Кадровый резерв как стратегический инструмент развития бизнеса

Бесплатный доступ

В статье рассматривается формирование кадрового резерва предприятий, исходя из запросов бизнеса и корпоративной культуры. Наряду с определением целей компании определяется подход к работе с кадровым резервом. Также в работе рассматривается алгоритм постановки системы работы с кадровым резервом на примере Объединенной угольной компании «Южкузбассуголь». Проведен SWOT-анализ состояния проблемы, связанной с формированием и подготовкой кадрового резерва.

Кадровый резерв, индивидуальный план развития, swot-анализ, оценка готовности резервиста, карьера

Короткий адрес: https://sciup.org/14875677

IDR: 14875677

Список литературы Кадровый резерв как стратегический инструмент развития бизнеса

  • Даянц Д.Г., Романова Н.П. Управление персоналом на горных предприятиях. М.: Изд-во Московского государственного горного университета, 2001. 302 с.
  • Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2001. 560 с.
  • Управление персоналом на производстве/Под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 381 с.
  • Лановенко Е.А. Работа с кадровым резервом//Справочник кадровика. 2003. № 9-11.
  • Добрынин А.И., Ивлева Е.С., Плотников В.А. Социально-экономические программы роста экономики и качества жизни//Экономика и управление. 2006. № 1. С. 23-30.
  • Исаев М.И. Человеческий капитал в современном социально-экономическом развитии России//Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2014. № 4. С. 112-115.
  • Плотников В.А. Изменения глобальных институтов управления под влиянием национальных экономических интересов (по материалам XII Петербургского международного экономического форума)//Экономика и управление. 2008. № 3. С. 7-9.
  • Федоренко А.В., Шевченко Е.П. Актуальные вопросы управления персоналом в гостиничном бизнесе//Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2014. № 1. С. 150-153.
  • Хмель О.А. Механизмы обеспечения взаимодействия учреждений высшего образования и работодателей//Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2015. № 6. С. 145-148.
Еще
Статья научная