Исследование структуры потребностей врачей г. Перми и Пермского края как основы формирования адресной системы стимулирования
Автор: Ховаев С.Ю., Исопескуль О.Ю.
Журнал: Ars Administrandi. Искусство управления @ars-administrandi
Рубрика: Проблемы управления развитием человеческого потенциала
Статья в выпуске: 4, 2013 года.
Бесплатный доступ
В настоящее время одним из ключевых ресурсов организации является персонал. Для повышения результативности его деятельности необходимо сформировать адекватную систему стимулирования на основе определения внутренних потребностей сотрудников. В статье сделана попытка выявить доминирующие потребности врачей г. Перми и Пермского края.
Здравоохранение, врачи, мотивационный тип, мотивация, стимулирование
Короткий адрес: https://sciup.org/147204097
IDR: 147204097
Список литературы Исследование структуры потребностей врачей г. Перми и Пермского края как основы формирования адресной системы стимулирования
- Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Методики построения мотивационного профиля персонала и разработки положения о стимулировании персонала//Кадры предприятия. 2002. № 8.
- Дезаи Ш. Эффект плюшевого мишки//Harvard Business Review Россия. 2011. № 8.
- Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. М: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 399 с.
- Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организации по видам экономической деятельности/Террит. орган Федер. службы гос. статистики по Перм. краю. URL: http://permstat.gks.ru (дата обращения: 15.08.2013).
Статья научная
