Эффективный контракт в деятельности вуза
Автор: Добрусина Маргарита Ефимовна, Шумар Михаил Сергеевич
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Рубрика: Управление персоналом: современные вызовы и механизмы модернизации
Статья в выпуске: 1-2, 2017 года.
Бесплатный доступ
Высшая школа играет важную роль в подготовке высококвалифицированных специалистов, востребованных рынком труда. По сути, образование - это инвестиции в формирование и развитие человеческого капитала. В вузе главными действующими лицами являются студенты пришедшие получать знания и профессорско-преподавательский состав, способный их дать. От их педагогической, научной и творческой активности зависит конкурентоспособность вузов на международной арене. Решению этих задач служит внедрение эффективного контракта. Он является гибким инструментом, так как включает определенную систему показателей оценки деятельности преподавателей. Это методические приемы при работе со студентами; показатели публикационной активности; монографии, учебники и учебно-методические пособия; выступления в конференциях (в том числе с международным участием); участие в грантах; активная работа со студентами вне учебное время. Этой проблеме и посвящена данная статья.
Эффективный контракт, оценка деятельности, публикационная и педагогическая активность, конкурентоспособность, мобильность
Короткий адрес: https://sciup.org/148319483
IDR: 148319483
Список литературы Эффективный контракт в деятельности вуза
- Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ//Российская газета. 2012. 31 дек.
- Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки (утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. №2620-р). URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=140252 (дата обращения 10.09.2016).
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=129344 (дата обращения 10.09.2016).
- Боровская М.А., Масыч М.А., Шевченко И.К. Эффективный контракт в системе стимулирования научно-педагогических работников//Высшее образование в России. 2013. №5. С. 13-20.
- Браун-мл. У.О. Управление университетом и контракт постоянного найма в академической среде: обоснование с точки зрения прав собственности/Контракты в академическом мире. Сост. и науч. ред. М.М. Юдкевич. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011.
- Бузгалин А. Человек, рынок и капитал в экономике XXI века/А. Бузгалин, А. Кол-ганов//Вопросы экономики. 2006. №3. С. 125-144.
- Бьюкенен Дж. М., Таллок Г. Расчет согласия. Логические основания конституционной демократии. М.: Таурус Альфа, 1997.
- Гильдингерш М.Г., Добрусина М.Е. Механизм разработки и реализации эффективных кадровых решений//Вестник Томского государственного университета. 2015. №400. С. 198-204.
- Гребнев Л. От «человека в экономике» к «экономике в человеке»/Л. Гребнев//Вопросы экономики. 2006. №11. С. 46-57.
- Добрусина М.Е., Эльмурзаева Р.А. Становление и развитие интеллектуальной собственности в России: Социально-экономический аспект. Томск: ТГУ, 2002. 170 с.
- Зикунова И.В. Феномен предпринимательской активности в бизнес-цикле постиндустриального развития: Монография. СПб.: Изд-во политехн. университета, 2009. 132 с.
- Иноземцев В.Л. На рубеже эпох. Экономические тенденции и их неэкономические следствия. М.: Экономика, 2003. 730 с.
- Иноземцев В.Л. Парадоксы постиндустриальной экономики. Мировая экономика и международные отношения. 2000. №3. С. 3-11.
- Левин С.Н. Политико-бюрократический рынок в современной России/Науч. труды Донецкого национального технического университета. Серия: экономическая. Вып. 41, 2012.
- Эндерс Ю. Кафедральная система в переходный период: назначения, повышения и барьеры на вход в профессию в немецком высшем образовании/Контракты в академическом мире. Сост. и науч. ред. М.М. Юдкевич. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011.
- Юдкевич М. Как платят профессорам? Глобальное сравнение систем вознаграждения и контрактов. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012.
- Шумар М.С., Добрусина М.Е. Социально-экономическое обоснование человеческого капитала//Экономика и предпринимательство. 2016. №11-2 (76-2)
- Шумар М.С., Добрусина М.Е. Эффективный контракт в мотивации труда научно-педагогических работников высшей школы в России//Экономика и предпринимательство. 2016. №11. 11-3 (76-3). С. 745-754.
- Шумар М.С., Добрусина М.Е. Становление высшего образования в Сибири//Экономика и предпринимательство. 2016. №6.
- Шумпетер Й.А. Теория экономического развития. Капитализм, социализм и демократия. М.: Эксмо, 2007. 864 с.
- Джинчарадзе Г.Р. Методические аспекты организации процедуры оценки персонала//Инженерный вестник Дона. . Режим доступа: ivdon.ru/ru/magazine/archive/n222012/795 (дата обращения 10.02.2017).
- Вестник факультета управления СПбГЭУ
- Принципы и механизмы применения эффективнгх контрактов в сети федеральных университетов . Режим доступа: http://kpfu.ru/club10/aktualnye-proekty/principy-i-mehanizmy-primeneniya-effektivnyh-62925.html (дата обращения 10.02.2017).
- Раицкая Л. Зачем университетам эффективный контракт? . Режим доступа: http://www.kspu.ru/upload/documents/2014/12/22/cc432f66862ac2e615352f1 c8168d41d/raitskaya-lidiya-zachem-universitetam-effektivnyij-kontrakt.pdf (дата обращения 10.02.2017).
- Рейтинг лучших университетов мира по версии Quacquarelli Symonds . Режим доступа: http://gtmarket.ru/ratings/qs-world-university-rankings/info (дата обращения 10.02.2017).
- Скорее М.М. Человеческий капитал сквозь призму сертификации квалификаций . Режим доступа: ivdon.ru/ru/magazine/archive/n122013/1513 (дата обращения 10.02.2017).
- Холод Л.Л., Хрусталее Е.Ю. Анализ финансовой деятельности высшего учебного заведения в рыночных условиях . Режим доступа: http://www.auditfin.com/fin/2008/5/Hrustalev/Hrustalev%20.pdf (дата обращения 10.02.2017).
