Использование KPI как направление развития системы грейдов
Автор: Ярышина Валерия Николаевна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 8, 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается применение системы KPI как современного направления совершенствования системы вознаграждения персонала в организации. Показаны достоинства и недостатки применения KPI, принципы внедрения. Рекомендуется совместное применение системы грейдов и KPI при установлении вознаграждений работникам организации.
Вознаграждение работников, повышение эффективности вознаграждения, система грейдов, ключевые показатели эффективности (kpi)
Короткий адрес: https://sciup.org/14934613
IDR: 14934613
Список литературы Использование KPI как направление развития системы грейдов
- Грейды, грейдирование, метод Хэя. [Электронный ресурс]. URL: http://university.imicor.ru/interesting-articles/141-greydi-metod-heya.html (дата обращения: 22.03.2012).
- KPI (Key performance indicator). [Электронный ресурс]. URL: http://www.piter-soft.ru/automation/more/glossary/process/KPI/(дата обращения: 22.03.2012).
- Ключевые показатели эффективности. [Электронный ресурс]. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/%CA%EB%FE%F7% E5%E2%FB%E5_%EF%EE%EA%E0%E7%E0%F2%E5%EB%E8_%FD%F4%F4%E5%EA%F2%E8%E2%ED%EE% F1%F2%E8 (дата обращения: 22.03.2012).
- Ключевые показатели эффективности (KPI). Построение системы сбалансированных показателей. [Электронный ресурс]. URL: http://www.npo-comp.ru/332864.aspx (дата обращения: 22.03.2012)
- Клочков А. KPI и мотивация персонала. М., 2010. [Электронный ресурс]. URL: http://planetahr.ru/publication/3321 (дата обращения: 22.03.2012).
- Система мотивации на основе KPI. [Электронный ресурс]. URL: http://www.management.com.ua/finance/fin115.html (дата обращения: 22.03.2012).
Статья научная
