Диагностика системы мотивации персонала и пути ее совершенствования
Автор: Елкина В.Н., Ахметова А.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 12-2 (79), 2020 года.
Бесплатный доступ
Актуальность изучения системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации обусловлена его высокой ролью в управлении персоналом. Стимулирование труда сотрудников в организации направлено на побуждение их к качественному труду, который позволит получить прибыль. Материальное и нематериальное стимулирование способствует более эффективной работе и карьере персонала.
Персонал, трудовая деятельность, стимулирование персонала, мотивация персонала, диагностика системы мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/140258239
IDR: 140258239
Список литературы Диагностика системы мотивации персонала и пути ее совершенствования
- Абрамова, С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала [Текст] / С.В. Абрамова // Проблемы современной экономики: материалы науч. конф. Челябинск: два комсомольца, 2014. - С. 149-153.
- Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие (ФГОС 3-го поколения) - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 377 с.
- Кисурина, М.А. Материальная и нематериальная мотивация как элемент эффективного управления персоналом [Текст] / М.А. Кисурина, // Молодой ученый. - 2017. - №13. - С. 298-301.
- Стукова, Ю.Е. Поощрение и стимулирование как методы эффективного управления персоналом организации [Текст] / Ю.Е. Стукова, Е. О. Букарева // Молодой ученый. - 2017. - №15. - С. 476-478.
