуальным вопросам развития управленческой культуры. Рассмотрены мотивационные стратегии современных российских чиновников. Анализируются причины и факторы развития бюрократизма и бюрократических тенденций в управленческой культуре. Дается обзор влияния карьерных ориентаций на функционирование карьерного лифта.
Карьерный лифт, бюрократизм, мотивация, карьерная ориентация, организационная культура
Короткий адрес: https://sciup.org/14933370
IDR: 14933370
Список литературы Искажение мотивационной среды и карьерных ориентации в процессах функционировании аномального карьерного лифта
- Иванова Т. Планирование карьеры: основы самомаркетинга//Экономические стратегии. 2007. № 3. С. 170-175.
- Захаров Н.Л. Система регуляторов социального действия российских государственных служащих (теоретико-социологический анализ): автореф. дис... докт. соц. наук. М., 2002.
- Попов В.Г., Костина С.Н., Чертенко А.Л. Социальная адаптация государственных и муниципальных служащих//ЧиновникЪ. URL: Uapa.Ru/604/
- Ефанова О.Е. Гражданские позиции государственных служащих//Социология власти. Информационно-аналитический бюллетень. 2000. № 1.
- Романов В.Л. Социальная самоорганизация и государственность. URL: http://spkurdyumov.narod.ru
- Тавокин Е.П. Государственные служащие: тенденции развития кадрового состава федеральной гражданской службы//Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010. № 3 (97). Май-июнь.
- Смольков В.Г. Бюрократизм//Социс. 1999. № 2.
- Фролов С.С. Социология организаций: учебник. М., 2001.
- Нестик Т.А. Бюрократия в зарубежных исследованиях//Общественные науки и современность. 1998. № 2. С. 52-61.
Статья научная
