Экономические учения и их вклад в формирование представлений о рынке труда
Автор: Рощина И.В.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 10-1, 2019 года.
Бесплатный доступ
Данное исследование исходит из основополагающей гипотезы, что выбор критериев результативности и эффективности функционирования системы отбора персонала должен быть обусловлен не узкими рамками технологической и/или экономической целесообразности, а иметь объективную основу, определяемую моделью современного рынка труда. Проводится анализ истории экономических учений в разрезе представлений о рынке труда, их сравнительный анализ, позволяющий сформировать представление о переходе от рассмотрения отдельных характеристик рынка труда до выделения рынка труда как предмета самостоятельного исследования. Сравнительный анализ отдельных научных школ акцентирует внимание на изучении ими макро- или микроэкономического уровня развития экономической системы, на их основных элементах, на роли и масштабах государственного регулирования, на закономерностях функционирования внутренних рынков труда. Предлагается авторский взгляд на формирование современных представлений о рынке труда с учётом эволюции различных экономических школ. Выделяются критерии, актуальные и для современного рынка труда. Данные критерии могут быть использованы при проведении анализа методик отбора и оценки персонала. Предпринята попытка выделения объективных агрегированных и частных критериев для оценки существующих методик отбора персонала.
История экономических учений, рынок труда, критерии модели современного рынка труда, агрегированные и частные критерии отбора персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/142222617
IDR: 142222617
Список литературы Экономические учения и их вклад в формирование представлений о рынке труда
- Долженков С.А. Влияние современных информационно - коммуникационных технологий на развитие дистанционной занятости // Труд и социальные отношения. 2016. №?1. С. 35-42.
- Долженкова Ю.В. Дистанционная занятость в России: современное состояние и перспективы развития // Вестник НГУЭУ. 2015. №?1. С. 156-161.
- Перспективы распространения дистанционной занятости в России, 2014-2020 гг. Комментарии к результатам исследования [Электронный ресурс]. URL: http://json.tv/ ict_telecom_analytics_view/perspektivy-rasprostraneniya-distantsionnoy-zanyatosti-vrossii-20142020-gg-20151027112309 (дата обращения: 16.07.2017).
- Котляров И.Д. Проблемы регулирования нестандартных форм занятости // Journal of Economic Regulation. 2015. Т. 6. №?1. С. 55-66.
- Котляров И.Д. Нестандартные формы занятости. Общество и экономика. 2015. №?1-2. С. 203-218.
- Freelance.ru. Каталог фрилансеров [Электронный ресурс]. URL: http://freelance.ru (дата обращения: 16.07.2017).
- Растущий рынок заемного труда может потеснить штатных работников [Электронный ресурс]. URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2012/0507/gazeta016.php. (дата обращения: 21.06.2017).
- Бобков В.Н. Неустойчивость занятости (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества. МАГИСТР-ПРЕСС. 2015. 448 с.
- Прогноз долгосрочного социально - экономического развития РФ на период до 2030 года. Министерство экономического развития [Электронный ресурс]. URL: http://www.inpharm.ru/assets/files/akti-ministerstv/minecprognoz. (дата обращения: 14.08.2017).
- Санкова Л.В. Устойчивый труд vs прекаризация: в поисках нового равновесия на рынках труда // Вестник 200 Поволжского государственного университета сервиса. Экономика. 2016. №?2 (44). С. 122-131.
- Капелюшников Р.И., Ощепков А.Ю. Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития. Вопросы экономики. 2014. №?7. С. 66-92.
- World Employment and Social Outlook - The changing nature of jobs 2015 [Электронный ресурс]. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-dgreports/-dcomm/- publ/documents/publication/wcms_368626.pdf. (дата обращения: 12.05.2018).
- General principles and operational guidelines for fair recruitment / International Labour Office, Fundamental Principles and Rights at Work Branch (FUNDAMENTALS); Labour Migration Branch (MIGRANT) - Geneva: ILO, 2016.
- Fair recruitment initiative Fostering fair recruitment practices, preventing human trafficking and reducing the costs of labour migration / International Labour Office - Geneva: ILO, November 2017.
- Пересмотр плана действий по управлению трудовой миграцией с учётом Глобального договора о безопасной, упорядоченной и легальной миграции. 335-я сессия. Женева. 14-28 марта 2019 г. секция по вопросам формирования политики. Сегмент по вопросам занятости и социальной защиты. [Электронный ресурс]. URL: wcms_673429.pdf. (дата обращения: 28.09.2019).
- Fields Gary S. Decent work and development policies. International Labor Review (Geneva). 2003. Vol. 142 №?2. P. 239-262.
- Ghai D. Decent work: Concept and indicators. International Labor Review. 2003. Vol. 142. №?2. С. 113-145.
- Доклад о человеческом развитии 2015 «Труд во имя человеческого развития». Резюме. United Nations Development Programme, 2015 [Электронный ресурс]. URL: http://hdr.undp.org/en/2015-report (дата обращения: 12.05.2018).
- Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов: [пер. с англ.; предисл. В.С. Афанасьева] под научн. ред. П.Н. Клюкина. Эксмо, 2009. 960 с.
- Требования работодателей к текущим и перспективным профессиональным компетенциям персонала // Информационный бюллетень. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». 2014. 64 с.
- Международный обзор труда. 2003. Т. 142. №?1-2. С. 3-38.
- Доклад о человеческом развитии 2015 «Труд во имя человеческого развития». Резюме. [Электронный ресурс]. URL: http://hdr.undp.org/sites/default/files/hdr15_standalone_overview_ru.pdf (дата обращения: 12.05.2017).
- Budd J. Employment with a Human Face: Balancing Efficiency, Equity, and Voice. Ithaca: Cornell University Press. 2004. 288 р.
- Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации. Международная конференция труда. Женева. 2008.
- Достойный труд 2.0 [Электронный ресурс]. URL: http://ktr.su/content/articles/detail.php?ID=210. (дата обращения: 11.06.2018).
- Стандарты достойного труда [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.inasan.ru/forstaff/prof/data/2012-10_standarti_dostoinogo_truda.doc (дата обращения: 11.06.2018).
- Симонова М.В. Кадровое обеспечение регионального развития. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2015. Т. 4. №?1. С. 21-25.
- Симонова М.В. Направления мониторинга трудового потенциала для оценки состояния качества рабочей силы. Вестник Самарского государственного экономического университета. 2016. №?1 (135). С. 84-90.
