К вопросу взаимодействия национальной и корпоративной культур: лингвистический аспект
Автор: Иванова Динара Нургалиевна, Глазунова Лариса Степановна
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Филологические науки
Статья в выпуске: 10 т.4, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье предпринята попытка показать, что в основе делового и личного успеха лежит понимание собственной национальной культуры, а также представление об иной культуре. Раскрывается подход в рассмотрении языкового аспекта проблемы взаимодействия национальной и корпоративной культур. Делаются выводы об актуальности проводимого исследования.
Языковая культура, национальная культура, корпоративная культура, языковая политика, кодированная речевая коммуникация
Короткий адрес: https://sciup.org/14114833
IDR: 14114833 | УДК: 81 | DOI: 10.5281/zenodo.1462235
Interaction of national and corporate culture: linguistic aspects
The article attempts to show that the basis of business and personal success is the understanding of their own national culture, as well as the idea of a culture. An approach is revealed in the consideration of the linguistic aspect of the problem of interaction between the national and corporate cultures. Presents conclusions about the relevance of the study.
Список литературы К вопросу взаимодействия национальной и корпоративной культур: лингвистический аспект
- Cameron, K. S., Quinn, R. E. Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework. Reading: Addison-Wesley, 1999. 221 p.
- Тромпенаарс Ф. и Хэмпден-Тернер Ч. Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса. Минск: Попурри, 2004. 526 с.
- Hall E. T., Hall M. R. Understanding cultural differences: Germans, French and Americans. Yarmouth: Intercultural press, 1990. V. 9.
- Dijoux C. Edgar Schein: Organizational Culture and Leadership // Retrieved from Thehypertextual. 2015.
- Наумов А. И. Влияние национальной культуры на управление бизнесом // Менеджмент. 1996. №3. С. 70.
- Виханский О. С., Наумов А. И. Другой менеджмент: время перемен // Российский журнал менеджмента. 2004. Т. 2. №3. С. 105-126.
- Мясоедов С. П. Основы кросскультурного менеджмента: как вести бизнес с представителями других стран и культур. Москва: Дело, 2008. 254 с.
