К вопросу взаимодействия национальной и корпоративной культур: лингвистический аспект
Автор: Иванова Динара Нургалиевна, Глазунова Лариса Степановна
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Филологические науки
Статья в выпуске: 10 т.4, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье предпринята попытка показать, что в основе делового и личного успеха лежит понимание собственной национальной культуры, а также представление об иной культуре. Раскрывается подход в рассмотрении языкового аспекта проблемы взаимодействия национальной и корпоративной культур. Делаются выводы об актуальности проводимого исследования.
Языковая культура, национальная культура, корпоративная культура, языковая политика, кодированная речевая коммуникация
Короткий адрес: https://sciup.org/14114833
IDR: 14114833 | DOI: 10.5281/zenodo.1462235
Список литературы К вопросу взаимодействия национальной и корпоративной культур: лингвистический аспект
- Cameron, K. S., Quinn, R. E. Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework. Reading: Addison-Wesley, 1999. 221 p.
- Тромпенаарс Ф. и Хэмпден-Тернер Ч. Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса. Минск: Попурри, 2004. 526 с.
- Hall E. T., Hall M. R. Understanding cultural differences: Germans, French and Americans. Yarmouth: Intercultural press, 1990. V. 9.
- Dijoux C. Edgar Schein: Organizational Culture and Leadership // Retrieved from Thehypertextual. 2015.
- Наумов А. И. Влияние национальной культуры на управление бизнесом // Менеджмент. 1996. №3. С. 70.
- Виханский О. С., Наумов А. И. Другой менеджмент: время перемен // Российский журнал менеджмента. 2004. Т. 2. №3. С. 105-126.
- Мясоедов С. П. Основы кросскультурного менеджмента: как вести бизнес с представителями других стран и культур. Москва: Дело, 2008. 254 с.
